经典[老狐狸精]全篇《老狐狸经》山阴慧人(共19页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上老狐狸经 作者：山阴慧人目录老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心1别抖落上司的隐私2与上司“心心相印”3甘当“迟钝”的乌龟4在人屋檐下，低头又何妨5专捡高枝儿攀6好马也吃回头草7打肿脸也要充胖子老狐狸经之二：做个让部下乘凉的大树1大人不计小人过2感情投资，一本万利3天塌下来你顶着4用人疑时疑也用5好枪不打出头鸟老狐狸经之三：掀开上司的“红盖头”1是上司就得摆架子2老板更有权力发火3领导有一肚子苦水4上司也得看下属的眼色行事5办公桌上看领导7透视男上司8显微镜下的女领导老狐狸经之四：看菜吃饭：如何调教下属1封官不要一步到位2打开你的钱包3一碗水要端平4把喜怒哀乐藏在口袋里5

2、男婚女嫁学问深6江湖义气坑死人老狐狸经之五：宰相肚里能撑船1欲速则不达2喜怒不形于色3三个臭皮匠，顶个诸葛亮4学会拐弯抹角5多个冤家多堵墙6君子爱财，取之有道7从大处着眼8吃小亏占大便宜老狐狸经之六：牵着同事的鼻子走1不战而胜最高明2明枪易躲，暗箭难防3当众拥抱你的敌人4见神见鬼都磕头5没有永远的敌人6“好好先生”不吃亏7别封死了自己的后路老狐狸经之七：借你一双慧眼好生存1虚虚实实何是真2养肥了猪猡再开刀3白天鹅变成丑小鸭4空手套白狼5注水鸡肉切莫吃6暗中使绊子7把水搅浑后再摸鱼8黄鼠狼给鸡拜年9四两也能拔千斤10无风也起浪老狐狸经之八：老虎屁股大胆摸1天上不会掉馅饼2拉大旗作虎皮3听其言也要

3、观其行4声势也能虚张5权威的力量是无穷的6杀人何须自己动刀子7精心布置迷魂阵8周瑜打黄盖9扯其后腿，拆其后台10施放烟幕弹11大糊涂大聪明老狐狸经之九：如何让乌纱帽永不褪色1不要以为官职越多越好2只拿薪水不干活3到什么庙拜什么神4有官大家当5不要当众提意见6韬光养晦泡病号7故意干点不得民心的事8越无野心越升官9君子动手不动口10转个弯弯把事办老狐狸经之十：当心小人的陷阱1识破庐山真面目2不打狐狸不惹臊3该出手时就出手4当心红颜祸水5夜猫子进宅无好事6惹得起也躲得起7别让小人当枪使8以其人之道还治其人之身9江山易改，本性难移10兔子逼急了也会咬人11打他个冷不防老狐狸经之十一：多留个心眼没坏处1

4、新官上任夹尾巴2部下无才便是德3贬低别人才能显出自己伟大4引蛇出洞5睡觉也睁一只眼6多长一只耳朵7抽头退步：为自己留下余地老狐狸经之十二：做人不要心太软1多准备些冷板凳2功臣可杀不可留3二桃杀三士4鸡蛋里也能挑骨头5“拖”出官来“拖”出财6愚笨者最聪明老狐狸经之十三：想出头，但不要强出头1冷庙要烧香2多在八小时以外下功夫3报喜不报忧4“礼”到天下任你走5是狼，也要给自己披上一张羊皮6谁人肯向“色”前休7煽情最是多情泪8让上司言听计从老狐狸经之十四：如何谋得理想的职业1酒香也怕巷子深2不要在一棵树上吊死3将心比心，让对方同情你4正面进攻不如旁敲侧击5搞一点体面的“小骗局”6出奇制胜：让对方想不到

5、7好风凭借力，借梯能登天8世上没有救世主老狐狸经之十五：白领丽人如何与上司相处1水做的女人2卖弄风骚不一定凑效3身正也怕影子歪4靠自己开创天地5上司对你“有意思”怎么办6如何与决定自己利益的女上司相处7红颜最难得知己8办公室条约9办公室求生秘诀：识破男人的五大“法宝”老狐狸经之十六：最后的忠告：老狐狸如是说1不要当官2不要和上司讲道理3不要小瞧“二把手”4不要和上司交朋友5不要加班6不要相信朋友7不要怀才不遇8不要只低头拉车9不要与熟人做生意前言 人欲风波险，行船要小心。 林子大了，什么鸟都有；社会复杂了，什么样的人都存在。颠倒黑白、混淆是非者有之；阳奉阴违、两面三刀者有之；有明枪也有暗箭；有

6、心黑脸厚者的多端诡计，也有盈盈笑脸背后的许多陷阱. 社会是一张巨大的关系网，把我们网在了“网”中央。因此，要想在社会上混饭吃，人就要学会在复杂多变的环境中保护自己，在人际交往中多长个心眼，少一点棱角，多一些圆融通达，在各种场合下都能应付自如，左右逢源。 “老狐狸”不再是奸诈的代名词，而是一种高级生存智慧的象征。 “老狐狸经”不是“厚黑学”，不玩“空手道”，它让你懂得如何获取利益，如何在复杂环境中求生存，如何容易躲过小人的暗算，如何知己知彼，百战不殆。 很多人都想成功，却不知该如何成功，有少数人深知成功哲学，却不轻易示人。“老狐狸经”给你一双慧眼，给你一些处事之术、为官之术、升迁之术、做人之术、

7、发财之术.让你把复复杂杂的世界看个清清楚楚明明白白。 明哲保身聪明人的处世艺术，圆融通达成功者的生存智慧。 成功就在你的面前，立即做好准备，跟着“老狐狸”出发！老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（1）别抖落上司的隐私 上司的天阴晴不定，上司的心也多变。但他掌握着你的前途，有着对你做一切的权利。因此，无论你的上司是哪一类，都要时刻注意他的言行举动，观察他的变化，适时地施展你的交际能力，迅速成为上司的知己。 俗话说：打人莫打脸，揭人莫揭短。在中国，“面子”是一件很重要的事，为了“面子”，小则翻脸，大则会闹出人命。中国人可以吃闷亏，也可以吃明亏，但就是不能吃“没有面子”的亏。如果你不顾别人的面子，总有

8、一天会吃苦头，因此，老于世故的人从不轻易在公开场合说别人尤其是上司的坏话，定可高帽子一顶顶的送，既保住了别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。这种情形在官场尤其常见。 被击中痛处，对任何人来说，都不是件令人愉快的事。尤其是他人身上的缺陷，前往不能用侮辱性的言语加以攻击。在中国，有所谓“逆鳞”之说，据说在龙的喉部以下，约直径一尺的部位上有“逆鳞”，如果不小心触摸到这一部位，必定会被激怒的龙所杀。事实上，无论人格多么高尚伟大的人，身上都有“逆鳞”存在。所谓“逆鳞”就是我们所说的“痛处”，也就是缺点、自卑感。只要我们不触及对方的“逆鳞”，就不会惹祸上身，还能平步青云。 在日

9、常生活中，要谨慎处理与上司的关系，最要紧的一点是千万不要伤害上司的尊严，同时注意替上司保守秘密。 一次偶然的机会，你发现了一个秘密：已婚的上司竟然与某女同事大闹婚外情。 其实，事情并不复杂，你只需装聋搬哑，也就是说一切装作不知，闭口不谈。 例如，你本来约了朋友在某餐厅吃晚餐，当你踏入餐厅，却赫然见到他俩，你可扮作一派镇静，光环视一下四周，若你的朋友未到，事情就好办多了，就当作找不到人，离开那里，在门外等你的朋友。即使朋友已坐在餐桌前，你也可走上前，当做有急事找他，与他一起离开那地方，再作详细解释。 要是你与友人先到，正在用餐，他俩才走进来，那就不妨在四目交投的情况下淡然地打个招呼，但不要与友人

10、闲聊太久，最好比他俩先走，离开时记着不必打招呼了。 次日返回办公室，请当作若无其事，只管理文件。就是有同事私谈有关两人之事，还是绝口不提为妙。对此等暧昧之事避之则吉。有时候知道的事情太多并不是件好事，尤其是上司的隐私千万不能透露出去，否则就要大祸临头了。如果能及时替上司掩饰其“痛处”或“缺处”，则有可能被对方引为知己，收到意想不到的回报。 除了个人隐私，上司一些特殊的忌讳也要探听明白。 比如对方的母亲，原是妓院出身，你如果不知底细，任意闲谈，说张三、道李四，虽然并不是有意说对方，而在对方听来，却认为你是故意指桑骂槐，揭他的隐私，当时虽然不便立即发作，而心里难受，一言难尽，对你的忿恨，可想而知。

11、一旦遇到机会便难免给你小鞋穿。再比如上司以前是个贩卖私活，囤积居奇的奸商，现在虽已洗手，心中还是不安，你不曾探明底细，当着他的面大骂奸商，在你是快人快语，而上司呢？定然是局促不安，把你恨得牙痒痒的。 留心上司的忌讳，原是小事，如果因为说话不是忌讳招致上司的怨恨，那就不值得了！老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（2）与上司“心心相印” 在人际交往中，要想赢得上司的好感，就必须时刻留意对方的兴趣、爱好，明白上司的意图，理解上司的心思，这样才能投其所好，“对症下药”。然而，上司的意图往往捉摸不定，善逢迎者必须下功夫掌握上司的心意，揣摩上司的心理，然后尽量迎合他，满足他的欲望，甚至还能抢先一步，将上司想

12、说而未说的话先说了，想办而未办的事先办了，把个上司乐得美滋滋的。自然，上司的回报也总是沉甸甸的。 在日常生活中，待人处事也应做到知己知彼，“见什么人说什么话”，对不同的人运用不同的交往之道，随机应变，才能事事顺遂。比如，在和领导相处时，就要根据领导的性格特点和其好恶，对自己的为人处事方式作一些必要的修正，以便迅速赢得领导的好感，建立起一定的感情。在此基础上，领导才会有兴趣深入了解和考查你的才干，并使你“英雄有用武之地”。 冯某为人热情大方，很善于与各种各样的人打交道，在调到一个新单位后，他首先想到的是如何赢得领导的好感和赏识。在作了一番调查后，他得知领导为人保守就毅然舍弃了长发、牛仔等时髦装束

13、，而以循规蹈矩的新形象出现在领导面前。 在初步赢得领导的好感后，冯某就想发挥自己热情、乐于助人、慷慨大方的优点，主动与领导交往，建立友谊。不料，领导为人孤僻多疑，喜欢独处，对冯某的热情颇不习惯。冯某碰到了几次壁后，就决心改变策略，去顺应领导的性格特点，不再经常围着领导转。 后来，冯某发现领导有一个最大的爱好打乒乓球，于是他就苦练了一段时间的球艺，然后频频在领导常去的一家俱乐部露面，并每次都是和领导在一起对阵、切磋球艺。此举果然奏效，在球来球往中领导渐渐放松了心里防卫，与冯某成为朋友。 经过一番交往，领导水到渠成的了解了冯某身上的优点和才干，在工作中对他予以重用。冯某投其所好，出色的把自己推销给

14、领导，从而赢得了事业上的成功。 由此可见，投其所好，曲意逢迎不仅是一种做官的手段，更是一门高超的处世艺术。 当然我们并不主张人们整天去揣摩领导、上司的意图，围着上司转，处处溜须拍马。但只要你仔细观察，便不难发现，现实生活中，上司说你行，你就行，不行也行的现象太多，人们必须学会：“知上，识下”，尽量不要“哪壶不开提哪壶”，才能避免“说不行，就不行，行也不行”的难堪老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（3）甘当“迟钝”的乌龟 俗话说，伴君如伴虎。接近上司是危险的，但是，不接近上司却又永远无出头之日。如何解决这一矛盾呢？这里我想给大家讲一个老掉牙的故事龟兔赛跑。 兔子跑得飞快，乌龟则是兔子所戏称的“全世

15、界跑得最慢的”动物。龟兔赛跑，胜败似乎是非常明显的了。然而，当兔子快速飞奔到某个地方后，自以为胜利在握，竟放心得打起瞌睡来。结果，乌龟终于慢慢追上并超过了熟睡中的兔子，赢得了这场比赛的胜利。这是个我们从小就耳熟的故事。 然而，我们不妨做个假设，如果兔子不再途中打瞌睡，那么不管乌龟再怎么努力都是不可能取胜的。乌龟之所以能战胜兔子，完全是因为兔子在途中打瞌睡造成的。 兔子为什么打瞌睡呢？这是因为他轻视对手，疏忽大意造成的。因此，我们不能认为乌龟是迟钝笨重的动物，相反地，我认为它是能使对手失去戒心，乘其不备夺取胜利的聪明动物。 这样说是有证据的。假如乌龟具有公平竞争的精神，那么在途中看到了大瞌睡的兔

16、子，理应叫醒它才对。但它并没有这样做，反而把对手的疏忽当作良好的时机，超越对手。我们不难猜想到它走过兔子身边时，一定是蹑足而行的。仅凭这一点，我就可以认定乌龟不是大家所说的迟钝笨重的动物，而称得上是老奸巨滑的动物。 在出人头地的竞争中，若想成为最后的胜利者，我希望大家能多向乌龟看齐。 一般来说，伟大的人都喜欢愚钝的人，记住这一点是不会错的。任何领导都有获得威信的需要，不希望部属超过并取代自己。因此在人事调动时，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己的权位。相反，若是派一位平庸无奇的人到自己属下，他便可高枕无忧了。 因而，聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反村领导的高明，力图以此

17、获得领导的青睐与赏识。当领导阐述某种观点后，他会装出恍然大悟的样子，并且带头叫好；当他对某项工作有了好的可行的办法后，不是直接阐发意见，而是在私下里或用暗示等方法及时告知领导，同时，在抛出与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。久而久之，尽管在群众中形象不佳，有点“弱智”，但领导却倍加欣赏，对其情有独钟。 A君在某钢厂宣传处工作，有一天，处长突然叫她整理一个劳动模范的先进事迹。据知情人透露，这其实是一次考试，它将关系到A君是否还能继续在机关呆下去。本来对这样的材料，他并不感到为难，但有了无形的压力，便不得不格外用心。花了一个通宵，写好后反复推敲，又抄得工工整整。第二天一上班，就把它送到了处长的桌子上。

18、 处长当然高兴，快嘛，字又写得遵劲、悦目，而且在内容、结构上也没有什么可挑剔的。可是，处长越看到最后，笑容越收紧了。未了，他把文稿退回，让再认真修改修改，满脸的严肃，真叫人搞不清什么地方出了差错。A君转身刚要迈步，处长像突然想起了什么似的说：“对，对，那个副厂长的副字不能写成付，改过来，改过来就行了。” 这么简单！处长又恢复了先前高兴的样子，一个劲地夸道：“来得快，不错。”考试自然过关，还是优秀哩！ 显然，从这件事中。我们可以得到这样的启示：处理上司交办的事情，一定要尽可能的争取时间快速完成，而不要过分纠缠于办事的细节和技巧。因为如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话，那就显示不出

19、领导比你高明的地方。否则，当上司的就会感到有“功高盖主”的危险。 所以，善于处世的人，常常故意在明显的地方留一点瑕疵，让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了。”这样一来，尽管你出人头地，木秀于林，别人也不会对你敬而远之，他一旦发现“原来你也有错”的时候，反而会缩短与你之间的距离。 如果换一种做法，对于上司交办的得事，你三下五除二就处理完毕，你的上司会首先对你旺盛的精力感到吃惊，效率高嘛。而因为快，你虽然完成了任务但不一定完美，这时上司会指点一二，从而显示他到底告你一筹。这就好比把主席台的中心位置给领导留着，单等着他来作“最高指示”。并且因为快，同事们也许会觉得你并不怎么特别，无非“毛”一点儿。

20、同事们认同了你的缺点，就等于在感情上容纳了你，把你同他自己是一般看齐的。老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（4）在人屋檐下，低头又何妨 俗话说：“好汉不吃眼前亏”。但在现实生活中，有时吃点儿小亏反而能占大便宜，所以不妨将这句话改为“好汉要吃眼前亏”。中国人向来提倡“以忍为上”、“吃亏是福”，这是一科玄妙的处世哲学。常言道：识时务者为俊杰。所谓俊杰，并非专指那些纵横驰聘如入无人之境，冲锋陷阵无坚不摧的英雄，而应当包括那些看准时局，能屈能伸的处世者。 我们不妨作这样一个假设：你和别人开车时相撞，对方的车只是“小伤”，甚至可以说根本不算伤，你不想吃亏，准备和对方理论一番，可对方车上下来四个彪形大汉，个

21、个横眉指目，围住你索赔，眼看四周荒僻，也无公用电话，更不可能有人对你伸出援手。请问，你要不要吃“赔钱了事”这个亏呢？ 你当然可以不吃，如果你能“说”退他们，或是能“打”退他们，而且自己不受伤！ 如果你不能说有不能打，那么看来也只有“赔钱了事”了。你说他们蛮横无理也罢，欺人太甚也罢，但你应该明白，在人性丛林里，是不太说“理”这个字的！优胜劣汰，适者生存，哪有什么理可说呢？因此，眼前亏不吃，换来的可能是一顿拳打脚踢或是车子被砸坏。报警？人都快被打死了，还报警？报警也不一定有用啊！ 由此可见，“好汉要吃眼前亏”的目的是以吃“眼前亏”来换取其他的利益，是为了生存和实现更高远的目标，如果因为不吃眼前亏而

22、蒙受巨大的损失，甚至把命都丢了，哪还谈得上未来和理想？ 大丈夫要能屈能伸，人在矮檐下，一定要低头。 从前在四川一个乡场上，两位在黑道上行走，又因琐事结下了“梁子”的袍哥狭路相逢。老大料到会在镇上碰到老玄，事先便邀约了一帮地方流氓将老玄拦在街当中，劈脸一耳光，将老玄的瓜皮帽扇去丈把远，老宣的脸上也顿时鼓起五条红道，老玄还没回过神来，几个流氓有上前一顿拳打脚踢，老宣连连后退，陪着笑脸，打着拱手不停的对几位说着好话：“诸位不要开玩笑，兄弟若有不是到茶馆里摆摆龙门阵，没有过不了的桥，没有源不出的话嘛，大哥我们也有话好讲。” 大哥没等他说完，又是一顿肉娘到老子的臭骂。骂完掉头走了。老玄捡起瓜皮帽，拍打拍

23、打灰尘，戴上，面对围观的相邻微微一笑，自言自语地说：大哥爱喝两口酒，弄点儿出人意料的事。说着话一破一破地回家去了；事隔不过半月，一个月黑风高之夜，老大家被一伙持枪的土匪洗劫一空，房屋焚为灰烬，老大及妻子儿女尽皆饮弹身亡，侄儿侄女也不幸免，八十岁的老母烧成黑炭。 古人说：“小不忍则乱大谋。”坚韧的忍耐精神是一个人性意志坚定的表现，更是一个为人处世谋略的运用。尤其在官场上难得有事事如意，学会忍耐，婉转退却，可以获得无穷的益处。在人际交往中，如果我们能舍弃某些蝇头微利，也将有助于塑造良好的自我形象，获得他人的好感，为自己赢得友谊和影响力。凡事有所失有所得，若欲取之，必先予之。有识之上不妨谨记之，善用

24、之，必能给自己带来意想不到的收获。老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（5）专捡高枝儿攀 中国有句老话叫作：“忠臣不事二主，好女不嫁二男”。其实，持这种观点的人未免过于迂腐。常言道，良禽择木而牺，倘若遇到一个不赏识你的上司，整天度日如年处于水深火热之中，尽管你使劲浑身的解数也永无出头之日。在这种情况下，弃暗投明改换门庭也并不是什么难堪的事。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，天下之大又何必吊死在一棵树上呢？ 俗话说，识时务者为俊杰。人往高处走，水往低处流。跳槽攀高乃是人之常情，犯不着为此而大惊小怪。过去有句话叫作：“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷去卖豆腐。”后来这句话的后半段改成：“处处不留爷，爷

25、当个体户。”再后来，又有人把它改成：“处处不留爷，也去当散户。”散户，就是以少量资金去炒作股票的人。从这句话的演变，我们是否可以得出这样的结论：为了自己的前途，每个人都可以而且应该为自己多谋几条出路。 有这样一个例子。某公司一位职员因为去给上司探病而遭到了降职的厄运。按理说，即使不是上司，朋友生病了去探望一下，乃是人之常情，但是，不要忘了官场政坛是另一个冷酷无情的天地。有时候看似理所当然的，实际上却碰不得。 被降职的是某公司的财务科长。因为自从进公司以来，一直受到财务车管的多方照顾。知恩图报乃是人之常情。于是，在这位财务主管了重病生命垂危之时，他每天一下班就去探望他，而错就出在这里。 不久，财

26、务主管因病去世，财务处长顺理成章的当上了主管。大家都以为接下来他就该升上处长了。但是，出乎意料的是，新主管不但不升他的职，还把它调到郊区的分公司去了。任何人都看得出来，这无异于发配沧州，是极其严重的贬职。每个人都觉得奇怪，而最搞不懂的就是那位被降职的科长！ 一般来说，论资排辈是一种普遍现象，任何一个职员想要得到提升，必须上司往上爬时，自己才能跟着升一级，或者是. 生病的财务主管才45岁，离退休还相当远。正在这时，听说主管生了病，而且据说病情还相当严重。这时，那位财务处长幸灾乐祸的心情是不难想象的。她恨不得自己的顶头上司早一天完蛋，这样一来，自己升迁就有了希望。 但是，他那位不知趣的部下财务科长

27、，却不厌其烦地前去探病。为祈求主管的病体早日康复，还经常到附近的庙里烧香拜佛。在任何人看来，这些行为都可传为美谈，可是在处长的眼里就不是滋味了，科长的行为实在让她恨得咬牙切齿。 不仅如此，处长甚至认为这位科长是阻碍他升迁的绊脚石。所以在财务主管去世后将这位不知趣的财务科长“发配沧州”也就是“理所当然”了。 孙子兵法中说：“知己知彼百战百胜” 。这位科长就是不能猜透处长的心局，才遭此噩运。然而，人际关系是复杂而微妙的，也不是说上司生病时，就不一定不能去探病。由于医学的进步，几乎大部分疾病都可以治愈，假如科长揣测出处长的险恶居心，不去探望主管，而主管却病愈回来时会怎么样呢？“这个家伙，我这么照顾她

28、，却一次也没来看我！”很明显，他会遭受比处长如今给他的更严厉的处罚！ 科长前去探望主管的病情是可以的，但是，事后要向处长报告，偶尔还必须献殷勤地说：“我代替处长探病回来了。” 王宅不出头，永难有做主的一日。这山望着那山高。当你经过深思熟虑之后，认为跳槽另谋高就就是改变你目前窘境的最佳选择时，那么，就不要再迟疑了，果断地炒你上司的鱿鱼，记着：当断不断，反受其乱！老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（6）好马也吃回头草 A君因故被炒鱿鱼，一个星期后，老板要他回去，他愤然拒绝：“好马不吃回头草！” B君被女朋友甩了，过了一段时间，女朋友回头向她认错，要求重归于好，B君无情地说：“好马不吃回头草！” “好

29、马不吃回头草！”这句话不知使人丧失了多少机会。绝大多数人在面临该不该回头时，网网意气用事，明知“回头草”又鲜又嫩，却怎么也不肯回头去吃，自以为这样才是有“志气”。其实，在面临回不回头的关卡时，你要考虑的不是面子问题和志气问题而是现实问题。 有这样一位朋友，年轻时经人介绍认识了一位女友并且一见钟情坠入爱河。谁知他这位女友这山望着那山高，不久又结识一位高干子弟，由于对方甜言蜜语很会讨好女人，再加上人财家境均超过她过去的男友，于是他便同这位朋友提出分手了。这位朋友正沉醉在爱情甜蜜与幸福之中，听到这一消息后顿时如雷轰顶，陷入失恋的痛苦之中。在很长一段时间里，他整天无异常苦闷，彻夜失眠，失恋的滋味恐怕大

30、多数人都品尝过。真可谓剪不断，理还乱。为了使自己尽快从痛苦中解脱出来，这位朋友把全部精力倾注在事业上，功夫不负有心人，不久即小有成就。正这时，他以前那位女友突然又找到他，痛哭流涕的要求恢复关系。原来，在她与男友分手后，与那位高干子弟相处了一段时间，很快发现此人金玉其外，是位品行不端的花花公子，于是断然与他断绝了往来。想起与过去的男友相处的那些幸福甜蜜时光，这位少女后悔莫及。经再三考虑之后，决定向旧友说明一切，并恳求对方的谅解。当时，这位朋友颇感犹豫。正所谓旧情难舍，但考虑到周围人的闲言碎语，该不该吃“回头草”令人颇费踌躇。有不少人也劝她快刀斩乱麻与女友彻底断绝往来，“好马不吃回头草”！天下有的

31、是靓女子，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人有的是，“天涯何处无芳草”，大丈夫有何患无妻呢！这位朋友是位讲义气重感情的人，他想起过去自己与女友相处的那段时光，女友身上的诸多优点，女友在自己面前留下的悔过眼泪.最后，他毅然决定与女友重续旧缘。后来，两人终于喜结连理，婚后家庭美满幸福，这位朋友得了为贤内助，事业有成令人羡慕。 在官场政坛，世态炎凉，人情冷暖尤为明显。得势时众人捧场，宾客盈门，失势时则门庭冷落，无人问津。有不少朝秦暮楚之徒趋炎附势，巴结权贵专捡“热庙”烧香。然而官场风云变幻莫测，有时难免要押错宝，投错注的时候。本来以为A君权势炙手可热，于是“跳槽”改换门庭。不久，B君突然东窗事发一败涂

32、地，树倒猢狲散。这时重投A君门下吃“回头草”也未尝不可。这种事情在官场上也是司空见惯的。 在官场上，既没有永久的敌人也没有永久的朋友，只有左右逢源才能把握住制胜的玄机。老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（7）打肿脸也要充胖子 在现代社会里，做个“默默耕耘”的老黄牛已不合时宜，尤其在大公司里，如果你只知道踏踏实实的工作，默默无闻的奉献，只埋头拉车不抬头看路，很可能用无出头之日。说起来道理似乎也很简单，老板可能根本没有留意到你，好的职位也是僧多粥少，所以做个沉默者，就只有吃亏的份儿了。 问题的关键还在于如何主动表现你自己，只有做到这一点才有可能得到上司的赏识、提拔和重用。 许多人梦寐以求有个好上司凡

33、事肯教导，凡事肯出头，总之疼爱有加，偶尔还在私下请你吃饭消遣。可是，日子一长，你就会发现自己在工作上全无进步，而上司似乎也无意让你担当更重要的职务，叫你好生纳闷。 其实，一切都是事出有因。请反省一下：平时你是否凡事依赖上司有欠独立？是否事无大小，就是私人消遣，也永远请上司做主呢？倘若如此，那么事实告诉他，你难以独当一面，他又怎敢冒险给你委以重任呢？ 所以，必须改变自己的形象，遇到一些小问题，大胆地出主意吧！不要以为事事顺着上司甘当应声虫就是尊重他，如果你能够在某些方面表现得体，他会更开心的。当然，有些工作你很可能开始难以完全胜任，但这也没多大关系，为了在上司面前表现自己不妨打肿脸充胖子，先揽瓷

34、器活再找金刚钻。总之，要在上司面前千方百计地表现你可以独当一面的才能。 有人见了上司就噤若寒蝉，一举一动都不自然起来，就是工作之余的聚会，也尽量与上司保持一定距离。如此下去，双方的隔膜肯定会越来越深，对你实在太不利了！一则上司永远对你不了解，即使有好的空缺，也不会想起你来；二则你个上司的唯一印象，会是怕事和不主动，难以担当大任，这肯定是你青云路上一大屏障。 总而言之，取得上司的信任，主要与自己的功夫要下到、下足，记住这句话：出头的栓子不一定先烂！ 俗话说：人靠衣裳马靠鞍。现代商业也极讲究商品的包装。在人际交往中，打肿脸充胖子，借以抬高个人身价也不失为一种聪明的处事谋略！老狐狸经之二：做个让部下

35、乘凉的大树（1）大人不记小人过 大树底下好乘凉，上司当为下属撑起一片天，让他们既感觉到温馨又感受到安全。 老狐警告领导者，威严与恩惠并存，既要让下属感受领导的无形的尊严，又得饶人处且饶人，不要把人一棍子打死。灵活的处理不同情况，不可抓着教条不放。 大树能让人乘凉，他才能生存下去；如果是一棵不中用的树，早已被人砍得一干二净了。 保护别人就是保护自己，为官者不可不察。 一般来说，上司笼络下属的手段，不外乎官职、钱财两种，但有时上级对下属不必付出实质性的东西，而只要通过某种表示、某种态度，便能个下属最大的满足，甚至会使他们产生受宠若惊的感觉，因而感恩戴德，更加忠心耿耿地为其效劳。有些人只是一味的向欲

36、拉拢的一方施以恩惠，特别是对那些自己以为将要用到的人，更是如此。其实，收拢人心，最重要的是要针对对方的心理。给地位卑贱者以尊重，给贫穷者以财物，给落难者以援力，给求职者以机会等等，这才是收拢人心最有效的方式。 为官者不仅要对部下示以宠信，同时还要向他们显示自己的大度，尽可能原谅下属的过失，这也是一种重要的笼络手段。俗话说：“大人不记小人过”、“宰相肚里能撑船”。对那些无关大局之事，不可同部下锱珠比较，当忍则忍，当让则让。要知道，对部下宽容大度，是制造相信效应的一种手段。 公元199年，曹操与实力最为强大的北方军阀袁绍相聚于官渡，袁绍拥众十万，兵精粮足，而曹操兵力只及袁绍的十分之一，又缺粮，明显

37、处于劣势，当时很多人都以为曹操这一次必败无疑了。曹操的部将以及留守在后方根据地许都的好多大臣，都纷纷暗中给袁绍写信，准备一旦曹操是败北便归顺袁绍。 相距半年多以后，曹操采纳了谋士许攸的奇计，袭击袁绍的粮仓，一举扭转了战局，打败了袁绍。曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己部下的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉，并说：“战事初起之时，袁绍兵精粮足，我自己都担心能不能自保，何况其他的人！” 这么一来，那些怀有过二心的人便全都放了心，对稳定大局起了很好的作用。 这一手的确十分高明，它将已经开始离心的势力又收拢回来。不过，没有一点气度的人是不会这么干的。老狐狸经之二：做个让部下乘

38、凉的大树（2）感情投资，一本万利 讲究情义是人性的一大弱点，中国人尤其如此。“生当陨首，死当结草”、“女为悦己者容，士为知己者死”，无一不是“感情效应”的结果。为官者大都深知其中的奥妙，不失时机地付出廉价的感情投资，对欲拉拢和控制部下往往能收到异乎寻常的效果。 韩非子在讲到驱臣之术时，只说到赏罚两个方面，这自然是最主要的手段，但却很不够，有时两句动情的话语，几滴伤心的眼泪往往比高官厚禄更能打动人。因此，感情投资，可谓一本万利，是一种最为高明的统治术。 有许多身居高位的大人物，会记得只见过一两次面的下属的名字，在电梯上或门口遇见时，点头微笑之余，叫出下属的名字，会令下属受宠若惊。 富有人情味的上

39、司必能获得下属的衷心拥戴。有人说：“世界上没有无缘无故的爱”，掌权者对部下的一切感情投资，都应作如是观。 作为上级，只有和下级搞好关系，赢得下级的拥戴，才能调动起下级的积极性，从而促使他们尽心尽力的工作。俗话说：“将心比心”，你想要别人怎样对待自己，那么自己就要先那样对待别人，只有先付出爱和真情，才能收到一呼百应的效果。 日本著名的企业家松下幸之助就是一个注重感情投资的人，他曾说过：“最失败的领导，就是那种员工一看见你，就像鱼一样没命的逃开的领导。”他每次看见辛勤工作的员工，都要亲自上前为其沏上一杯茶，并充满感激地说：“太感谢了，你辛苦了，请喝杯茶吧！”正因为在这些小事上，松下幸之助都不忘记表

40、达出对下级的爱和关怀，所以他获得了员工们一致的拥戴，他们都心甘情愿的为他效力。 蒋介石对部属很能具体对待，爱官的给官，爱钱的给钱，爱地盘的给地盘。像陈布雷这不爱官，不爱钱的旧知识分子，他有区别对待，在陈布雷50岁生日时，为陈亲手书写一条幅，上写：“宁静致远，淡泊明志”八个字。蒋介石这一招正投陈布雷所好，收到很好的效果。平平淡淡八个字，使陈布雷认为蒋介石对他“知其最深”。 士为知己者死，这是古代知识分子的人生追求。陈布雷奉行这一信条，兢兢业业为蒋效力，在蒋家王朝日落西山时，陈布雷以自杀表示了他对蒋的忠诚。老狐狸经之二：做个让部下乘凉的大树（3）天塌下来你顶着 当老鹰盘旋在天空时，我们看到草地上觅

41、食的老母鸡总是急忙招拢来小鸡，将他们藏匿在自己温暖的翅膀下。 其实，上司对其下属也应如此。 俗话说：“大树底下好乘凉”，倘若你能给你的下属提供一个好乘凉的地方，那么你的属下将会由于你的施恩而“报效”于你。 在领导者眼中，你既是“头头”，你的下属犯错，即等于是你的错，起码你是犯了监督不力或用人不当的错误。 所以下属闯祸，请你冷静检讨一下自己，如果完全是因为下属自己的疏忽，可把他叫到眼前来，冷静地向他分析整件事情，告诉她错在什么地方，最后重申你的宗旨要每一个下属做是全力以赴，并冷静的处理事情，但你永远是他们后卫。 要是下属犯错，你也有间接责任，就请你与下属单独会面时，将事情弄清楚，不是叫你认错，而

42、是一起去研讨犯错的前因后果，并鼓励下属以后多多与你磋商。 无论成因是哪一种，也请切记向下属大发雷霆，尤其是在大庭广众之前，你尊重对方，下属才会更内疚，更敢于正视问题，避免了日后跟你闹情绪。 还有，在你的上司面前，也不应只顾推卸责任，因为这只会令上司反感，你应该有领导者的风度与下属一起承认过错。另一方面，即使有其他人诸多是非你仍应站在下属一边，替他挡驾。 不过，挡驾也不能毫无原则。比如：一位客户向你投诉，你的某下属十分无礼，有欠缺责任感，叫他怪不好受。你要做的是，立刻替下属道歉：“对不起，他可能只是无心之失，平日他的表现不是这样的。保证以后不会有这类事情发生，请你多多包涵。”下属做事不力，你也要

43、负一定的责任。 将客户的怒火平息了，事情却仍未摆平，你必须有所行动。然而，立刻找来下属责备一番，是最不明智之举，应该先静静地对事情进行了解。例如，下属平日待人是否也是一派傲气？处事是否马虎随便？ 如果答案为否定的，那么有两个可能性，一是客户咄咄逼人，二是下属偶尔情绪欠佳。不妨提醒一下下属，请注意情绪起伏，或者不了了之也没大问题。 相反，事情如果属实的话，即使说下属的确经常得罪客户，你就必须找下属来倾谈一下了。告诉他有客户投诉其工作态度，而你已代为道歉，并予以训诲，请他谨记“工作第一，客户第一”。狐狸经之二：做个让部下乘凉的大树（4）用人疑时疑也用 中国古代有一个故事，说的是一位大将军帅兵征讨外

44、虏，得胜回朝后，君主并没有赏赐很多金银财宝，只是交给大将军一只盒子。大将军原以为是非常值钱的珠宝，可回家打开一看，原来是许多大臣写个皇帝的奏章与信件。再一阅读内容，大将军明白了。 原来大将军在率兵出征期间，国内有许多仇家便诬告他用兵自重，企图造反。战争期间，大将军与敌军相持不下，国君曾下令退军，可是大将军并为从命，而是坚持战斗，终于大获全胜。在这期间，各种攻击大将军的奏章更是如雪片飞来，可是君王不为所动，将所有的进谗束之高阁，等大将军回师，一起交给了他。大将军深受感动，他明白：君王的信任，是比任何财宝都要贵重百倍的。 这位令后人扼腕称赞的君主，便是战国时期的魏文侯，那位大将军乃是魏国名将乐羊。

45、 说是不疑，其实还是有疑的，有哪一个君主会对臣下真的信任不疑呢？尤其像乐羊这样位高权重的大臣，更是国君怀疑的重点人物，他对告密信的处理，只是做出一种姿态，表示不疑罢了，而真正的目的，还是给大臣一个暗示：我已经注视着你了，你不要轻举妄动。既是拉拢，又是震聂，一箭双雕，手腕可谓高明。 上司和下属之间很容易产生误解，形成隔阂。一个有谋略的政治家，常常能以其巧妙的处理，显示自己用人不疑的气度，使得疑人不自疑，而会更加忠心的效力于自己。 然而，要真做到疑人不用，用人不疑也不是件容易的事。一般的人才，都非等闲之辈，能力与野心是同在的，也很容易受到上司的怀疑。作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分相信下属，放权放胆让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。 当然，发现了下属真的产生反叛之心，并非忠耿之士，那就要毅然采取果断行动，将其剪除而后快。老狐狸经之二：做个让部下乘凉