大学生就业压力问卷(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上大学生就业压力调查问卷指导语：亲爱的同学，非常感谢您参与本次调查。本调查的目的是了解大学生在就业压力方面的状况，调查结果是用于科研，所以您的回答对我们的研究非常重要。问卷采取匿名形式，不会对您产生任何影响。为此，希望同学们真实的填写各项内容。谢谢您的合作!一， 请您在适合自己的情况上打“”是否师范专业： 是 否 年级： 大1 大2 大3 大4 性别： 男 女 家庭经济状况： 差 中 良 来自： 城镇 乡村 大学四年是否是学生干部： 是 否 二，下面列举的是大学生在找工作的过程中，可能产生就业压力的来源或原因每个人的情况不同，所感受到的就业压力也不一样。请您就题目给出的

2、各种就业压力源，结合自己的实际情况所感受到的压力大小。在合适的选项上打“”，选项包括“无压力，压力较小，压力中等，压力较大，压力很大”，每题只选一项，选择无所谓对错，请如实填写 无 有压力 产生就业压力的来源或原因 压 较小 中等 较大 很大 力1，所学专业的市场需求量较小，人才供过于求. . . . . . . . . 1 2 3 4 5 2，父母与自己的就业去向意见不一致. . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 53，不知道自己喜欢什么工作. . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 54，自己的语言表达能力较弱. . . .

3、 . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 55，缺乏学生干部的工作管理经历. . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 6所学专业是万金油的性质，没有学到什么技能技巧. . . . . . . . 1 2 3 4 5 7，周围的同学找到的工作比自己的好. . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 8，许多单位都在压缩岗位编制，可提供的岗位减少. . . . . . . . 1 2 3 4 59担心求职时上当受骗. . . . . . . . . . . . . . . . .

4、 . . . . 1 2 3 4 5 10，不知道本专业究竟适合从事什么工作. . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 511，担心找到的工作没有发展前景和机会. . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 12，自己的组织与管理能力较差. . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 513，没有什么社会关系可帮助自己求职. . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 14，很想在相对稳定的行业里工作. . . . . . . . . . . . . . .

5、. . . 1 2 3 4 515，自己学习成绩不好. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 16，工作岗位对本专业人员的素质要求很高. . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 17，不知道自己适合什么工作. . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 518所学专业的就业面较窄，对口的就业岗位不多，选择的机会少. . 1 2 3 4 519，自己的性格不好. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 520，担心要从低

6、层做起 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 521，自己的专业技能水平不高. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 522，担心工作的经济待遇低，薪水少 . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 523，没有考取某些重要的资格证书(例如：大学英语四级) . . . . . . 1 2 3 4 524，自己很少参加专业社会实践活动或学术活动 . . . . . . . . . . 1 2 3 4 525，自己的计算机应用水平不高 . . . . .

7、. . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 无 有压力 产生就业压力的来源或原因 压 较小 中等 较大 很大 力 26，不了解合同法，劳动法，不知道找工作有哪些法律保障. . . . . . 1 2 3 4 527，所学专业上一届的就业情况不理想. . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 528，担心工作难度大自己不能胜任. . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 529，周围的同学比自己先找到工作 . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 530，

8、自己的协调与沟通能力较差. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 531，很想在名气大，效益好的单位工作. . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 532，担心应聘时没能把握住面试和选拔的机会. . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 533，自己没有什么特长. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 534，不知道是全身心投入复习考研，还是同时兼顾求职应聘. . . . . 1 2 3 4 535，担心户口和档案的问题难解决. . . .

9、. . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 536，毕业生人数众多，竞争激烈. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 537，自己的适应性较差，担心不适应新的工作环境. . . . . . . . . . 1 2 3 4 538，担心工作枯燥乏味无挑战性. . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 539，参加招聘会，面试与上课时间冲突. . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 540，担心招聘岗位的性别歧视. . . . . . . . . .

10、. . . . . . . . . 1 2 3 4 541，自己的英语应用水平不高. . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 542，不懂面试技巧，对求职方法知之甚少. . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 543，担心找到的工作自己不喜欢，在工作上没有长久的动力. . . . . 1 2 3 4 544，自己的综合能力较弱，缺乏竞争的信心. . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 545，担心工作缺少各种福利保障 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2

11、 3 4 546，很想留在大城市或经济发达地区. . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 547，找工作的花费负担很重(例如：路费，通讯费，服装费，资料费，门票费等等). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 548，不知道该从哪里获得准确的用人信息. . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 549，担心工作的具体地点太偏僻. . . . . . . . . . . . . .

12、. . . . 1 2 3 4 5 50，所学专业的就业前景不乐观，是冷门专业. . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 551，担心专业对口问题，是否能从事与专业对应的工作. . . . . . . 1 2 3 4 552，家庭缺乏一定的经济实力. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5 53，就业信息严重不足. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 554，不喜欢自己的专业，不知道找工作时到底应该选专业还是选兴趣 1 2 3 4 555，家庭背景很一股. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 556，找工作的过程中要应付各类招聘考试和选拔考试. . . . . . . . 1 2 3 4 557，试用期与上课时间冲突 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 558目前大学生的就业环境不理想，就业形势紧张. . . . . . . . . . 1 2 3 4 559，不知道自己到底应该从事什么工作. . . . . . . . . . . . 1 2 3 4 5专心-专注-专业