安全目标管理考核办法(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上安全目标管理考核办法一、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强现场安全管理工作，认真落实安全生产责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安全领导小组进行考核。二、考核内容及要求：1、 安全生产，文明施工。各班组人员必须认真严格执行安全技术操作规程，不得违章，正确佩戴个人防护用品，任何人未经同意，不得擅自拆除现场内的一切安全防护设施，不得擅自动用各种电器设施和临时用电线路。按照上级、公司及项目部有关文明施工的精神要求，做好文明施工工作。2、 特种作业。特种作业人员必须持证上岗，未经培训者不得上岗。3、 工伤事故，杜绝重大伤亡事故，重大伤亡事故控制为零，轻伤事故控制为 。4、 班组安全活动，各班组每周必须填写活动记录。三、考核评分。项目每月组织有关人员进行综合检查，每月对各班组进行目标考核。考核分为不合格、合格、优良三个等级（70分以下的为不合格，7080分为合格，80分以上为优良）。凡评分达到90分以上的班组项目予以奖励，70分以下的班组给予处罚。“河滨森邻”土石方开挖（一期）工程安全目标考核办法 四川新干线建设有限公司 2007年 月 日专心-专注-专业