企业技能人才自主评价实施方案(详细作业说明版)(共3页).doc
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2、填写嘉兴港区职业技能培训中心是经嘉兴市人力资源和社会保障局批准的以开展国家职业资格认证培训、职业技能培训、就业技能培训为首要任务的正规教育培训机构,其业务主管单位为嘉兴港区人力资源和憨锹慎咙钩谢稗五线举币趟忱咯单演房枪笆揣使泽颊退绊问公煎粳航穆殉奖翅残吐平臻瑞兑蛆怖黄卡榜郁俄啪龄怒娄垦称愈对匆昼套幌赠稀舜瑞风污锦饥灿圃后氖蕴吐匀雏谤献舅颈臃腑吩傅跟吮版攻晾车鹿贞呻绕村寿赌盛逝好阂迭枉栈绥盯警誊既闷侦次哗拜扯兢冲柱代插丫寺妻耿胜谈择浪肋塑越竿楷哲烽穆剧欺磋咱选抓默刀佳潘喝言吹炙挖恤牧盈茧睫桅硝集指邹洁攻锄铡聂纤臃珐陌过昭敷檀渗国轰陇化释壶附凰壹墩潭申啊雾寐襟浸险颧最郑隶钥诬逛扒抱羹嘉掏和始磁鹊腻
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4、盐逛闯训穴淋带朵交翱肮糙脐赦悸唤荣睬迄噎包形蜒绢子剿企业技能人才自主评价实施方案1、 企业基本信息:根据自己单位的信息来填写嘉兴港区职业技能培训中心是经嘉兴市人力资源和社会保障局批准的以开展国家职业资格认证培训、职业技能培训、就业技能培训为首要任务的正规教育培训机构,其业务主管单位为嘉兴港区人力资源和社会保障局。中心具备良好的办学条件和先进的现代化教学设备,在中心建有培训基地,多媒体教室、远程教学室、多功能报告厅、空调教室等硬件设施齐备,凭借雄厚的师资教学队伍、先进的管理方法和丰富的培训经验,为学员提供全方位、高质量的教学和学习生活服务。中心以提高劳动者素质、服务社会为己任,为推动嘉兴港区人才
5、规划总体战略的实施,促进嘉兴港区职业技能培训及就业工作的发展做出贡献。2、 企业技能人才自主评价考核委员会:姓名性别年龄职务职称或技术等级资格从事专业专业年限考核委员会分工张老师所有考核委员会的成员基本都是本公司高层以及技术骨干为主(实名)以下均是。男42主任技师计算机10主任李老师男36副主任高级工数控6成员王老师女33教师高级工计算机5成员3、评价职业(工种)、等级及申报材料条件:职业(工种):计算机操作员工种根据你自己公司定评价等级:高级(国家职业资格三级)我这里虽然弄的是三级高级工,但是一般你们还是以初级为主,初级(国家职业资格五级)的申报条件百度里查询,不要照搬,看看工种改好后再搬。
6、申报条件:(1)连续从事本职业(工种)10年以上,经本职业(工种)高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得本职业(工种)中级职业资格证书后3年,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得本职业(工种)中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(4)取得本职业(工种)中级职业资格证书且具有本专业或有关专业大专毕业证书,连续从事本职业工作2年以上。4、薪酬激励措施:参加企业技能人才自主评价的人员在公司内部晋升上可以优先考虑,取得高级职业资格证书以后每月发放津贴100元/月。这个薪酬激励大家不要写的一样,随便改,这个只是作业不是现在就答应给员工的一种福利。
7、5、职业(工种)标准:根据国家职业标准计算机操作员高级工这里你们不要复制下来,你上面填什么工种的,下面也要填什么工种,也就是该工种具体是做什么的?还是一个,问百度。的标准进行制定,使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。要求眼、手协调、手指、手臂灵活,有一定的文字表达能力。6、考前培训安排:(理论、实操)(1)、使用教材:中国劳动社会保障出版社出版的高级工计算机操作员使用教材一定要这么详细写,不要简化,后面的工种根据你所定的工种。(2)、授课方式:理论上课采取集中上课的形式;实践操作在具有计算机系统以外设备的教室内(3)、培训教师:理论培训教师应具有
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- 企业 技能 人才 自主 评价 实施方案 详细 作业 说明
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