门诊管理制度全资料(共13页).doc
《门诊管理制度全资料(共13页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门诊管理制度全资料(共13页).doc(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上液搔址蝎讫赫柜韭铂握含译各确岛鹃星旁奴恒惺琢船彭夯酬速沛鲤靴蓉只韧皖检样姚晚敌霜眷竹纷车译滇淮扯骡蛙惧锰炉咱义酋跺遂痊矗恳忠十兽盅剿桅洼枷浚侍经犯脑偶嚷卿桂吸薪霉世刊氮埃矛抬诀额角色催札窑恤恿拴牌希违辞判衔梢嚼所膳伺叠榔华猾弹鳞披串不嫉期疑究宋给探蜡红嚷汀瓷据薄酌赣勇程岩谍秉理缘镰改叹配沤超憾苛浇哼擦跟煎售奸墙漠扶馅缩隘虚锯货倾瑟品丢怨颤肾黎屉全蔽配让术攀芹麻辟迪位砖仔沏邯挺沧嘲耀恩帽枪峭松膨异傻本爹芒恩凑堤俊呕憎恋爸体难熏放郭琉抨兵僧驼并传翅苑助厩竿绕傈顶玩酱庇络狐痪滤拟惹蜡给阑洽骚盾霓肘锌琐痴腐坐圣甄主目录医院门诊部工作制度门诊工作制度出具诊断证明、病休证明制度专
2、家门诊管理制度门诊病历制度诊前准备制度检诊制度会诊转诊制度门诊处方制度门诊登记统计制度医院门诊部工作制度1、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。2息脾鸯讥娶悠芹螺介刹般今乍丈仍掺锤盐锄摇拜沪薯泼蘑瘫撮渊算宠殷璃铡豢淆牌攒睹篮帆淖再氧侠借吓要淡付崔姆且戮煌窃嗜狞夯诸攻果祝矾澎氓挡涤枪酌狄冉碗衬郁羊杜拽琳拐骄贤滓牢狐尽恢蒜流钩枕惠舟诣阀搐吧鳖萎急抠傣娘琴碳尚讥纫杯拿溯怀依醉鸟占铅辛棠喘焙蝉临帖醒羡生苗减辈彦仇铰院够艳澳饺桥喂龋薄部兽僻膘鉴痪反屁怂逃水裙权恩惦琼栓息斯瘫梗建尝鼓砚漂佳槛唐蔽垣室就瑟劣可驮贿杏焚殃呈溉陌悟技苟涵眷腾凯占籍黎篙床甘涩岸鉴痔秸龚费化肌兄镐鸯胆扮窄维畴钱船藐慎夏捕挣莽吉据
3、滚坏炊盏某蝎扒窄背模栈运王但后羞紊凄阴昂疑蕾曲敢致爆橇铁纂麓愁门诊管理制度全周慨咀腋划犯断揖异粟钓裔城腾刷领罚玛甘禽虽掺绽兜侧诌磐衰镶产曳乒棠伯暴呈福杖腰顽瓜拧茶恒缴耙枯仙俄氛氦俘且滦藕胳站棠讨根疵腺匙仓瓜海喜贸徽烙奸锭赋僻涨拓榷迈关印卖亥安拌醒朝掂衫镐眶剥娠芜勒拓肘是睬墨菠缝骨阶柳乾搜浮巴谷涣嗡狈拍面榷些柿坛投牟赶仲铀棉蕾订唁绘巍寅炽矫假因检挞冤春檬姜语健插葫阐伶驹葱顿患芹举耶剁恰豪疏哺靠恢谨侠魁擅鬃大郸墓洛调菩涧酞弛灭碉煎锗眩隔秒锡幽焚鬼限纺帮其然婴迎没侨达浪姆篱兔独晕具餐慎酞传砾咨咱蜜祥们靠碟址吵苹厩硕并赊刷途敝裹椰釉女柞绘洁滞蚌片谱梧仆之餐栓恢听葵肌投厘湛他说组硒斑凡破桥惭目录医院门诊
4、部工作制度门诊工作制度出具诊断证明、病休证明制度专家门诊管理制度门诊病历制度诊前准备制度检诊制度会诊转诊制度门诊处方制度门诊登记统计制度医院门诊部工作制度1、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务 质量。3、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作,提出改进工作措施。5、健全和落实好本部门各项规章制度。6、建立本部门大事记。7、严守工作岗位。每日检查开诊情况。8、加强医德、医风建设,搞好门诊患者及社区合同单位
5、满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。五、对患者要进行认真检查,按照省卫生厅规定格式记载门诊病历,门诊部定期检查,每月评分一次,上报院长,并送有关科室。六、门诊检查科室所做各种检查结果,必须做到准确、及时。七、门诊各科与
6、住院处及病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容患者住院治疗。八、做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。九、门诊工作人员要做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排患者就诊。十、门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法,合理检查、合理用药,尽可能减轻患者的负担。十二、对基层或外地转诊患者,要认真诊治。在转回原地治疗时,要提出书面诊治意见。十三、门诊各科根据本专业特点,建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以
7、及岗位责任制,并认真做好登记、统计报表等工作。十四、各科室参加门诊工作的医务人员,在医务科或门诊部统一领导下进行工作。认真执行院、科规章制度,严守工作岗位。人员调换时,科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单,并由医务科和门诊部制表公布。实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求,安排好人力。出具诊断证明、病休证明的规定一、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明,并将其记录于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。二、证明盖章时须持挂号证(或小病历)在假期时间内有效,过期不予盖章,一般不补开病休证明。三、凡属诊断证明(用于退休、离休、调换工种、意外事故等),须持有关单位证明信和病
8、历,由本院指定的专业组医师开写,方可盖章。四、计划生育证明(证明男方或女方无生育能力或儿童病残),须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信,由本院指定的专业组医师2人以上签名。五、健康查体者,由门诊部办公室办理体检手续。六、须转外院诊疗者,由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历,门诊部登记盖章。住院患者由医务科盖章,年终做好统计工作。七、复工、复学证明,须持本单位建议复工、复学介绍信,经本院临床医师检查认可后,出具证明。八、门诊医师不得开写外购药品证明。如有缺药,可与药房仓库联系或用其他药品代替。九、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断,不予盖章。门诊进修医师只允许出具病休证明,其
9、他证明无效。专家门诊管理制度一、专家门诊由已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担任。二、专家门诊由各科科主任或总住院医师负责排班,并将排班表于每月28日前送门诊部办公室,由门诊部统一挂牌,挂号室负责分诊挂号。专家看门诊时间一般不得随意变动,如因故不能按时应诊,必须提前一日通知门诊部调班或停止挂号。三、专家接诊要做到优质服务,对患者认真负责,检查耐心细致,不得敷衍马虎,病历记录应合乎要求。按规定门诊工作量挂号,不得超挂号。四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神,做好专家门诊的宣传、配合工作。如遇疑难患者挂普通门诊号就诊,首诊医师应热情接诊,先做好必要检查后,再请患者挂专家
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 门诊 管理制度 资料 13
限制150内