兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同范本(共14页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上請号:劳动合同书用人单位：_ 职工姓名： 兰州市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上 固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。以完成 一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用 期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、有下列情形之一

2、，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合 同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九 条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳 动者约定由劳动者承担违约金。5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财务。6、劳动者应认真遵

3、守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合 同书中约定的义务。7、工资数额应用大写数字。8本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空 白”；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人（负责人）姓名： 职务：乙方姓名： 性别：民族： 文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本 合同。一、劳动合同期限本合同期限采取下列第 种形式：（一）固定期限：自年月 日起至年月 日止。其中，试用期自年

4、 月 日至 年月。（二）无固定期限：自 年月 起。其中试用期自 年 _月_至 年 月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至时止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在岗位（部门），从事工种，担任职务。乙方的工作地点：双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达 到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）工作时间。1、甲方实行每日工作 8小时，每周工作 40小时的标准工 作时间制度。2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方

5、协商后可以延长，但每日不得超过1小时工作时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的 条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后 可以安排乙方加班。5、符合劳动法第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假。1、乙方享受国家规定的法定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安 排乙方补休。4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符 合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的， 从其规定。四、劳动报酬（

6、一）甲方实行资制。1、 甲方按照国家法定货币形式，于每月 前足额支付 乙方工资。2、 乙方的月工资为元（人民币）。3、 乙方在试用期内的月工资为元（人民币）。（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按 照国家规定支付相应的工作报酬；因生产经营需要在休息日 安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相 应的工资报酬。（三）甲、乙双方符合职工带薪年休假条例第五条第三 款规定的，从其规定。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期间，或者享受生育假期间 的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。（五）乙方在因工负伤停工留薪期间工资标准和支付办法， 按照国家工伤保险规定执行。（六）乙方

7、在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资 规定执行。（七）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴 标准和支付办法。（八）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。五、社会保险和福利（一）社会保险费用的缴纳1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、 医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承 担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规 定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲 方从乙方的工资中代扣代缴。4、甲方应当依法为乙方建立个人社会保险账户。

8、（二）医疗、工伤、生育保险待遇1、乙方因病或非因工负伤需要治疗和休息的，或者因工负 伤或者患职业病需要治疗和休息的，或者享受生育待遇的， 应当按照甲方依据国家规定制定的规章制度办理相关手续。2、甲方没有参加基本医疗、工伤、生育保险的，按照国家 相关规定支付乙方的医疗、工伤、生育待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规 疋（二）甲方应当履行的义务1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育 和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业 危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品

9、。3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检 查。4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙 方办理特种作业操作证。（三）乙方应当履行的义务。1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故 伤害和职业危害等措施。2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。（四）乙方是女职工或者未成年工的劳动保护，甲方按照国 家规定的特殊劳动保护规定执行。（五）甲方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚（六）乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。七

10、、双方约定的其他事项（一）专项培训：（二）保密、竞业限制：（三）补充社会保险：（四）福利待遇：（五）其他：八、合同的变更、解除、终止（一）合同变更。1、甲、乙双方经协商一致，可以变更合同的内容。2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变 化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内 容。（二）合同解除1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。2、乙方单方解除合同。（1）依据劳动合同法第三十七条规定解除合同的，应 当提前三十日或者在试用期内提前三日以书面形式通知甲 方；在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制 度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。（2）依据劳动合同法第三十八

11、条规定随时、即时解除 合同的，应当以书面形式通知甲方。3、甲方单方解除合同：（1）应当按照劳动合同法第四十三条规定通知工会。（2）依据劳动合同法第三十九条规定，随时解除合同的。（3）依据劳动合同法第四十条规定解除合同的，应当提 前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续； 也可以额外支付乙方一个月工作后，办理解除合同手续。4、甲方依据劳动合同法第四十一条规定解除合同：（1）制定裁员方案。（2）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取工会 或者乙方的意见。（3）向当地人力资源和社会保障部门报告。（4）公布裁员名单。（5）办理解除合同手续。5、乙方符合劳动合同法第四十二条规定情形之一的，

12、 甲方不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定 解除合同；乙方符合国家有关规定不能解除合同的，从其规 定。（三）合同终止。1、合同符合劳动合同法第四十四条规定之情形的，立 即终止。2、合同期限届满时，乙方符合劳动合同法第四十二条 规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件 期限届满为止。3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧 失或者部分丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保 险的规定执行。九、其他（一）经济补偿的条件和办法1、甲方依据劳动合同法第三十六条规定提出解除合同 的，依据劳动合同法第四十条解除合同的，依据劳动 合同法第四十四条第一项（乙方不同意续订合同的

13、除外） 第四项、第五项终止合同的，应当按照劳动合同法第四 十七条和其他相关的规定向乙方支付经济补偿。2、法律、法规规定应当向乙方支付经济补偿的，从其规定。3、乙方在合同解除、终止后办理工作移交时，甲方向其支 付经济补偿。（二）解除或者终止合同证明，档案或者社会保险转移。1、甲方应当在合同解除或者终止时，向乙方出具合同解除 或者终止的证明。2、甲方在合同解除或者终止后的十五日内，为乙方办理其 档案、社会保险关系的转移手续。（三）合同的附件。甲方依据法律、法规、规章规定，制定的规章制度和双 方依据合同约定而签订的协议书，是合同的附件。（四）赔偿。1、甲、乙双方违反本合同内容，给对方造成损害、损失的

14、、 应当按照劳动合同法的规定承担赔偿责任和支付赔偿金2、法律、法规、规章另有规定的，从其规定。（五）劳动争议处理。1、甲、乙双方因履行合同内容发生争议，可以协商解决， 也可以向甲方的调解机构申请调解解决；调解机构调解不成 的，可以在规定的时间内向当地劳动人事争议仲裁委员会申 请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。2、乙方在合同履行中合法权益受到侵害的，有权要求有关 部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。（六）本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效 力。（七）本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的， 以国家法律、法规、规章规定为准；未尽事宜按照国家有关 规定执行

15、。（八）本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份。根据需 要可以制作副本若干份。甲方（盖章）乙方签字（盖章）法定代表人（负责人）年 月 日或者委托代理人签字（盖章）年 月 日附件一劳动合同变更表经甲、乙双方协商同意，对年 月同书条款，作如下变更：甲方（盖章）法定代表人（盖章）日订立的劳动合乙方签字（盖章）年 月 日附件二劳动合同续订表甲、乙双方于年 月日订立的为期年的劳动合同，于 年 月日期满终止。甲、乙双方根据劳动合同法第三条的原则，同意续订劳动合同期限，并在续 订劳动合同期限内继续履行原劳动合同的内容。续订劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止甲方（盖章）乙方签字（盖章）法定代表人（盖章）年 月 日年 月 日专心-专注-专业