应聘申请表表格.格式(共5页).docx

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2、 申 请 人 申请日期 增员职位人数性别年龄学历专业、技能要求描述计划到职日期增员原因：裁员原因：员工姓名： 职 位：现有总人数增员量减员量核 实：部门经理：正式试用小计正式试用小计正式试用小计审 核：人力资源部经理：审 批：（副）总经理：面试综合评价表 面谈日期： 姓 名应聘职位专 业学历请根据应聘者的行为表现在相应的选项中打“”。评价项目优良一般差较差1、应聘者的仪表和精神面貌是否符合所聘职位的要求？2、应聘者的气质、性格和综合素质是否符合所聘职位的要求？3、应聘者教育程度是否符合所聘职位的要求？4、应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求？5、应聘者的技术技能是否符合所聘职位的要求？6、应聘者的态度及工作抱负与公司的目标是否一致？7、应聘者的综合分析能力如何？8、应聘者的语言表达能力如何？9、应聘者的应变能力如何？10、应聘者的逻辑思维能力如何？11、应聘者的沟通、协调和组织能力如何？综合评价：应聘者求职动机：综合评语：录用建议： 录用 再安排一次面试 存资料,暂不考虑 不考虑面 试 人: 日 期: