西方行政学说网上作业03任务(共13页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上西方行政学说网上作业 03任务_0010单项选择题1.决策的渐进性是由现行计划的( )所决定的。 A. 渐进性B. 局限性C. 稳定性D. 连续性满分:1分2.( )不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。 A. 指挥B. 组织C. 计划D. 控制满分:1分3.斯坦因以( )为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体B. 社会有机体C. 社区自治体D. 公共利益体满分:1分4.怀特提出的( )晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。 A.
2、阶梯型B. 阳光型C. 竞争型D. 开放型满分:1分5.西蒙在行政行为研究上是以( )为基本概念提出一组概念工具的。 A. 计划B. 决策C. 组织D. 决定满分:1分6.麦格雷戈在管理评论杂志发表了( )论文,其中提出了著名的“Y理论”。 A. 企业的人性方面B. 职业的经理C. 领导和激励D. 组织与行政的新观点满分:1分7.( )与德罗尔一起创办了著名的政策科学理论刊物。 A. 奎德B. 西蒙C. 沃尔多D. 林德布洛姆满分:1分8.在巴纳德看来,组织的实质是( )。 A. 人的行为B. 物质C. 技术D. 环境满分:1分9.新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家( )的“作为公平的正义
3、”思想体系中获取坚实的理论依据。 A. 阿尔蒙德B. 伊斯顿C. 罗尔斯D. 罗伯特达尔满分:1分10.法约尔认为,管理人员的( )是协调工作的最好方法之一。 A. 每日例会B. 每周例会C. 每月例会D. 日常例会满分:1分11.在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是( )。 A. 学历B. 专业C. 能力D. 性别满分:1分12.负责指挥的管理人员不应该做到( )。 A. 对职工有深入了解B. 召集主要助手开会C. 留用没有工作能力的人D. 作出榜样满分:1分13.在古利克看来,( )的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。 A. 被任命的政务类官员B.
4、 技术专家C. 行政官员D. 政治家满分:1分14.里格斯所说的社会要素不包括( )。 A. 各种社会组织B. 经济环境C. 自然团体D. 人为团体满分:1分15.里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括( )。 A. 原始社会B. 传统农业社会C. 过渡社会D. 现代工业化社会满分:1分16.沟通的程序不包括( )。 A. 上行B. 下行C. 并行D. 平行满分:1分17.寻租的本质在于( )。 A. 促进公共利益B. 获得更大利润C. 行贿受贿D. 逃避竞争满分:1分18.泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是( )。 A. 使工人的学历同工作相配合B. 使工人的专业同工作相配合C.
5、使工人的能力同工作相配合D. 使工人的性别同工作相配合满分:1分19.古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的( )。 A. 规制B. 管理C. 控制D. 统治满分:1分20.在沃尔多看来,作为行政的政府与( )总是密切相连的。 A. 文化B. 知识C. 科技D. 文明满分:1分不定项选择题1.怀特认为,当代人事管理的支柱是( ) A. 选拔人才B. 惩戒与罢免C. 绩效工资D. 职位分类2.古利克的观点就是对( )进行很微妙的调节和适应。 A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法满分:2分3.威尔逊担任的职务不包括( ) A. 美国总统B. 新泽西州长C. 普林斯顿大
6、学校长D. 耶鲁大学校长满分:2分4.林德布洛姆的论著不包括( )。 A. 政策分析B. 政策过程C. 公共行政D. 政治与市场满分:2分5.在古德诺看来,更经常地借助于( )的方法,将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响,从而使政党对人民更加负责。 A. 召开会议 B. 公民投票C. 汇报总结D. 监督检查满分:2分6.奎德认为,政策分析的必要性可以从( )得到说明。 A. 政府机构的低效B. 决策失误C. 系统分析D. 决策机构的低效满分:2分7.19世纪末20世纪初,西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。( ) A. 政府职能的扩张B. 政府职能的减弱C. 行政权力
7、的扩大D. 行政权力的缩小满分:2分8.程序化决策的现代技术包括( )。 A. 博弈论B. 决策论C. 概率论D. 排队论满分:2分9.法约尔认为,个人权力是由管理人员的( )等所构成。 A. 智慧B. 博学C. 道德品质D. 指挥才能满分:2分10.协作意愿的含义是( )。 A. 自我控制B. 交付出个人行为的控制权C. 个人行为的非个人化D. 团体合作满分:2分11.古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上,而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上,主要是由他( )造成的。 A. 个人气质 B. 性格因素C. 所处时代D. 所代表的利益满分:2分12.厄威克撰写和编辑过的论著包括(
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