个体户劳动合同模板(共3页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上个体户劳动合同模板 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 依照中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以平等协商接受，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 第二条 乙方接受在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资别低别 元，其中试用期间工资为 元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时刻别超过8小时，每周别超过40小时，甲方保证乙方至少歇息一日，因工作需要延

2、长工作时刻的，经乙方接受延长工作时刻每日别得超过3小时，每月别得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、 在日法定标准工作时刻以外延长工作时刻的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、 在歇息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。依照从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动

3、工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十条 甲方应赋予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条 本合同所依据的客观事情发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商接受，能够变更本合同相关内容。 第十三条 乙有下列情形之一，甲方能够解除本合同： 1、 在试用期间，被证明别符合录取条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第十四 条下列情

4、形之一，甲能够解除合同，但应提早三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，别能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方别能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条 合同双方当事人协商一致，能够解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提早三十日以局面形式通知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方别能按照本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方别得解除、终止本

5、合同： 1、 患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒别支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成伤害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条

6、件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决别服的，能够向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与将来国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 相关劳动合同的法律法规： 中华人民共和国劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住宅和法定代表人或者要紧负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地方; (五)工作时刻和歇息休假; (六)劳动酬劳; (七)社会保险; (八)劳动爱护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 专心-专注-专业