临时工聘用协议书(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上临时工聘用协议书甲方乙方甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时代工人，乙方为甲方提供临时工 人，经双方自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担临时工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动、和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作，原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与乙方协商后，可以适当加班，加班补助

2、费按照实际情况的双方约定费用执行。2、乙方人员基础工资标准为 元/天，特殊工种工资标准为 元/天，临时用车 元/天，合计金额为 元（ 元）。3、甲方应按照约定时间如期发放工资。五、劳动保护和劳动条件1、依据国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向甲方上级主管部门反应相关情况。六、双方权利、义务甲方：在协议期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除：（1）用工期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律的；

3、（3）无理取闹，打架斗殴者；（4）不履行协议，不按质量要求完成工作任务的；（5）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任的。乙方：在协议期内，有下列情况之一者，乙方可以提出解除用工协议：（1）用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；甲乙双方任何一方需要解除劳动协议，应提前10天书面通知另一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式二份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：负责人：_年_月_日_年_月_日专心-专注-专业