书吧管理办法(共1页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 三味书吧管理制度为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立傲胜书吧，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：一、 书籍来源：1、 由公司按照预算拨款购置；2、 公司现有图书；3、 员工捐赠。二、 书籍管理：1、 借阅：限于公司在职员工借阅，借阅流程如下：归还：在借阅登记本原来的借阅登记中填写归还日期借阅：在借阅登记本填图书名称，借阅人及日期员工自行选书2、 为保证每位员工的借阅权利，每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过30天； 3、 为了其他同事的阅读权，每位借阅人需爱护书籍并自觉按规定及时还书，如因个人原因丢失或者损坏，当事人可替还同等价

2、值图书或按照自己认为该书籍所值价值进行补偿（现金投放于人事行政部乐捐箱）；三、 日常管理 ：1、 人事行政部部负责书籍上架（盖章），每半年对书籍进行一次盘点；2、 人事行政部负责对书籍进行编号及分类，将书名、出版社名称、作者、上架日期、价格详细登记于图书登记档案(电子版)中；四、 书籍预算管理： 1、全体员工的借阅自觉度决定公司第二年的书籍投入金额预算；3、 为了大家的阅读权利，请各位自觉维护并互相监督，保证知识可以在公司内部互相传递。五 捐书规定1、 为了能更好的建设公司图书库，让知识在傲胜团队中互相分享，公司提倡员工自愿捐赠有价值的书籍；2、 书吧将设置专门员工捐赠书籍存放区，员工个人捐赠书籍请自行注明捐赠人及日期，交由人事行政部登记后上架；捐赠书籍以管理、技术类、小说类、正能量类书籍为主。六 附则1、 本制度适合公司全体员工；2、 本图书借阅制度自颁布之日起执行；3、 本制度最终解释权归人事行政部所有。 人事行政部2014年9月1日 专心-专注-专业