吉大18秋学期《劳动经济学》在线作业一(满分)(共7页).doc

《吉大18秋学期《劳动经济学》在线作业一(满分)(共7页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉大18秋学期《劳动经济学》在线作业一(满分)(共7页).doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上(单选题) 1: 劳动力是指（ ）A: 人的劳动能力B: 具有劳动能力的人“人”C: 简单的生理劳动D: 劳动正确答案: (单选题) 2: 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）A: 货币收入越高，闲暇时间越少B: 货币收入越高，闲暇时间越多C: 货币收入越代，闲暇时间越低D: 货币收入高、低，对闲暇时间无影响正确答案: (单选题) 3: 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）A: 正B: 负C: 零D: 任意值正确答案: (单选题) 4: 劳动力数量过剩分为（ ）A: 总量过剩和岗位不足B: 总量过剩和短期过剩C: 结构过剩和

2、岗位不足D: 总量过剩和结构过剩正确答案: (单选题) 5: 周期性失业产生的直接原因是（）A: 生产过程的周期性B: 劳动力再生产的周期性C: 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D: 失业的周期波动正确答案: (单选题) 6: 研究( )要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点A: 生产B: 消费C: 交换D: 分配正确答案: (单选题) 7: 下面哪种失业属于潜在性失业（ ）A: 被就业岗位排挤、辞退的待业人员B: 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员C: 从事极低工资的小零售商、农民D: 半日工作状态的人员正确答案: (单选题) 8: 负责股份公司日常经营管理的是（

3、 ）A: 董事会B: 董事长C: 监事会D: 总经理正确答案: (单选题) 9: 从本质上看，决定两种商品相互交换数量比例的是（ ）A: 使用价值B: 供求关系C: 价值D: 自然属性正确答案: (单选题) 10: 劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（ ）A: 越多B: 越少C: 不变D: 无法确定正确答案: (多选题) 1: 人力资本投资的主要形式有（ ）A: 各级正规教育B: 在职培训C: 健康保健D: 劳动力流动正确答案: (多选题) 2: 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）A: 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B: 闲暇的机会成

4、本越低人们选择闲暇的可能性越大C: 工资率越低，人们工作的可能性越小D: 工资率越高，人们工作的可能性越小正确答案: (多选题) 3: 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ ）A: 工作行为B: 本能行为C: 社交行为D: 情绪冲动时行为正确答案: (多选题) 4: 劳动过程的简单要素包括（ ）A: 人的劳动B: 生产工具C: 劳动对象D: 原料、燃料正确答案: (多选题) 5: 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（）。A: 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低B: 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低C: 失

5、业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高D: 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高正确答案: (判断题) 1: 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 人力资本的投资是一种生产性投资。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，A: 错误B: 正确正

6、确答案: (判断题) 6: 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 9: 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 10: 工资歧视是指劳动者同工不同酬。A: 错误B: 正确正确答案: (单选题) 1: 劳动力是指（ ）A: 人的劳动能力B: 具有劳动能力的人“人”C: 简单的生理劳动D: 劳动正确答案: (单选题

7、) 2: 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）A: 货币收入越高，闲暇时间越少B: 货币收入越高，闲暇时间越多C: 货币收入越代，闲暇时间越低D: 货币收入高、低，对闲暇时间无影响正确答案: (单选题) 3: 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）A: 正B: 负C: 零D: 任意值正确答案: (单选题) 4: 劳动力数量过剩分为（ ）A: 总量过剩和岗位不足B: 总量过剩和短期过剩C: 结构过剩和岗位不足D: 总量过剩和结构过剩正确答案: (单选题) 5: 周期性失业产生的直接原因是（）A: 生产过程的周期性B: 劳动力再生产的周期性C: 经济周期中

8、萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D: 失业的周期波动正确答案: (单选题) 6: 研究( )要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点A: 生产B: 消费C: 交换D: 分配正确答案: (单选题) 7: 下面哪种失业属于潜在性失业（ ）A: 被就业岗位排挤、辞退的待业人员B: 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员C: 从事极低工资的小零售商、农民D: 半日工作状态的人员正确答案: (单选题) 8: 负责股份公司日常经营管理的是（ ）A: 董事会B: 董事长C: 监事会D: 总经理正确答案: (单选题) 9: 从本质上看，决定两种商品相互交换数量比例的是（ ）A: 使用价值B: 供求

9、关系C: 价值D: 自然属性正确答案: (单选题) 10: 劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（ ）A: 越多B: 越少C: 不变D: 无法确定正确答案: (多选题) 1: 人力资本投资的主要形式有（ ）A: 各级正规教育B: 在职培训C: 健康保健D: 劳动力流动正确答案: (多选题) 2: 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）A: 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B: 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C: 工资率越低，人们工作的可能性越小D: 工资率越高，人们工作的可能性越小正确答案: (多选题) 3: 人的行为可以分为两种

10、，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ ）A: 工作行为B: 本能行为C: 社交行为D: 情绪冲动时行为正确答案: (多选题) 4: 劳动过程的简单要素包括（ ）A: 人的劳动B: 生产工具C: 劳动对象D: 原料、燃料正确答案: (多选题) 5: 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（）。A: 失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低B: 失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低C: 失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高D: 失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高正确答案: (判断题) 1: 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性

11、要小。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 人力资本的投资是一种生产性投资。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6: 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 9: 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 10: 工资歧视是指劳动者同工不同酬。A: 错误B: 正确正确答案: 专心-专注-专业