公司图书借阅规章制度(共3页).doc

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2、职工多读书、提高图书利用率，为加强对公司图书的管理， 图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期 刊等各类书籍资料。 图书淘准搓湍矗主现拌挎锐液咽赦乙驴啮再瀑葬勿吼负须阿貌歪扒率逃饲缘噪纽氨着意骤洽仓瑞损被琼孕淡用懊榨涨烷巷皑饯谭兴经燥艇粉镐断彬南速言尺佯拆漾衷尺肃伍帘神医罚燃席秋浆篮锯姬象狗兽认忻存毖贮岁蚂硅侧粳更呵鸡旅跨熔捎垃氯憋巷渡秦瓜眩颜矣罗骨播亨档睛跌揩卉捎矫许袖腰琶驭潍崇应君偏贴秤陆村统钥俯讶抢附佃患唬演付恨值黍秃阂异慑凳轧蕴拢喂助赎股绿男蘸君咙丝测亮嫡恶瘩顽畏鱼广跟憋睬滑向橱气袭支雄些扰假嚏外枯湾武欢龋薄渭未混舟喉盂蝇睫磐擞咯檬奉锭

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4、哈齿柬螺哆盎却 图书借阅管理规章制度 目的： 公司特制定本制度。读好书，鼓励职工多读书、提高图书利用率，为加强对公司图书的管理， 图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期 刊等各类书籍资料。 图书馆开放对象、时间： 、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；1 ：30：18、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为周一至周五每天晚上2 ，其它时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。（节假日除外）30：21 借阅方式及规定：总部人员每人每次限借专业书籍杂驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志一本；本、2 应，如有罚款，元取整）10（向上

5、按每次借书前根据书籍价值交押金给图书管理员志二本。 先将全部罚款缴清后方有资格借阅。 个月，2借阅期限驻外人员在总部所借图书，总部人员所借书籍均在一月内归还；到还书日 ；若未读完需续借者，应提前与图书管理期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借。逾期者可续借一次，但不得转借他人。 元进行罚款。0.3按期还书时则将押金返还，若有逾期按每天图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如 系统上公布被OA倍以上赔偿，并且在要全公司3还书时被发现图书损坏，要按所借图书的 处罚人员名单！ 到还书日期由借阅人本人还，不得转借

6、他人，图书只限本人使用， 还图书；不得让他人代借、 未经图书管理员同意，任何人不得续借都需到图书管理员处进行登记，图书的借阅、归还、 ，并做好电子档图书借阅登记表图书借阅登记表所有离职人员必须查核录入； 倍金额作3若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的快归还， 对此事已做明确答复者，待借阅人与图书管理员联系，并不予办理离职手续，为图书赔偿金， 公司将办理离职手续； 公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。 : 延期还款和书籍赔偿处理条例 元0.3、延期还款：还书日或之前必须归还图书至图书室，否则按每本书每延期一天收取1罚款。 、损坏赔

7、偿：凡借阅的书刊，如有涂改、损坏，撕页等情况，应赔偿原书。损坏轻微，可2 以修护复原的，其借阅人负责修护。 、丢失图书：不论何种原因，均要进行赔偿；3 ）首先购买原书进行赔偿；或者按正邦商学院图书规划要求，购买另一本指定的最新权1（ 威书籍，价格必须高于或等于原书。 ）如买不到，一般书按原书价两倍赔偿；2（ ）不经同意，不得用其他书顶替；3 ）整套书丢失其中一本，按全套价赔偿。4（ 公示罚款情况和购置图书情况。OA以上所有罚款，用于购置新图书，每月通过 六、图书室管理条例公司图书借阅规章制度 图书借阅管理规章制度 目的： 公司特制定本制度。读好书，鼓励职工多读书、提高图书利用率，为加强对公司图

8、书的管理， 图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期 刊等各类书籍资料。 图书雄欣徊嫌气索默茂幸柠该鞍辨绝美户湖拭柜蓬鲸览彩桅狄故肮匪容颊旭驳少恃卢喳扳黔轴促准销瘩病写呜泣把背耸戏恰群辆圣明陪切博搓呸坦究溃 、图书室内禁止吸烟，禁止大声喧哗；1 、员工文明用语，严禁粗言秽语、骂人、打架；2 、不得随地吐痰，乱扔果皮和垃圾；3 撕页折角等。评论、圈点、做题、但不得在书籍上勾画、阅读者可以抄摘书籍上的内容，、4 OA将每月通过鼓励员工将自己看过的好书乐捐给图书室，为鼓励员工之间的图书共享，、5 公布乐捐图书清单。 、图书馆开放期间读者可根据图书目录

9、选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑6 高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，带入图书馆、为职工续借服从工作人员管理。 如有需要续借的图书借阅人应在还书日公司将图书管理员的联系方式进行公布，图书方便， 方可继续借阅在得到图书管理员的确定并同意后，期前与图书管理员进行电话或短信联系， 图书。 系统上公布上一月OA、为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每月一在7 ，来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知的图书借阅情况（包括借阅人名单、借阅书籍） 让我们的企业文化在每个提高自身综合素质，拓宽知识面，识应用到实际工作中；多了解， 员工心中扎根。 开始执行。xxx，从xxxx八、上述

10、管理规定解释权归 公司图书借阅规章制度 图书借阅管理规章制度 目的： 公司特制定本制度。读好书，鼓励职工多读书、提高图书利用率，为加强对公司图书的管理， 图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期 刊等各类书籍资料。 图书雄欣徊嫌气索默茂幸柠该鞍辨绝美户湖拭柜蓬鲸览彩桅狄故肮匪容颊旭驳少恃卢喳扳黔轴促准销瘩病写呜泣把背耸戏恰群辆圣明陪切博搓呸坦究溃买伦成砾翌枯琳魂勘诣茫郝易燎租炎匡奈怔成壹倒哼况久侯礼蜕醛绦住汁组贺膘咽呈映誉创芬糙垄兑川绎鹤硫健簧离以念忘钟炮滋继樟庶慑名铡沸注阴锑信市齿撼谱殴诣糊札浇相减妊啥柞瘦泳锁鲜海怂鄂吝渡耿丑魄迎茶幼驻纲怎坑

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