2012急诊科专科护士培训计划(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年急诊科专科护士培训方案总体目标:通过对急诊专科护士的培训,能适应急诊护士角色,熟悉医院及科室的各项规章制度,熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能,为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到此目标,我科制定的专科护士培训方案如下:一、培训目标:1、巩固护理专业思想,理解护理工作的本质,适应急诊护士角色的转换,培养良好的职业道德和爱岗敬业精神,熟悉急诊科工作制度和工作环境。2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用
2、。3、掌握“120”联动系统的调度工作和院前急救的各项护理技术。4、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。5、熟练掌握急救基础理论,基本知识,基本技能,在指定老师的指导下学习和工作。6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。二、培训计划:1、制定学习计划,安排专人讲课,完成培训项目。2、每月科内所有在岗护士利用空闲时间培训。培训计划一年一制定;内容侧重:技能、仪器使用,除颤仪的使用、心肺复复苏、急救配合等。3、新入科护士岗前培训为期三个月,培训内容详见“急诊科护士岗前培训计划”。 熟悉急诊常见病一般护理常规,熟练掌握急危重症病人的基础护理和生活护理。4、参加由人事科组织的岗前培训教育5、掌握各
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- 2012 急诊科 专科 护士 培训 计划
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