《高等教育心理学》试卷及答案(共5页).doc
《《高等教育心理学》试卷及答案(共5页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《高等教育心理学》试卷及答案(共5页).doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上高等教育心理学考试样卷及答案所在学校: 姓名: 一、 解释概念(每小题3分,共15分)1. 创造性(229)创造性是指个体根据一定的目的任务,运用一切已知信息,开展能动的思维活动,从而产生出新颖、独特、具有社会价值的产品的心理过程。这些产品既可以是新概念、新设想、新理论,也可以是新技术、新工艺、新作品。创造性具有以下特点: 新颖性 独特性有社会价值或个人价值2. 陈述性知识(164)陈述性知识是指能被人用语言来陈述和描述,是有关人所知道的事物状况的知识。可归纳为6W:what/why/who/where/when/how。它主要保存客观世界中的意义、空间关系、时间次序
2、以及协调一致的变化,并将这些信息储存在人的长时记忆中。其提取更多的是有意识的系列搜寻过程,需要意识的监控,提取速度较慢。3.个别差异(422)个别差异是指人的心理的个体差异,它是一个人在先天素质基础上,在环境和教育影响下,通过一定实践活动所形成的不同于别人的心理特点。简而言之,个别差异就是个体心理的差别性。4.心理冲突(291)又称心理失衡,属于轻微的心理异常。心理冲突是指个体在在有目的的活动中,存在两个或两个以上相反或相互排斥的情绪、动机或价值观,个体既不能丢掉一个保留一个,又不能把两者在较高的层面上整合起来,因而产生的一种矛盾的心理状态。持续时间较短,一般半个月之内,反应强度也不太大,没有
3、对学习和生活造成重大影响。具有普遍性。若不及时调整和疏导,就会影响学生的心理健康。5.激励(343)激励,一般是指一个有机体在追求某些既定目标时的意愿程度。它含有引起需要、激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。通俗理解,就是调动主体行为积极性的过程。具体可从以下三个角度去理解:A.从诱因和外部强化的观点看,激励是指将外部刺激(诱因)转化为内部心理动力,从而强化(增强或减弱)人的行为。B.从内部状态来看,是指人的动机系统被激发起来,处于一种激活状态,对行为有强大的推动力量。C.从心理和行为过程看,主要是指由一定刺激激发人的动机,诱导人的行为,使人发挥内在潜力,从而为实现新追求的目标而努力的心理和行
4、为过程。二、 判断正误(每小题3分,共15分)1.学习就是知识的获得。 ( )(117)2.人的抱负水平的高低决定着成就动机的强弱。( )(355?)3.学习动机与学习效率之间成正比关系。 ( )(350)4.智力水平高的人创造力的水平也高。 ( )(231)5.临睡前及晨起时记忆效果好。 ( )(193)三、实践应用(40分,每题20分)1、优秀的教师通常具有什么样的人格特质?请以自己为例寻找自己具有的优秀的人格特征。(53)教师作为一个人,有自己的个性。在长期的教育实践中,教师也会逐渐形成教师职业角色所需要的人格特征,从而赢得学生的尊敬,并影响教育活动。从教师的职业要求来看,成熟的教师应具
5、备以下人格特征:(一) 成熟的自我意识自我意识在人格结构中处于核心地位,它从心理反应的意识层次上支配、调节人的行为。个体能否真实地、客观地认识自我,对待自我。是衡量其自我意识成熟与否的基本标志。A. 自我认识上,能够客观观察,实事求是的自我分析,恰当的自我评价;了解自己的地位和优缺点,形成统一的自我形象。B. 自我体验上,一般都能做到积极的自我感受,适度的自爱、自尊、自信、自强等;有强烈的责任感、义务感、贡献感;激励自己,投入工作;有自豪感、荣誉感。C. 自我控制上,能自觉抵制,控制情绪冲动和行为在合理的范围内,自我疏导;自我批评,见贤思齐,自我反思,提高自身素质和改进行为消除责难,自行悔悟,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高等教育心理学 高等教育 心理学 试卷 答案
限制150内