2022年公司走访慰问活动方案.pdf

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1、和谐久辉温情进家陕西久辉探望家属活动实施方案公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献， 使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具

2、体方案如下：一、活动主题：一份牵挂一份关爱陕西久辉和谐家庭走访活动二、活动目的 ：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。三、组织机构和走访方式组长： 丁寨；副组长：文婷成员： 科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间： 所有员工每人每年不少于1 次/ 人具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。五、走访对象： 公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：1. 各部门管理干部走访下级员

3、工家属。2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3 张和素材，保证结果的真实与有效性。3. 部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。4. 每个走访小组原则上由23 人组成：走访领导 1 人、走访人 12 人（每次走访人不得少于2 人且部长必须参加）。序号走访小组长走访人小组联络人被走访主体走访时间被走访人1.XXXXXXXXXXXXXXXXX七 责任分工序号工作项目责任单位责任人完成时间备注精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页

4、- - - - - - - - - - 序号工作项目责任单位责任人完成时间备注1根据确定的走访时间，由走访小组提前通知被走访员工走访小组联络人/2走访交通工具由各走访小组自行解决各小组小组长全程3记录表填写各走访小组走访人全程4走访完后进行素材汇总和照片提交总经办文婷/5根据汇总资料，编制人文关怀视频和照片待定陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！附件 1：员工家庭

5、走访记录表附件 2：走访资料汇总表附件 3：各单位走访人员安排附件 1员工家庭走访记录表被访庭员工姓名联系电话住址家庭主要成员构成姓名关系年龄备注精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 意见或建议（页面不足加附页） ：走访人（签字）：走访日期：员工家庭走访记录表被访庭员工姓名联系电话住址家庭成员构成姓名关系年龄备注意见或建议（页面不足加附页） ：走访人（签字）：走访日期：附件 2走访资料汇总表部门：序号意见或建议照片提交张数意见人（被走访员工）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 汇总人：汇总日期：附件 3被走访员工通讯录及家庭地址序号部门姓名联系电话家庭住址1.XXXXXXXXXXX精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -