2012年在职员工学历及技能提升培训方案(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012年在职员工学历及技能提升培训方案(修订稿一、培训目的:1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次,推动 我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设;2、实施和“人才兴企”战略,培养一批“留得住、用得上、能 带头” 的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍, 以不断适应公 司发展需要;3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人 策略和优厚的福利, 为员工提供不断学习和发展的平台, 为稳定人才 队伍打好基础。二、培训方式:与江南大学网络学院和南京航空航天大学等院校合作, 在公司开 展高起专、专升本、攻研等学历教育。三、培养对象及费用:1、2011
2、年年终获得优秀和表彰的个人高起专、专升本方面,经 审核后可由公司全额有条件出资接受深造; (预计人数不超过 20名, 费用为:20*6500元/人=13万,分两年付。2、2011年前年终获得优秀和表彰的个人高起专、专升本方面, 经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名, 费用为:20*6500元/人=13万*50%=6.5万,分两年付。3、公司核心岗位、骨干员工、预备人员、满 6周年以上员工有 意向参加高起专、专升本学历教育方面,可由单位/部门选送,由公司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名,费用为:20*6500元/人=13万*50%=6.5 万,分两年付
3、。4、公司或者政府组织的技能比赛获得表彰的个人高起专、专升 本方面,经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名,费用为:20*6500元/人=13万*50%=6.5万,分两年付。 5、工程硕士或工商管理硕士名额由公司选派,预计控制在 5名 以内,经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造。(限额 5名,费用为:5*30000元/人=15万*50%=7.5万,分三年付。 总费用预计 40万元,分 23年付清。四、学院推荐及情况介绍:(一江南大学网络学院专科/本科班1、招生对象及条件1.1、专升本:具有国民教育系列专科及以上学历可报读专科起 点本科。1.2、高起专:具有
4、国民教育系列高中(含普通高中、中专、中 职、 技校 及以上学历可报读高中起点专科,报读年龄需满 18周岁。 2、录取、交费、注册:通过报名资格审核及入学测试者, 由江南大学网络学院发放 录 取通知书及注册须知;领取学生手册、课件光盘、教材等。 3、证书、学位在规定修业年限内修满学分, 颁发江南大学 (网络教育 毕业证 书, 国家承认学历, 教育部电子注册。本科层次需通过教育部网络教 育部分公共基础课程统考, 符合学位授予条件的授予江南大学成人学 士学位。4、教学方式网络教育是一种宽进严出的、 学生以自主学习为主的高等教育新 型办学模式。 学生在教材和多媒体课件自学的基础上, 通过互联网进 行授
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