设计部岗位职责及薪酬制度(共2页).doc

《设计部岗位职责及薪酬制度(共2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计部岗位职责及薪酬制度(共2页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上凤凰品牌管理集团岗位职责及薪酬待遇部门设置设计中心(以下岗位可以一人兼多职)设计部经理：岗位职责：1. 对设计部所有事宜进行统筹管理、实时监督；2. 对销售部、工程部、行政部进行流程、事务总控对接；3. 根据公司的喷绘、制作要求选择合适的制作公司进行合作；4. 对公司的大客户做整体的策划、设计及跟单服务；5. 及时协调处理设计过程中出现的各种问题，与相关部门做好沟通协调；6. 根据部门人员的工作表现，及时上报申请奖励或上报申请惩处；7. 领教交代的其他事宜。薪酬标准：设计部经理薪酬标准：1700（基本工资）+1000（岗位工资）+800（绩效工资）+奖金（根据公司每月

2、实际运营情况决定）平面设计师：岗位职责：1 熟练使用平面设计软件，如PS、AI、coward等平面设计软件，根据客户的要求及时的完成设计的稿件；2 公司自身宣传海报及宣传册的设计等；3 与制作公司进行对接，确保制作成品的完成时间、质量和数量；4 利用自身的技术和知识背景，在设计和制作上面有效的控制成本；5 可以使用简单的AE等视频软件，将图片制作成简单视频；6 可以使用简单的视频编辑软件（例如狸窝），对视频进行简单的编辑处理；7 领导交代的其他事宜。薪酬标准：平面设计师薪酬标准：1200（基本工资）+800（岗位工资）+500（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）视频专员：岗位职责：1. 负责公司视频的制作事宜，能够根据客户的要求及时的完成专业的视频制作（类如企业宣传片）；2. 负责公司媒体（大屏、楼宇、电影院）上刊视频的制作；3. 能够会基本的平面设计（如PS软件），对平面图片进行尺寸、画面的调整；4. 领导交代的其他事宜；薪酬标准：视频制作专员薪酬标准：1200（基本工资）+800（岗位工资）+500（绩效工资）+技术工资（由公司领导根据实际情况决定）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）专心-专注-专业