入住员工宿舍须知(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上入住员工宿舍须知入住人员姓名： 性别： 身份证号： 入住日期： 员工宿舍是公司为提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的场所。员工应热爱宿舍、尊重室友、熟悉并严格遵守公司员工宿舍管理规定，创造整洁、安全、舒适的住宿环境。一、 员工入住宿舍管理1、 员工需要入住宿舍的，需先获得批准，并阅读本须知，签字确认。2、 员工入住的宿舍，以公司安排为准。3、 未经申请及批准的员工，一律不得入住宿舍。一经发现，将取消其住宿资格并根据其入住天数，按照100元/天进行处罚。4、 员工入住宿舍后，不得私自调换宿舍或床铺，如确有需要，应事先提出申请，否则将取消其住宿资格并处罚200元。

2、5、 对于入住人数未达到分配标准的宿舍，公司有权对入住员工进行调配（包括安排其他员工入住该宿舍或则将该宿舍原有员工调配到其他宿舍），员工须服从调配安排。对于拒不服从调配的员工，每次处罚200元，并取消其住宿资格。6、 员工个人生活必需品，如床上用品、衣服、洗漱用品等，由员工自行解决。二、 宿舍费用管理宿舍下列相关费用由入住员工承担：1、 水、电等能耗费用，由员工按照入住天数分摊。2、 因员工使用不当或故意破坏造成基础设施、家具、家电等有价财产损坏的，由责任员工承担维修或照价赔偿费用（人为原因产生的维修或赔偿费用，若无法查明具体责任人的，由该宿舍员工共同承担）；同时对于故意破坏的，每次处罚100

3、元。3、 员工自行购买的家具、家电等购置费、维修费。4、 其他未经审批同意的费用。三、 员工退宿管理1、 入住宿舍的员工出现下列情形之一的，须及时办理退宿（最迟不超过两天）：A、 未按规定缴纳住宿相关费用；B、 因任何原因离职的；C、 违反宿舍管理相关规定，公司责令其退宿的；D、 出现其它不符合入住条件的；2、 员工办理退宿手续，须事先将所有个人物品搬出宿舍，将宿舍钥匙交还给公司指定的负责人，填写退宿申请表，经负责人检查确认相关设施设备完好性、费用结清、卫生打扫干净后，准予退宿。若交接不清的按下列标准处罚：A、 若发生设施设备损坏或者费用未结清的，将根据本制度相关规定由员工承担相关费用；B、

4、若卫生未清扫干净的，予以处罚50元/人；C、 若钥匙丢失或者损坏的，需承担重新配钥匙或换锁费用：房间门30元/次、入户门：100元/次；3、 出现本制度退宿情形的员工，须按要求及时搬出宿舍，不得借故拖延办理退宿。否则根据其延迟天数，按照100元/天进行处罚。四、 宿舍环境卫生管理1、 入住员工需保持宿舍干净整洁、无异味、窗明几净。2、 宿舍内的个人物品及公用设备设施要摆放整齐，有序存放。3、 入住员工需自觉轮流打扫宿舍及其他公共区域卫生，服从宿舍长的值日安排。4、 员工应将废物及垃圾集中于指定场所倾倒，不得向室外抛洒废弃物或垃圾、污水，不得在室外楼道以及公共区域随意倾倒垃圾，不得破坏公共环境卫

5、生。若发现乱倒垃圾、污水或破坏环境卫生的，处罚50元/次/人。五、 公物使用和管理1、 员工应节约能耗资源，包括用水、用电等，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。2、 员工应爱护公物，正确使用宿舍内的家具家电，维护其完好性，不得拆卸或故意破坏。3、员工不得在墙壁、橱、柜、门、窗等上面钉物品或张贴字画，以免对基础设施及家具造成损坏。4、员工对所居住宿舍不得随意改造或变更，也不得转租或将公物出借他人使用，也不得擅自将公司财物搬入宿舍使用。否则一经发现，公司将停止其住宿权利，每次处罚200元，并追究其全额赔偿责任。5、 宿舍的基础设施或家具家电发生故障或损坏的，入住员工应及时反映，由公司指定负责人和业主联

6、系，安排维修。六、 宿舍安全管理1、 员工不得在宿舍内私拉乱接电线。出门时随手关好门窗、关闭电器电源。2、 员工不得在宿舍内外使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品。3、 员工个人贵重物品应小心保管，尽量不要存放在宿舍。若造成丢失，由员工自行承担。4、宿舍钥匙原则上交入住员工每人一把（套）。严禁员工私自配备或将钥匙转借他人。若因员工违规造成损失，则由出借人全额赔偿。5、因打架、酗酒、吸毒、自残等造成的人身伤害，由员工自行承担全部责任。七、宿舍纪律管理1、入住宿舍员工应服从公司相关部门及宿舍长的住宿安排和要求。2、员工不得在宿舍内从事酗酒、赌博、嫖娼（或非法男女混居）、打架斗殴等不健康活动。否则一经发现，将给予每次处罚500元，情节严重的视为严重违反公司规章制度，予以开除处理。涉及犯罪的，报警处理。3、一律不得在宿舍内留宿他人，否则每次处罚100元。若因员工留宿他人造成盗窃或财物丢失的，当事员工全额承担。4、 员工应自觉维护宿舍的安静休息环境，不得在宿舍内或居住区域内高声喧哗，播放电器设备时不得调放高音，以免影响他人休息。5、 员工未经物主同意，不得擅自动用他人的私人物品，更不得有偷盗等违法行为。一经发现员工违法的，将视为严重违反公司规章制度予以开除处理。（员工签订本须知一式两份，一份交由员工留存，一份由公司存档）入住人员签字：签订日期：专心-专注-专业