综合管理部经理岗位职责(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部经理岗位职责岗位名称:综合管理部经理所在部门:综合管理部直接上级:总经理直接下属部门/岗位:会计、出纳、人力资源本职概述:负责公司行政后勤组织;负责公司的人力资源体系建设;协调好综合管理部的各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广和公司企业文化建设;职责与岗位描述:职责一岗位职责:协助总经理,参与公司经营管理与决策岗位描述1. 协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;2. 组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案3. 负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案4.
2、 参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策5. 向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议职责二岗位职责:领导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等工作的工作计划,实现工作目标岗位描述1. 领导分管部门制定年度工作计划,并组织实施2. 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施职责三岗位职责:负责公司的内部管理系统正常运行岗位描述1. 领导制定完善的公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系2. 负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况3. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序4
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