离职人员面谈记录表(二)(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 离职人员面谈记录表 离职人员姓名所在部门职务入职时间 感谢您为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。1.请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“”）内部原因工资低 工作时间 没有事业发展机会 无晋升机会 领导分工不公正 与领导关系不和谐 同事关系不融洽工作量太大，压力大 不满意公司的政策和措施福利 其他，请说明外部原因找到更好企业工作 自己经营生意 家庭原因 回校深造 转换行业 个人身体健康因素交通

2、不便，离住处远 其他，请说明2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）公司政策及工作程序 部门之间的沟通 上层管理能力员工发展机会 工作环境及设施 工资与福利教育培训与发展机会 团队合作精神 其他，请说明3.是什么促使你当初选择加入公司？4.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？5.在公司你感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？6.你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？7.你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？8.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？9. 如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？ 提高薪资福利待遇 制定个人职业发展规划 提供升迁机会 调换部门主管领导 提供更多培训和学习机会 其他10.你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？ 是 否 简单陈述理由：备注承诺以上调查内容属保密资料，仅作人事参考离职员工签名离职面谈人签名人力资源部离职分析 面谈日期： 年 月 日 专心-专注-专业