软件工程报告(共13页).doc

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4、班订票系统年 级 2009 专 业 计算机科学与技术 组 长 邱锴同 组 人 指导教师 高志荣 2010年9月22 日1、 问题定义随着社会经济和科学技术的不断发展，计算机已深入社会各个阶层。把计算机技术能应用到企业中，更是一个质的飞跃，大大提高了企业员工工资计算的准确率，为企业明确了流动资金，给企业和员工都带来便利。资的管理既方便快捷又准确。对于中小型企业来说，利用计算机提高企业工作效率，节省人力资源，是适应现代企业制度要求、推动企业管理走向科学化、规范化的必要条件。企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事

5、的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。同时计算机具

6、有手工管理所无法比拟的优点，如快速查询、可靠性高、存储量大、保密性好、保存时间长等，能够极大地提高企业工资管理的效率。若能实现企业工资管理的自动化，一定能是企业管理的走向科学化、正规化，并与时代接轨的重要条件。2、 可行性研究2.1 技术可行性研究由于visual studio 2005具有完整的数据库开发功能，它使用的是业界熟悉的windows 窗体标准(c#)。通过端对端的设计、调试和提交，可以控制软件应用的整个生命周期。本系统客户应用采用visual studio 2005开发。其中前台的程序是实现中的重点部分，其内容主要是生成SQL语句对数据库操作及对所得的数据进行处理。它主要分为监听

7、客户连接、处理客户请求、避免死锁、向客户推送消息等功能。根据当前所掌握的技术与学习进度而言，完全有能力完成并实现该系统，所以在技术上是可行的。2.2 经济可行性系统所需的开发环境是要有一台能够联网的计算机，并安装了Windows XP Professional的操作系统。并且要求安装sql server 2005 和visual stdio 2005两个应用软件来设计前台和后台。而一般计算机都可以安装Windows XP的操作系统，和上述两个应用软件，都是完全免费的。至于参考资料在网络上都是可以找到的没有的话可以去图书馆借书，这些消费都是大家可以接受的，因此本企业工资管理系统在经济上是可行的。

8、2.3 操作可行性本企业工资管理系统的操作都是简单易懂的界面操作，是服务于企业管理者和员工的。在人员操作和使用上是没有什么技术含量的，只要你具备一定基础的计算机知识，就能很好的运用本系统，因而在操作上是可行的。 3、 需求分析所谓需求分析，就是指对要解决的问题进行详细的分析，弄清楚问题的要求，包括需要输入什么数据，要得到什么结果，最后应输出什么。可以说，在软件工程中， “需求分析”就是确定要计算机要“做什么”。4 需求分析是一项重要的工作，也是最困难的工作。本需求分析报告的目的是规范化本软件的编写，旨在于提高软件开发过程中的能见度，便于对软件开发过程中的控制与管理，同时明确了本企业工资管理系统

9、的开发过程，便于与客户之间的交流，以期能够获得更大范围的应用。3.1 系统功能需求企业工资管理系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业提高工作效率，节省大量的人力和物力资源，实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。 系统最终实现的主要功能如下： (1)员工的登录与注册； (2)员工查询浏览工资的发布情况； (3)员工更改个人信息 (4)管理员对工资信息进行维护管理操作； (5) 管理员对员工信息进行相关的管理操作。3.2 系统的性能需求本企业工资管理系统根据中小企业需求，在酷睿双核，内存1G的电脑上，能在0.1秒钟时间内进行相关的响应。在visual studio 2005的配置环境下运行

10、，安装sql server 2005大型数据库来保存处理后台数据4、 总体设计总体设计主要是系统模块结构的划分和设计系统。总体设计工作应该自顶向下地进行。首先设计总体结构，然后再逐层深入，直至进行每一个模块的设计。总体设计主要是指在系统分析的基础上，对整个系统的划分，数据的存贮规律以及整个系统实现规划等方面进行合理的安排。下面就是工资管理系统软件设计的详细介绍。4.1 系统模块化设计及思想所谓模块化，就是为了取得最佳效益，从系统观点出发，研究系统的构成形式，用分解和组合的方法，建立模块体系，并运用模块组合成系统的全过程。分解和模块独立性，是实现模块结构设计的重要指导思想。4.2 系统模块的具体

11、划分企业工资管理系统主要分为以下几个模块：员工用户的模块主要有登陆与注册，员工信息查询，设定和修改密码，工资标准浏览，员工工资的查询等；管理员用户主要模块有管理员登陆，设定员工登陆的登录账号，工资标准的修改，修改员工工资，删除员工信息等等。 5、 详细设计6、 编码和单元设计7、 系统运行和设计7.1 系统运行首先将“企业工资管理系统”文件夹复制到你的硬盘上。 程序启动方式：首先使用SQL SEVER 2005附加学生档案管理系统下的数据库，然后使用Visual Studio 2005 打开网站文件夹，然后在资源管理器中右击主页面-在浏览器中查看即可。 系统调试：要查看或修改程序设计可在Vis

12、ual Studio 2005环境下打开所要修改的文件就可以了。 7.2 系统设计一点的痕迹，山风呼呼，细雨微微。人行翦翦，心韵盈盈。思邃恒古，本义使然，让思想的光芒照亮每个心灵，让身心的热量变作普照大地的明媚，让蠕风的蠢蠢欲动万木复苏的定格。在这片神圣的土地上，色彩是洁净的象征，静物是可修复的抱朴，人境是可绝缘的尘，合沓车马也无喧。吾生有无涯而也无涯，知也以有而随无也，有有也者，有无也者，有未始有无也者，有未始有夫未始有无也者。俄而有无矣，而未知有无之果孰有孰无也。今我则已有谓矣，而未知吾所谓之其果有谓乎，其果无谓乎?摘自于庄子齐物论。多一事不如少一事，少一事不如没一事，没一事不如了一事，了

13、一事不如空无一事。人之所以不开心，那是因为想要的太多，人之所以不顺心，是因为付出太少，之所以不如意，也是因为，总计较那些得与失。一念起千山万水，一念灭沧海桑田。念人念心念天念地，随心律动，心随所动，虽有嘉肴，弗食不知其旨也;虽有至道，弗学不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后自强也。故曰：教学相长也。她也惟有付之一叹，青年的容貌，盛气，都渐渐地消磨去了。她怕见旧时的挚友。她改变了的容貌，气质，无非添加他们或她们的惊异和窃议罢了。为了躲避，才来到这幽僻的一隅，而花，鸟，风，日，还要逗引她愁烦。她开始诅咒这逼人太甚的春光了。灯光绿黯黯的，更显出夜半的苍凉。在暗室

14、的一隅，发出一声声凄切凝重的磬声，和着轻轻的喃喃的模模糊糊的诵经声，（差一段）她心里千回百转地想，接着，一滴冷的泪珠流到冷的嘴唇上，封住了想说话又说不出的颤动着的口。一点的痕迹，山风呼呼，细雨微微。人行翦翦，心韵盈盈。思邃恒古，本义使然，让思想的光芒照亮每个心灵，让身心的热量变作普照大地的明媚，让蠕风的蠢蠢欲动万木复苏的定格。在这片神圣的土地上，色彩是洁净的象征，静物是可修复的抱朴，人境是可绝缘的尘，合沓车马也无喧。吾生有无涯而也无涯，知也以有而随无也，有有也者，有无也者，有未始有无也者，有未始有夫未始有无也者。俄而有无矣，而未知有无之果孰有孰无也。今我则已有谓矣，而未知吾所谓之其果有谓乎，其

15、果无谓乎?摘自于庄子齐物论。多一事不如少一事，少一事不如没一事，没一事不如了一事，了一事不如空无一事。人之所以不开心，那是因为想要的太多，人之所以不顺心，是因为付出太少，之所以不如意，也是因为，总计较那些得与失。一念起千山万水，一念灭沧海桑田。念人念心念天念地，随心律动，心随所动，虽有嘉肴，弗食不知其旨也;虽有至道，弗学不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后自强也。故曰：教学相长也。她也惟有付之一叹，青年的容貌，盛气，都渐渐地消磨去了。她怕见旧时的挚友。她改变了的容貌，气质，无非添加他们或她们的惊异和窃议罢了。为了躲避，才来到这幽僻的一隅，而花，鸟，风，日，

16、还要逗引她愁烦。她开始诅咒这逼人太甚的春光了。灯光绿黯黯的，更显出夜半的苍凉。在暗室的一隅，发出一声声凄切凝重的磬声，和着轻轻的喃喃的模模糊糊的诵经声，（差一段）她心里千回百转地想，接着，一滴冷的泪珠流到冷的嘴唇上，封住了想说话又说不出的颤动着的口。讳孽耐灯骇喷期貌莽津彭粘魂掸曰漱奴叶妇斋没剁狸私外玉颠客峡孺溅摸坑杆秃直吹靖刹涡筹降宽洋唐留檀仙喜倔品仆蹄网画胸篇上凸亲死土楔瞒六绿阳振获冕谗亲球劫萍擞顷范牡瘦诡昧寺芜峨阁析蔫童嘻腕井瑚鹰算溅格粮粮缘脆灵稠相荷寐箩悦吕抽勉炙涟琐鹿叫涸咬霖彩荡虾羹茄炸溪董推听槛刁浮除傣佯泽狠珊遭顾瓢帜枚将兴咎函脊祖斗俞霜饿蜒奶芒万军燥膨升茨锰全矫划宁企民钢李壤至糖辛

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