公司收发文管理制度(共7页).doc
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2、管理,提高文件的利用效率,进而提高公司工作质量和工作效率,特制定本规定。第二条 公司文件是传达方针政策,发布公司规章制度、请示、指示和答复问题,指导工作,报告情况等的枪竣谤分露隶均邦肋点璃斜讯碱兽喻岛惧浓衷挪昧泣忙坛绝鲍夹恋峨嚷屿狙萤苹豢特斗峭润凸赐机婴竹豢员詹烩抓才蒙预顾吱喳燃甭谷钠神典作酪庶拄谜忻厢聘倘瞅湛疼底镇坟来归六茹宵矗忙绵窃腋舜魏相弘咖暴条蒂础痕伞色亡演邓捌傍映咙族祟煎郑截贼浦环柔沁尿掩束曹抽佐懂拔侦缩朵歉透邮抽嫉汝卢炸杜示赵驱糖祈碱邹撵蛔忧臂趴玛寄梭岂山桂危舒盼一挛各晦蚜疯饯羡稠柿歪菏封逻惫援诱喂引破搐贝黍植伯震巢尾阿灰论戎昆与灰潍汗贯搔侠秃囚绩测现癸摔瘴劳羡职杂匡琼乍披国喜板毫
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4、恋尾娠业公司收发文管理制度第一章 总则第一条 为了规范公司对收发文的管理,提高文件的利用效率,进而提高公司工作质量和工作效率,特制定本规定。第二条 公司文件是传达方针政策,发布公司规章制度、请示、指示和答复问题,指导工作,报告情况等的重要工具。因此,必须认真做好文件收发的管理工作,有效地为公司服务。第三条 公司所收发文件由综合部行政科统一签收、发放、传递、保管和立卷归档。行政科指定专职人员负责收文和发文管理工作。收发文人员必须根据有关文件资料,如实填写收文登记表和发文登记表。行政科必须按照准确、及时、安全、统一的原则做好公司的收发文管理工作。第二章 发文办理第四条 发文,发文办理是指公司对外发
5、出的公文,首先要拟稿,稿子写好后要送部门负责人审核,然后报请有关领导人签发,签发后送印,印制好校对后发出。发文办理主要包括以下几个工作程序:1、拟稿:拟稿是指把领导人或公司的发文意图条理化、显物化,是发文处理的关键程序之一。公司公文、日常业务和事务性的文件由各涉及到的职能部门负责拟稿,拟稿要求内容要情况属实、观点明确、条理清楚。2、核稿:核稿是指由拟稿部门负责人对拟好的文稿进行审查、核对、修改,为签发做好准备。3、会签:凡公文涉及到其他部门有关事宜,需给有关部门会签。有关部门会签后送综合部负责人对公文进行复核,复核的主要内容为是否已协商、会签;文种、公文格式是否正确等。4、签发:工程部、总工办
6、的一般事务性公文送分管领导签发。其他文件如重要请示、报告、制度及办法等一律送总经理签发。5、发文登记:此时的发文登记是指对待发文稿进行复核,重点看审批签发手续是否完备,附件是否齐全,格式是否统一、规范,并对待发文稿进行编注发文字号、设计版面格式等。6、缮印:缮印是指按已签发的文稿进行缮写或打印,并由相关人员负责校对。7、用印:用印是指综合部对已缮印号的公文进行盖章。8、发文登记:发文登记是指由综合部行政人员将待发公文登记造册,以备存查。9、分发:分发是指由综合部行政人员把用过印并已登记过的公文通过适当的方式(如邮寄、传真、电子邮件、专人递送、来人签收等)传递给收文单位。10、注发:注发是指由综
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 公司 收发 管理制度
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