销售人员管理制度模板(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上销售人员管理制度模板 日常工作中,管理者经常会遭遇员工管理的障碍,特别是刚刚走上管理岗位的新人,不知道如何去很好的管理自己的员工,特别是销售类员工,造成了人员流失严重,给企业的经营管理造成不利影响,也危及到了自己的位置。因此我给大家分享一个销售人员管理制度的模板 销售人员管理制度模板 第一节 日常行为规范 一、 考勤制度 1、 作息时间: 每日工作时间8:3018:00,其中上午9:0012:00,中午12:0013:00,按接待顺序轮流值班,不得少于2名销售代表,其余人员可在休息间休息用餐;下午工作时间13:0018:00 如销售旺季公司可实行两班工作制,具体时间另
2、行决定。 2、 考勤实行自动刷卡 二、 休假制度 1、 总监、现场主管在每周一至周五轮流选休一天。 2、 置业顾问采用轮休制度,如遇特殊情况或临时调休须提前向总监请假,经批准后方可休息。 3、 有事请假,应写请假报告,注明:时间、事由(事假、病假)经总监批准后方可;请病假不能到公司履行手续者,须电话告之,后补请假单;病假三天以上者,须出具医院证明。请假三天以上必须经公司领导批准。 5、 请假者必须在假满后第一天上班时间到现场主管处销假。 6、 所有病/事假单将在月底汇总存档并上报公司财务部,做为考核内容之一。 三、 仪容仪表 1、 所有xx员工必须身着公司统一服装,随时保持服装整洁、清爽,佩带
3、工作牌,树立良好的公司形象。 2、 男士着西服、浅色衬衫、领带、黑色皮鞋;女士着西服或套裙、浅色衬衫、黑色皮鞋。 3、 男士头发要经常修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须,要每天修脸。 4、 女士不得留烫发或染发,头发长度以不超过腰上部为适度,头发要常洗,上班前要梳理整齐,保证无头屑。 5、 女士不得浓妆艳抹,可化淡妆,让人感到自然、美丽、精神好;不得涂染指甲并随时保持手部清洁卫生;不得佩带除手表、戒指之外的饰物;不得使用气味浓烈的香水。 6、 提倡每天洗澡,勤换衣物:其中衬衣两天必须换一次,夏季衬衣须天天换,以免身上发出汗味或其他异味。 7、 发型及颜色不得太前卫,须适度。
4、 8、 女士着裙装时,应注意个人的走姿、站姿、坐姿的雅观。 9、早、中餐不得食用口味较重的辛辣食品,以保持口腔清爽;午餐后补妆并查看口腔有无异物。 四、 行为规范 1、 公司全体业务人员置业顾问均应热爱本职工作,努力学习营销技能,不断提高业务水平。 2、 本部门员工应服从上级的指挥及安排,一经上级决定,应立即遵照执行;如有不同意见,应在事后坦诚相告或书面陈述。 3、 同事之间应和睦相处、彼此尊重、团结友爱、互谦互让,主动地进行沟通协调与交流。 4、 严格遵守作息,不迟到、不早退、不串岗、不脱岗。 5、 在xx区域使用礼貌用语,不得讲脏话、粗话、喊绰号或大声喊人。 6、 男女销售人员严禁在销售区
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