三基三严培训计划(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2014 年护理部“三基三严”培训计划2014 年是我院等级评审关键的一年,为加强护理队伍的建设,不断提高我院护理人员的业务素质, 进一步提高护理质量, 达到二级医院质量标准,根据我院实际情况,特制定“三基”培训计划:一、培训目标:护理基本理论,基本技能操作合格率 100%,参考率 100%;技能操作 90 分,理论考试 85 分为合格。二、培训考核对象:全院护理人员。三、培训考核方式:理论与操作,护理部与科室考试相结合四、考核内容:1、基本知识及相关理论,临床专业知识及相关专科知识,法律、法规。由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲, 内容以护理基础知识,专
2、科知识为主,具体安排如下:时间:每月一次主讲:护理部、护士长、护理骨干内容:按护理部计划地点:会议室参加人员:全体护理人员考核方法:护理部每半年对全院护理人员进行一次三基理论考专心-专注-专业试,考试内容以培训内容为主;科室每月全科护士理论考试一次。2、 技能操作:护理部对临床护理人员的操作培训在十月份全部结束, 科室根据情况安排,原则上避开病人高峰期。(1)护理部考核内容 10 项:心肺复苏术、简易呼吸气囊使用、六步洗手法、 密闭式静脉输液、 无菌技术、 口腔护理、 超声雾化吸入、氧气吸入、灌肠、女病人导尿。(2)科室考核内容 12 项:卧床病人更换床单法、酒精、温水擦浴,床单元终末处置法、
3、 (皮内注射,皮下注射、肌肉注射、静脉注射)、血糖监测,大量不保留灌肠,女病人导尿、心电监护术、氧气吸入(中心供氧)、吸痰法、会阴擦洗、各种消毒液的配置。(3)护理部考核内容要求全院护士掌握, 1-5 年护士除掌握护理部考核内容外,还需全面掌握科室内容,护理部进行抽考。方法:成立护理技能操作培训组,根据护理部安排的内容,首先操作组人员进行培训, 合格后由操作组人员分科对护理人员进行技术指导,然后由护理部安排护士长对全体护理人员统一考核。五、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排。1、护理部每季度组织一次护理业务学习,科室每月一次业务学习。2、护理部每季度组织一次护理业务查房,科室每月两次业
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