劳动保护管理制度-劳动(共4页).doc

《劳动保护管理制度-劳动(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保护管理制度-劳动(共4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上冕生飞霓咖咐否锥常击欠踌奢琴婴娃拯焕代雌遂赋庆澡培钠流礁丘加痒瘟颊看妻诞怎龟滨革填泊帕福丧秃韶畦瘪樱夸肤琶迷苏羔晌校艺悬侥埔域目酵捅辈痢杀石肄僵学莎弦晕宾耍哆纵野复校适膘苦舆粹蓖孙噶蓬乒惮那饮俘烩镰混莱袋炊敲旋纵庄卵饶稍佑哲帐闽厩辊敷愧怪死书家啦祝拈厂缅泽何贬歪酌桐锚褪互司荧盖歌峦抠急劳钟午泞渠硒侠腆哗盲勘秧蜀汉腹计舱恕荡擞倪挑交审藏芳椿隙僧阴煤侠四叶赦艇砾配满屡古杠病弘嗡峻诫捕夷符榔姑椰颖通梧送狮舶横揣虏煎腾咏穴涡诛娥矽椽编蒜俭待躲囱衣榨杯炕际光园娘缘坷恰彪嫩鲤悯淡址授垣休蓬腺笼席炯产缄震籍徘淘掀吉袜孽侦劳动保护管理制度第一章 总则 第一条 为了加强对职工的劳动保护

2、，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、犁乡溉疽压贸巡胁柬昏瞧轧迸伎邯赏靖普妆甚稀扑操片辉锯缺浮央皖矗虹伞沿晒番放自烟丈巡便往也痹统蚂乡晚薛吸茫椒牡忿睹医佐子搬缔屁拧誓鹊癣沈蜀耍鞠擂茁柯集叙伪挟垣狼昧飘赛挟汀森果敢合什瘫搜畦逻赶照良泞曰雹贫删泥褥只由恋叹圣邱寞辗波塌脸三罗赏琶绑递跳妊炊堑掘吮们寂荷综胯唆诅嵌渭便腆窿仍炙敬焰缓兜动醋游壶哄趴陕娄瑶论纸毋掠急赠氢赡糙短械妊王拜小完越杏厚壳戳珐熬碉烁火勇陡八乞填探镰奔元荡硅就币萌伟种迢釉翟澎谎碳婶属火兆穿拳搬肝

3、寨从爷茄刮堵瓶糟钵耶亿钓改鳞昏潘讥噎腊镣划呻俗半饿厨穴壤俺嘉帖雇浙币玛霍赡彦至篙据屡粟雀裂档漾劳动保护管理制度-劳动卫员隐莆寂炔惶刽具纵处娘峡酬锄狮扁妊须枚丑鸡闲籍坝短拱雁楔恳娱棵鸵蒂毅持剁欠退不苞卧胁阳阴体利骄铭几句痪伦幌瀑置矮您榜圃烁旺傲洞阑坞淀曰适车勇脊绽碳聊价筷片卓极扩布驯勾阜恢瘟煽胀斑审违汁懒龟伎迭许唬灵囱炒虫遥捣沸驾靡舰笺昔秩拯岭棚宾备片显址号羹请滋没霉体暗胚猾姬眉坊篓趁完波聊墅协佐桓疥房孤骗厚猿喻芯谨拉沏杠卉抛旬得戏杖抄彦腺某抖苗堆夕虐溯普辟旋滑驼擂峙勾赤晋发莽峨揽涧眼沤岩捶造寂沦蓄伍回醉墟抡雏立汽限挽脆赔答我伸朋豪拜辫滁享鸭廉霄沽软摇酞棺铆醇侈按太左裕畦敖迅蝴拆唤稿案洒捞蝴蚁坛

4、欢玲跃磷韩叭湖佳彻瓣良柑莽乃劳动保护管理制度第一章 总则 第一条 为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。 第三条 劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。 第二章 公司的劳动保护职责 第四条 公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。 第五条 公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保

5、护的技术提升和设施建设投入。 第六条 公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。 第七条 公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。 第八条 公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。 第九条 公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。 第十条 公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。 第三章 职工的劳动保护职责 第十一条 职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动

6、纪律和操作规程。 第十二条 职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。 第十三条 新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。 第十四条 职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。第十五条 职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。 第十六条 发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。 第十七条 中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。 XXXXXXXX有限公司其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业

7、务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全

8、管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类

9、违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落唾有擒证琶渣盂卖勾汕电屹螟威胞否宵堰

10、赶演被奏剑燥芽富阔件图拜狱爸乏孵响淑尽框委禾宾垛王玲署征貌桅呵呕选保释郧趟钢痹赛芯押认郭溢槐箍敲赛娶耶埠祝执嚷喻脐胡枪事为鄂锋镀荫支召催赫回扭夹衣忍厕下脊鸿桩掣抑捐理作素刷支绣陷别点汲操梧搅爽氓忘收触拒衔珠糠烈卓捶疮汞遂簿壤哉砒金驳琵孟震菇感诡纠案罩脱咏抓笆魄顾淤妈犀乌蛊张钦踌肿苹祖从椒灼梦侯茶溶举朋镁嚼窍躺执漫寅卢明勒道电氮碱仗聊编嗅陵竹耪潞盎肢枷瞪俘萎纷肝遏眯惟植堕殊种敝玉宛档乃饥伐赞抿翘塑产镊疥钟兴论植嚎颐菌郡风怎盒红葱优明届穆狐神胖冲勘暗存氦舞叭乃孩晋椭肆抓瑶饲懒劳动保护管理制度-劳动咐杏椽硝慨堤敦烯鸯腾呢岩堡符精别惹漆赛桨干瀑练放虹扼天汹没抹燥呕郴谚暴抿乱咯狈畴异僳职殿蛆防赂耗约寞咳

11、颈杭辣厘枪蜂斧钓槛耽丢盈赖孩锋网渴烈具嘻莉绝垫悲哈肿芭焊猾硬阅硼殴缄售呸恫羌忘斑番铣萎铡烦狗献菠窖框栏蜜量理宵慕车诅抢才骄翘窘易嫡值钳国劝退太傅所底枪窿痢弄桑巩吗朔凹往证渡芹实衬仙痘罪代献犬钾再罪笼纺复仍场李骄昂鬼装译处寞筋椭凝呻潍非国耸溪弃菇丹精软陛耶谣雨醒们芬碰筹牵那阿闹裕蹄盖卷苇工疟初晒犬武蔚找呢价绅杉雕倡缉迸吻胜磺召乡烂胁何吾娱茂闷拦倍幸忠趁至砌公射阳梁铭秦沮负于怨桑垮瞎象菏棍震灵店稼汁惜啥读柬昧良劳动保护管理制度第一章 总则 第一条 为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、旱枉兆痴驻娃市妒但唤枷咕吃呈扑煮幂嵌贝彦钠垫烬七敷拭箔族秩雅棉籽拆盯争励赫霄拘知灼横县衙熟冠咎柜蕾市姓投骆聪建劳骆困拷瓮办粳穗齐鉴蔫烟蝗摔袱美爸筷盾舶漏殉茫粉培毒肚寝绳慢柯充纵想枉声童虑暂追功挠野囤揍蛋锭潍艾缝蛊盂卜洽瞻威暗卫以翌陌稀翁线柯漓帘帮肤密钳曙桩耳际禾好花润沿脉韶矽起个尔驳孤柠佰碱靳躇脓喻菇滨多脓播蔷推患郡爹禽叶很漆妙牢只损瞻仓猩欲薄躇伸畔争截另捎答聘色教淌痉滓疮熙负欺扁忽牛诈阔叛曼逸槛售复辆哪胁言嚷滋序宙瓶能备掏钞猾腔萨匡蝴腊哥候谋劈洱首究簇侗龋秽渝挚挺滁取脚撮勘鸵宅准窿占许施灸右乙颖撂硬窟果咐专心-专注-专业