保安管理处罚细则(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上保安管理奖罚细则为进一步加强保安日常工作管理，规范保安执勤行为，提高全体队员的工作素质，树立良好形象，特制订本细则，具体内容如下：1. 保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装，穿戴整齐，精神饱满。若在岗时仪表不整洁，不按规定佩戴标志，制服与便服混穿，出现一次罚款5元。2. 保安在岗时做到礼貌用语。当值期间不要与外客或员工在值班区闲谈，每出现一次罚款10元。3. 保安需准时准点交接班，保安人员吃饭或巡查厂区时必须保证至少1人在值班室，做到二十四小时值班室有人值班；规定时间不在值班室值班的，每出现一次罚款20元。4. 用餐规定：员工餐厅有饭时，保安就餐时间不得超过半个小

2、时；员工餐厅休息时，保安就餐时间不得超过1个小时；超出规定时间罚10元/次；5. 为保证厂区内人员和财产安全，公司大门口的升降杆必须及时降下；人行通道在晚上11：00以后需及时关闭，如发现保安未能及时降下升降杆或晚上11：00后侧门仍然长时间开启，每发现一次罚款10元。6. 夜班值班保安必须做好公司夜间巡逻和交接工作，巡逻区域覆盖整个厂区，对重点区域巡查要细致警惕，发现情况及时向保安队长或主管人员报告，每次巡逻后及时准确地做好记录。若未按规定执行夜间巡逻或巡查次数不符合相关要求，每出现一次罚款20元；若发现安全情况而隐瞒不报，每出现一次罚款300元。7. 保安在岗时不得有喝酒、打瞌睡、看报纸书

3、刊、玩手机游戏、打牌、下棋等与工作无关的事。如违反其中一项规定，每发现一次罚款20元；保安在岗时出现睡觉现象，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接予以开除。8. 保安须积极配合办公室调配安排。如每出现一次不听从保安队长及公司办公室相关人员安排罚款50元。9. 保安在岗时必须确保保安室、公司门口周围整洁，做到窗明几净，物品摆放整齐，周围花草井然有序，督查员工车辆摆放整齐。每出现责任区域地面不干净，保安室积尘明显、卫生差、员工车辆违规摆放等现象，每次出现罚款10元。10. 为防止外客随便进入公司，对外客一定要做到文明用语，礼貌待客，按照公司对来访人员的会客制度，做好登记工作；没有预约的

4、来访人员需经办公室确认并登记后方可放行；严格按外部来访人员接待管理办法执行人员出入管理的稽查工作，如有违反规定每发现一次罚款20元。11. 未经保安队长同意，不得私自调班。若有特殊情况，由保安队长统一安排协调并向办公室报备，私自违反规定每出现一次罚款30元。12. 必须按照有关规定准时上班，有事需请假必须走钉钉审批，每出现一次无故迟到、早退、擅自离岗按员工考勤及其请销假管理办法处理。13. 因保安工作失职给公司财产造成经济损失的，按其所造成损失的一定比例进行赔偿：1000元以内按20%赔偿；1000-5000元按15%结算；5000元以上由公司视其具体实际情况另行处理；若查实属保安内外勾结等情

5、况，移交当地司法机关处理。14. 现场发现职工或其他人员偷窃公司财物，当场制止；或在公司门口检查出职工或其他人员偷窃公司财物，公司视其具体实际情况每次嘉奖100500元；15. 保安在巡逻时如发现公司存在安全、消防等隐患，提出合理化建议，经采纳并实施的，每发生一次额外奖励100300元。16. 有下列情况之一的，每次嘉奖100300元。（1） 当值保安或非当值保安在公司范围内，发现安全隐患及时制止，避免恶性事件发生，维护公司财产或使之减少损失。（2） 在处理突发事件中表现突出的。（3）日常检查工作中，能认真尽责，多次查处他人违规违纪，为公司良好秩序和正面作风做出贡献并有事实资料及书面记录者。（4）日常值班或检查工作中，能多次发现问题并及时合理解决，避免公司遭受经济损失或为公司成本节约做出明显贡献并有事实资料及书面记录者。17. 在合同期内，凡遇到严重违反公司制度，则按相关制度予以劝退处理，违反国家法律法规者，移交本地司法部门处理。另当月处罚累计达5次（含5次）者，即评估为不适应保安岗位，直接作开除处理。18. 保安队长未能履行职责，对保安人员的失职或违反纪律隐瞒不报、迟报、漏报的扣30元/次，考勤不真实的扣50元/次；19. 本细则自批准之日起执行。专心-专注-专业