班主任队伍建设制度(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上班主任队伍建设制度班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者,是学校贯彻国家的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量。他对学校教育教学计划和其它各项管理的实施、协调本班任课教师的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系,起着重要的作用。根据我校的具体情况,特制定班主任队伍建设制度如下。 第一章班主任的职责和任务一、个人素质 1.为人师表、言传身教,严格要求自己,在学生中树立良好的形象。 2.处理班级事务要公平,对学生一视同仁。尊重学生人格,能够针对学生个性特点,因人因境施教,对学生既严格要求,又关心爱护。不体罚或变相体罚学生。不找学生家
2、长办事。 3.积极主动学习班级管理的有关理论及实践经验,认真做好相应的业务笔记及心得体会,不断提高自身管理水平。 4.“五到位”:在升旗、卫生检查、晨会班会、早操、路队中按时到位(特殊情况要到德育处说明),组织好学生活动,保证安全。 5.在工作中做到“七个字”,即:严、抓、准、靠、热、细、带。(严格要求;大胆抓;准确掌握思想和心理状态;靠领导、靠干部、靠全体同学;对学生热情、温暖;工作要细致,重调查研究,不能盲目;起带头作用。) 二、常规管理 1每学期初要制订班主任工作计划,计划的内容一方面要根据学校的工作计划来确定;另一方面要根据学生的特点,本班情况及学校日常生活的要求等来确定。2.按时、按
3、质量完成学期总结及对学生的各种评定工作。 3.要全面地研究了解本班学生的情况并掌握他们的爱好、兴趣和要求,对新接任的班级要求在第一周内认识本班班队干部,在第四周内认识本班全体学生。要重点抓好班、队干部队伍的建设工作,把优秀学生团结在自己周围。注意指导学生干部参与班级管理,培养、提高学生的自律、自理、自治、自强的意识和能力。要耐心做好后进生的转化工作,使全体学生都能热爱集体和公益劳动等,从而营造一个遵守纪律、团结友爱、积极向上,诚实勇敢,勤奋学习、尊重师长的学生集体,顺利地完成学校的教育教学任务。 4.根据新的小学生日常行为规范、中小学生守则和学校有关规章,制定班级公约、制度等(如卫生值日责任、
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