员工离职原因调查表(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工离职原因调查表 填表日期: 您好,感谢您为公司付出的辛勤劳动,为您即将离开公司,我们表示深切的遗憾,并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查!本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况,从而改进我们的工作,提高我们的管理及运营水平,对于您没有任何不利影响,一切有关您所反馈的信息,人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作!一、员工信息:姓名: 性别: 家庭住址: 省 市 县直属上司: 入职时间: 部门/岗位: 毕业院校: 毕业时间: 是否转正: 二、离职原因1、什么因素促使您申请离职? 薪资福利 晋升 工作环境(A、不适应夜班 B、工作强度大) 工作性质 人际关系
2、 健康因素 其他,请说明 2、您是否经常与直接主管交流沟通? 经常 偶尔 没有3、您感觉部门工作气氛如何? 很好 一般 有点压抑 很差4、您是否认为工作量大,压力大,加班频率高? 是 一般 否5、进入公司后,您是否能经常得到培训的机会? 能(培训的水平如何?很好一般差)不能6、您对公司给你的工资是否满意? 满意 一般 不满意7、在工作中您与同事合作的怎么样? 非常愉快 比较愉快 一般 比较差8、认为公司的职业发展规划是否合理?如不合理,请您给予宝贵建议。合理 不合理 您的建议: 9、对于您所在的岗位,您面临的最大的困难和挑战是什么? 10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗?如果不是,请给
3、出具体说明。相当 不相当 三、离职后打算1、目前您是否已经确定好了工作单位? 否,那您打算:马上找新工作 先休息一段时间再做打算继续深造或接受短期培训 自主创业 不定 是,新单位与我公司相比,哪些方面优于我公司(可多选): 工作环境优越工作内容更丰富或自己更感兴趣培训、学习机会更多收入更高福利待遇更完善工作地点因素 其他(请说明): 2、如果公司在哪一方面作出改善,你觉得会继续留在公司工作?(可多选) 调换自己的岗位提高薪资福利待遇制定个人职业发展规划提供更多的培训机会调换部门领导提供升迁机会 其他 光阴无涯的荒原,于一段温柔往事里,缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠,默记下一种花的笺语,深情,香
4、软。韶华匆促,握不住指缝穿行的流风,那一程隔山隔水的约定,又岂是惧怕了沿途相迎的风雨?!又岂是今生能够翻越的遥迢?!旷寂无声的世界,将自己放逐流年深处,循着隐约悠扬的琴声,那一片花叶缤纷的伏途迷津,终有个人来牵手引路,引入一处雪月圆满的幸福。盈盈冬情开一朵风花,落雪凝香的清冷,蛰伏在月光中,如鳞带殇的剥落,是谁,在用心收藏。思绪冉冉,挽起云影风歌的手,冬雪藏不住的风情,露出一角红藕的娇俏。那年,那月的情话,是经年凉不透的月色,任时光沦陷,沧桑了容颜,依然,无约挂起。你用泪水打碎的一杯月光,初一、十五都在水中,一个让人看到圆满,一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色,写一首泪水研墨的诗,托风,寄给远走
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