面试评价表(用人部门+HR合并)-基层(共1页).doc
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精选优质文档-倾情为你奉上华润水泥面试评价表姓名应聘岗位所属部门评估标准 子项：10（优）1（差） 合计：优100-90 良89-75 中74-60 差60-10评估方向评估项目 用人部门人力资源部基本素质1、沟通表达 2、逻辑思维3、团队协作合 计业务素质4、专业知识水平 5、操作技能6、工作经验7、执行力合 计人企匹配8、 求职动机 9、 工作稳定性 10、企业文化融合度合 计 得分合计 用人部门人力资源部整体评价（优势、劣势、可能存在的问题、薪酬匹配度等）（离职原因、工作期望、总体评价、测评结果等）录用建议面试人签字及面试日期用人部门面试官签字： 人力资源部面试官签字： 日期： 日期：分管领导审批专心-专注-专业
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