正式面试评分表模板(共3页).doc

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2、与拟任职位的适应程度。要素总分要素得分考官意见考官评语：考官签字：年 月 日录用意见：录用 待定 基本上不符合条件建议部门/岗位销售岗位面试评分表姓 名性 别学 历专 业应聘职位面试测评要 素工作经验或专业水平分析和解决问题能力语言表达能力应变能力职位要求的其它相关因素合计分 值203025205100评分要点语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；处理问题的灵活性和有效性。个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的适应程度。要素总分要素得分考官意见考官评语：考官签字：年 月 日录用意见：录用 待定 基本上不符合条件建议部门/岗位专心-专注-专业