公司员工着装管理规定(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上青岛即建建设曙豪分公司员工着装管理规定一. 员工着装1. 目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。2. 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。3. 着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜；鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。项目部人员衣服和裤子应一律穿戴整齐。4. 员工在办公室尽量穿声音轻的鞋子，以免影响办公环境。5. 员工注意个人清洁卫生。女职员不得化浓妆艳妆，可化淡妆，头发以干净整洁为准，发色

2、、发型需得体，男职员发不过耳并且尽量不要留胡子。6. 工作服应经常换洗，不得出现吊扣，错扣现象，工作服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。7. 新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。8. 员工如有辞职、离职或被辞退等情况，须交还工作服。如拒绝交还工作服，公司在其本人工资中扣除服装制作费用。二、处罚措施1.违反以上规定者，一次扣罚20元。一个月违反规定3次以上，罚款100元。2.各部门负责人应积极配合、督促属下员工遵守以上规定。部门1个月员工违反本规定人次超过3人次或者该部门职员总数的20%，该部门负责人罚款100元。3.上述罚款从当月工资中直接扣除。4.本规定由各部门负责具体实施，有人力资源部负责监督执行。5.本规定开始执行日期为：2013.11.01专心-专注-专业