政治考试题答案(共31页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上1.结合我国发展的阶段性特征，谈谈你对现阶段中国国情的基本认识。 2.结合当代中国的基本国情，谈谈发展中国特色社会主义为什么要坚定不移地走科学发展道路。 3.如何处理中国经济高速发展与保护生态环境之间的关系。 4.联系实际阐述如何构建美丽中国。 5.可持续发展问题对我国的特殊意义。 6.结合当前党在执政过程中面临的考验和危险谈谈如何提高党的建设科学化水平。 7.结合建党以来90多年的奋斗历程谈谈中共的基本历史经验。 8.反腐的治标与治本。 9.结合我国应对四川汶川特大地震、青海玉树地震等自然灾害，以及成功举办奥运会、上海世博会等重大活动，谈谈中国特色社会主义政治制度的

2、优越性。（搜的这道题和本题一致，答案勿原抄）答：判断一种政治制度是否优越，不能从任何理念、原则或框框出发，而只能从实际出发，坚持实践的标准。主要看两方面：一是在社会常态方面，能否保证经济社会较快、协调、可持续发展，不断满足人民日益增长的物质文化需求；二是在社会非常态方面，能否保证对各种突发事件和危机作出及时、有效处理，最大限度减少人民的生命财产损失。 由此来看，改革开放30年来我国的实践经济保持平稳快速发展，人民生活水平显著提高，各项社会事业发展迅速，政治安定，民族团结，国际合作广泛，成功举办奥运会、残奥会和上海世博会等重大活动；在抗击非典以及当前四川汶川特大地震灾害等种种突发事件方面，党和政

3、府处理及时，措施得当，成效显著，把损失降到了最低限度。所有这些，国内外有目共睹。我们党和政府能够对常态的社会发展管理得好，对非常态的突发事件处理得好，这充分表明我国政治制度是好的。疾风知劲草，烈火见真金。我国政治制度的优越性主要体现在一下方面。 我国的政治制度是以中国共产党为领导核心的制度，党对抗震救灾工作坚强、有力、富有成效的领导，彰显了我国政治制度的优越性。正如国外一些媒体所讲的，如果没有共产党和人民政府这种坚强、有力的领导，想组织好这么大规模的抗震救灾是不可想象的。这正是中国政治制度优越性的生动体现。 我国的政治制度是人民利益至高无上的制度，以人为本是我们党的执政理念，人民的生命得到及时

4、抢救，受灾群众生存条件得到最大限度保障，彰显了我国政治制度的优越性。 我国的政治制度是能够集中力量办大事的制度，举办奥运会、残奥会和上海世博会等重大活动等都足以说明。 我国政治制度是组织高效的制度，能够在短时间内举全国之力投入抗震救灾，彰显了我国政治制度的优越性。海外有媒体指出，四川汶川大地震之后，在中国制度体系很多方面的优越性中，最显著的莫过于其“动员能力”。 我国的政治制度是开放的制度，抗震救灾工作高度公开和透明，向国际社会的援助敞开大门，彰显了我国政治制度的优越性。坚定不移地发展社会主义民主政治，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，我国社会主义政治制度必将不断得到自我完善和发展。

5、10.如何增强全民族的文化创造活力。 11.当代中国社会阶层状况及成因分析。一、当代中国社会阶层状况改革开放30年来,我国社会阶层结构发生了广泛而深刻的变化,即由原来的工人阶级、农民阶级和知识分子阶层,分化为:1.主体阶层,包括产业工人、农业劳动者、国家和社会管理者、经理人员、专业技术人员和商服员工;2.新生阶层,包括民营科技企业创业人员、外企管理技术人员、中介组织从业人员、自由职业者、个体工商户和私营企业主;3.过渡阶层,包括城乡失业半失业人员、退休职工和防卫群体。二、成因分析。成因分析。不合理的二元体制、社会资源分配不公平和改革开放以来允许收入差距扩大的政策是造成社会阶层形成的主要原因.1

6、2.当代中国扩大中产阶层的社会作用及路径分析。一、扩大中产阶层的社会作用1有利于我国社会的稳定。中产阶层出于保护自己财产的需要，往往不赞同采取对社会破坏大的暴力行动，而希望社会稳定、并倾向于通过改革或改良的方式来解决社会矛盾。 2为我国经济的持续发展提供持久的动力。中产阶层的刚性收入和一定量的财产积蓄，使其成为我国消费欲望、消费能力、消费潜力都较大的一个群体，且他们的消费对民众的消费有巨大的示范和刺激作用，不仅能通过扩大消费市场需求进一步刺激投资的扩大，最终拉动国内需求，而且能推动消费结构与产业结构的升级，促进经济的持续稳定增长。 3能有效抑制贫富分化现象。我国基尼系数在2000年就超过了0.

7、4的国际警戒线，且在不断提高，收入分配不公平问题突出。扩大中产阶层意味着我国低收入人数减少，分配制度日益合理，从而有效抑制贫富分化现象，减少社会矛盾。 4加快新制度的构建和完善，推动改革的深入发展。中产阶层崇尚通过自己的努力获得成功，因此，他们富有创新精神、开拓意识和竞争意识，更愿意学习和借鉴国内外的优秀文化，积极参与新制度的设计，因此，中产阶层的扩大能加快新制度的构建和完善，推动改革的深入发展。 二、路径分析1进一步深化体制改革。进一步深化经济体制改革，把推动经济社会发展作为首要战略目标，努力把“蛋糕”进一步做大。因为只有经济得到进一步发展才能大幅增加居民收入，才能扩大与增强中产阶层发展的经

8、济基础。 2完善当前的收入分配制度，理顺经济主体之间的利益关系，从“富国型”政策模式向“富民型”政策模式转变，努力把“蛋糕”分好。3建立公平竞争的市场机制，充分发挥价值规律的调节作用，实现优胜劣汰，破除行业垄断，维护正常的市场秩序，以培养和发展中产阶层。4发挥政府宏观调控作用，制定扶持中产阶层成长的方案。5完善教育体系，并着力解决大学生就业难问题。6实施“蓝领战略”，造就以技工为主体的中产阶层。 7通过加快城市化进程，改革户籍制度，继续支持劳动密集型产业发展，也能促进中产阶层的扩大。总之，中产阶层的培育和发展没有固定的模式，在借鉴外国成功经验、立足国情的基础上，必须打破常规，大胆尝试，积极开拓

9、各种途径，千方百计提高居民的收入，这对国家稳定和经济进一步发展有重要的作用。 13.当前中国民生问题的现状及解决途径。 一、我国民生问题的现状主要表现在以下几个方面：（一）优质教育资源短缺，教育公平问题突出。如“择校热”高温不降，困难群体公平受教育机会尚未得到充分保障，因不同地区考生接受高等教育机会不公而引发的“高考移民”问题仍然大量存在。 （二）就业问题日益突出。近年劳动力的供给远远大于社会需求，许多大学毕业生找工作难；而一些地方又存在“招工难”的现象，劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时存在。 （三）政府对医疗卫生事业投入相对不足。医疗服务分配比例不合理，医疗保障水平低，民众对看病难、生

10、不起病医疗资源配置严重不均；新型农村合作医疗发展滞后；药价虚高和现代检测设备费用过高；农村医疗技术人才流失严重；农村医疗卫生基础薄弱。 （四）房价过高、上涨过快问题突出。现阶段，我国城镇房地产市场越做越大，但是住得起房的人却越来越少。居高不下的房价，已经使房价由原本的经济问题上生成一种社会问题，“房奴”就是典型的房地产泡沫经济下的产物。 （五）分配领域存在不公问题，群体间的收入差距不断扩大。群众最关注的社会经济问题中，收入分配已成为今日民生问题的焦点。居民总体收入差距呈现快速扩大的趋势，同时，东部、中部和西部的收入差距日益拉大；我国行业间的收入差距也在日益扩大。 （六）社会保障体系不够完善。社

11、会保障体制不够完善，产生体制性障碍；社会保障体系不全，存在制度性缺陷；社会保障管理体制不顺，致使机制不灵活；责任职责不清，造成投入力度不够。 二、解决途径1、健全完善法律机制，为民生提供保障 2、提升政府公共服务水平，化解民生矛盾3、积极利用人民代表大会，切实解决民生问题14.请结合实际谈谈现阶段的贫富差距问题。一、改革开放以来，我国社会整体生活水平有较大的提高，城乡的消费水平分别达到小康和富裕水平，国民经济有了很大的发展。但是由于种种原因，贫富差距也在逐步扩大。贫富差距过大，容易引起部分社会成员心理失衡甚至利益冲突，强化人们的不公感，引起社会动荡。贫富差距成为我们在构建社会主义和谐社会时必须

12、要解决的问题。二、贫富差距现状基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的警戒线，我国的收入差距从改革开放初期的0.20，迅速扩大到目前的0.53左右。据此，中国的贫富差距已经超过了国际警戒线。中国的基尼系数还在攀升，与国际比较，已超过了发达国家，接近了中等收入国家。 （一）地区收入差距扩大 改革开放以来，我国各地区居民的收入都有了较大幅度的增长，但东部地区居民收入增长最快，中部地区次之，西部地区最慢。 （二）城乡收入差距扩大 近年来，由于农民收入增幅慢于城镇居民收入的增幅，导致城乡居民收入差距也呈持续扩大之势。（三）是行业收

13、入差距增大。 由于在市场经济发展过程中存在如法制不够健全、市场竞争机制不够完善等弊端，另外，又由于国家政策的相关保护，从而导致行业垄断现象仍然存在。三、造成贫富差距的原因 1分配制度的改革加剧了贫富差距的扩大。2税收失调 3社会保障制度发展滞后 4社会不公平、机会不均等加剧5非法暴富 四、缩小我国贫富差距的应对之策1.促进农村发展，努力增加农民收入2.完善分配制度，加大再次分配的力度 在初次分配中，应该继续坚持效率优先，兼顾公平，以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配原则，但在再次分配中，应该更加注重公平，通过加大再次分配的力度，来缩小初次分配造成的收入差别。通过有效地实施再分配，使人民群众

14、都能分享经济社会发展成果，构建共同的社会利益基础，才有利于化解社会矛盾，保持社会稳定，实现社会和谐，为经济的进一步发展创造条件。 4.完善税收制度和社会保障体系。5.打破二元经济结构，推进区域经济协调发展6.完善市场经济体制，加强法制建设 7创造平等的教育和竞争机会。现阶段出现收入差距是在我们经济发展过程中所必然要出现的，但有些差距是可以避免的。我们要理性看待贫富差距的两重性,客观分析引起贫富差距扩大的因素,区分正常因素与非正常因素。随着中国经济的发展、体制的健全，中国的各项制度的建立，中国实行“西部大开发战略”以及农民负担的减轻，一定能够消除各种不正当收入，减少城乡差距、地区差距以及行业差距

15、，使中国社会实现共同富裕。我们必须根据我国的国情，走一条适合我们自己的路。 15.请结合当今世界发展的新特点和新趋势，分析中国将始终不渝走和平发展道路的依据、特点及其意义。依据：实现和平发展，是中国人民的真诚愿望和不懈追求。中国的和平发展道路是人类追求文明进步的一条新道路，是中国现代化建设的必由之路。 中国坚定不移地走和平发展道路，是基于国情的必然选择。坚持走和平发展道路才能推动经济社会发展，逐渐减小地区贫富差距，提高人民生活水平，构建社会主义和谐社会。 中国坚定不移地走和平发展道路，是基于中国历史文化传统的必然选择。一个国家发展的道路和影响，与这个国家的历史传统是不可分割的。 中国坚定不移地

16、走和平发展道路，是基于对时代主题的科学判断，顺应了世界正在发生的巨大而深刻的变化，符合世界多极化、经济全球化的历史趋势，以及世界和平与发展的时代潮流。特点：它是切合中国实际的社会主义发展道路。在中国建设社会主义，只能从社会主义初级阶段的国情出发，走自己的路。要立足于中国这块土地，研究、认识和掌握中国社会发展的规律，无论经济、政治还是文化建设,都要符合中国的实际，不能照搬别国模式。要在不断探索的基础上,形成和发展中国风格和中国特色。 它是一条与世界潮流共同发展的道路。中国特色的社会主义不是一个封闭的、远离当今世界的体系，而是一个无限开放的，与当今世界融为一体的体系。在建设中国特色社会主义过程中，

17、 我们要具有世界眼光，注意向世界学习，要在中国与世界的互动中寻求适合本国实际的发展道路。 它是一条有利于世界和平发展的道路。多年来，中国政府和中国人民为争取和平的国际环境进行了不懈努力，十分珍惜世界上爱好和平与追求进步的国家和人民共同奋斗得来的和平国际环境。建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界，是世界各国人民的共同心愿，是中国走和平发展道路的崇高目标。 它是一条渐进发展之路。这条道路是在中国共产党领导下,有领导有步骤有秩序的发展道路,它体现为一种循序渐进、摸索和累积的方式,并注重吸取中外一切优秀的思想和经验，中国改革的目标始终是社会主义的自我完善和发展。意义：走和平发展道路的战略思想，是与建国

18、以来我国的外交思想和方针一脉相承的，具有重要的现实针对性和创新意义。第一，它进一步丰富和发展了中国特色社会主义的外交和国际战略理论。第二、它反映了人类追求文明进步的一条崭新道路。中国坚持走和平发展道路，必将为维护世界和平与稳定、促进共同发展做出更大贡献 。16.试论当今世界形势深刻变化背景下的中国外交战略选择。当今世界形势深刻变化从国际格局、国际秩序和国际体系三方面来看,冷战结束及全球化所带来的改变都是显著的。 从国际格局来看,尽管美国自认为赢得了冷战的胜利,但国际关系多极化的力量还是势不可挡, 2008年爆发的全球金融危机更是对美国力量的沉重打击,美国不得不回到和其他大国及国际机构合作的轨道

19、上来。而美国自己提出“中美国”和G2的概念,更说明了美国不仅在重大的国际问题 上,而且在国内问题的解决上都需要其他国家的合作。 从国际秩序来看,国际格局的扁平化更凸显了作为国际合作平台的国际制度的重要性,8国 际秩序正面临“没有政府的治理”转化。国家中心的范式逐步为超国家治理让出部分空间,超主权的安排对于国际金融体系的治理来说已日益显 出其必要性。 从国际体系变化来看,尽管没有像历史上每 一次国际体系转变那样发生一场大的战争来重新分配国际政治势力范围,但美苏两国划分势力范围的雅尔塔体系无疑终结了。俄罗斯虽然撤出了东欧,但填补这一力量空缺的却是欧盟,而不是美国。传统的五大力量中心仍然有其一定的支

20、持者,但新兴发展中国家在冷战后的表现更引人关注, G20越来越成为更合 适的全球治理论坛。中国外交战略选择当前国际关系所发生的深刻而全面的变化为中国外交提供了重要的舞台,中国外交走上了全球性外交的新阶段。“大国是关键,周边是首要, 发展中国家是基础,多边是重要舞台”,这体现了 中国全方位的外交布局。和传统崛起大国谋求更大势力范围不同的是,中国全球性外交追求的目标是和谐世界,是在尊重世界各国文化和发展模式多样性的基础上,实现共同发展和繁荣,在“共同而有区别责任”原则基础上合作应对各种全球性挑战。 17.企业的经济与社会属性分析。企业的经济属性企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动

21、力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。企业的社会属性它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。现代经济学理论认为，企业本质上是“一种

22、资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。 18.如何界定看不见的手与看见的手的作用范围。（是什么时候用宏观调控，什么时候用市场调节的意思么？）含糊讲一下不知道可不可以。市场调节：市场可以有效地调节社会资源的分配，引导企业按照社会需要组织生产经营，对商品产生者实行优胜劣汰。可见市场经济是一种优化资源配置的有效方式。所以，必须发挥市场在资源配置中起基础性作用。 市场调节能通过价格及时准确、灵活反应供求变化，市场信息灵敏，生产要素自由流动，生产效率高。 市场调节不是万能的，存在自发性、盲目性、滞后性等固有的弊端，单一的市场调节的后果，会导致资源配置效率低下

23、，资源浪费，社会经济不稳定，发生经济波动和混乱，收入分配不公平，收入差距拉大，甚至导致两极分化。国家的宏观调控：市场调节不是万能的，公共物品有些不能调节，危险品有些不能让其调节，即使在市场调节可以广泛发挥作用的领域，市场经济也存在着自发性、盲目性、滞后性等固有的弱点和缺陷。面对市场调节的这些不足，恰恰成了加强宏观调控的原因。 国家的调控具有自觉性、主动性和预见性，可见弥补市场机制的不足。政府调节是一种主观行为，可能因为决策失误或过度的政府调节干预，破坏市场机制的正常运行 19.我国城市化进程中的问题与反思。在2050年之前，中国的城市化率必须从36%提高到70%以上，这就意味着每年平均需增长1

24、%左右的城市化率（即每年约1000至1200万人从农村转移到城市）。在这个过程中，下列问题不可避免：人口问题人口总量、劳动就业人口总量、老龄人口总量高峰相继来临，由此产生的城市的生存保障问题，解决劳动力的就业机会问题，全国社会保障体系的完善问题，老龄化社会引发的一系列问题等，都是城市化进程面临的巨大挑战。环境能源能源和自然资源的超常规利用对中国城市化的压力。从2011起到2050年之间，中国城市要达到资源和能源消耗速率的“零增长”和“负增长”的要求，要实现联合国提出的城市“四倍跃进”的目标（即能源消费总量在2000年的水平上降低一半，而GDP要在2000年的基础上增加一倍），要全面达到城市土地

25、利用的合理平衡，要全面达到城市的能源清洁化并逐步将能源结构中煤炭所占四分之三的比重，下降到40%以下，都是严重挑战。基础设施城市基础设施建设的速度和质量对于中国城市化亦有压力。到2050年前后，中国城市发展所需要的基础投入，大约在40万亿45万亿元人民币的数额，相当于每年平均投入8000亿至9000亿元人民币，这大约是2001年GDP总量的十分之一。只有基础设施的健全与完善，城市才能担当起新一轮财富集聚的经济增长点。城镇平衡加速不同地区间城市发展的平衡和地区内城乡之间的共同富裕。如何实现区域之间城市发展的平衡，并最终达到克服社会的二元结构，实现国家整体的共同富裕，是长期任务。国家信息化国家信息

26、化进程的急速推进和国际竞争力的培育。城市信息化水平是其综合实力和国际竞争力的基本标志，2011年中国城市的信息化水平只是发达国家的8%至10%左右，离现代化的要求尚有遥远的路程。我国城市化进程中的反思：一、适应经济全球化和信息时代的要求，尽快修改城市规划法，放松对大型、超大型城市的规模控制，构建23个世界级城市，作为我国城市体系的龙头。同时要十分加强城市功能与基础设施的完善、积极投入数字城市的建设、传统产业的信息化改造、城市服务体系的提升等，将中国城市的竞争力置于国际的大背景之中。二、将中国城市的发展视作一个有机联系的整体系统。城市化进程中的规模设计应统筹考虑城市大中小分布的系列谱和不同规模城

27、市的“生态位”，不能人为地强调只能发展城市体系中的某个部分而忽略另一个部分。应当进一步调整全国城市布局，优化城市功能和加强产业转移力度，放大城市扩散效应，将其真正塑造成带动区域经济发展的龙头。中国超大型、特大型城市现有32个，其中东部16个，西部6个中部10个，基本覆盖全国。可以在珠江三角洲地区建立以广州、深圳为核心的城市群，在长江三角洲地区建立以上海、南京、杭州为核心的城市群，在环渤海地区建立以北京、天津为核心的城市群，作为进入国际竞争前沿的中国高地。三、认真规划国家大城市的规模和数量，加强城市基础设施建设和第三产业发展，将其塑造成国际级和国家级的人才中心、贸易中心、物流中心、金融中心、技术

28、中心、信息中心、文化中心等，充分发挥城市的集聚效应、辐射作用、带动作用。大城市在城市体系重复发挥了城市的规模效益、经济效益和社会效益，是国家城市化战略的核心主力。四、加大中小城市的建设步伐，重点提升城市建设的质量，尤其要加大城市基础设施建设、城市服务业和社区建设的力度。中小城市是中国城市体系的中坚力量，其发展状况直接影响到中国城市化进程的目标。五、根据各地经济发展水平选择合适的路径，对于乡镇企业比较发达且分布比较集中，城镇密度比较高的地区，鼓励城镇集中合并，选择以中心城镇为中心、卫星城镇分布周围的方式发展小城镇。对于乡镇企业不发达地区，首先大力发展经济、培育实力，为城镇的建设创造条件。对于有大

29、型企业的地区，可以在其周围建立城镇，但一定要注意城镇的区位分布，注意其他配套产业的发展，防止企业风险转化为城镇风险。六、改革户籍管理制度，逐步打破“二元结构、城乡分治，一国两策”的体制，积极引导，加强管理，实现人员自由流动，缩小城乡差别，实现城乡一体化。 20.我国城市圈的形成与演化。（有些吃不准）这些答案弄了三个多小时，本人还不是专业的。进入二十一世纪，我国区域经济发展的重要特点是城市群的出现。国家“十一五”规划纲要明确：“要把城市群作为推进城镇化的主体形态；已形成城市群的发展格局的京津冀、长江三角洲、珠江三角洲等区域，要继续发挥带动和辐射作用，加强城市群内各城市的分工协作和优势互补，增强城

30、市群的整体竞争力；具备城市群发展条件的区域，要加强统筹规划，以特大城市和大城市为龙头，发挥中心城市作用，形成若干用地少、就业多、要素集聚能力强、人口分布合理的新城市群。”这是党和国家对促进城市化进程和区域发展的战略决策，对我国经济和社会发展必将产生重要而且深远的影响。我国拥有十三亿人口，且大多居住在东中部生态环境较好的地区，这些地区的城市数量比较多，规模也比较大，随着城市化水平的提高，无论是城市数量还是城市规模不断扩大。近年来，高速公路的修建极大地改善了城市之间的交通状况，城市间的产业联系与经济合作不断加强，区域经济一体化的进程加快。除长三角、京津冀、珠三角三大城市群之外，还将涌现出新的城市群

31、。现在已露端倪的有山东半岛城市群、辽中南城市群、长江中游城市群、中原城市群、海峡西岸城市群、川渝城市群和关中城市群。除了上述十大城市群之外，以长珠潭为中心的湖南中部、以合肥为中心的江淮地区、以长春、吉林为中心的吉林中部、以哈尔滨为中心的黑龙江中北部、以南宁为中心的北部湾地区、以乌鲁木齐为中心的天山北坡地区等都有希望发展成为新的规模较大的城市群。 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完

32、成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打

33、卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外

34、派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过

35、8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织

36、的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总

37、经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申

38、请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2

39、.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延

40、时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录

41、的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写

42、加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享

43、有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉

44、的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔

45、，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道

46、理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美