报销及付款管理制度(共21页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上财务报销及付款管理制度第一章前言一、编制目的为了规范报销标准和报销流程,加强财务管理,确保公司资金按规定支付,结合公司及项目实际情况,特制定本制度。二、适用范围及定义本规定适用于公司及公司涉及各项目。三、本规定修改及审批本规定由总经理签批后方可执行。四、执行时间本规定于颁布之日起开始执行。第二章 管理原则2.1 归口管理原则为便于对各项费用开支情况进行分析考核,公司统一规定费用项目的归口管理部门,具体如下表列示(包括但不限于):部门费用类别明细项目运营管理部材料费日常所需的材料:垃圾袋、扫把、搽手纸、清洁药水,伸缩杆等。维修费设备维护、检测、保养、维修等及采购维修、维
2、护材料备件等。低值易耗品吸尘器,洗地机等设备。能源费水费、电费、燃气等。运输费物流费、快递费等。业务提成根据公司的政策计算的项目提成。营业外支出与经营相关的罚款等。公关费因业务产生的一切公关费用财务部税金营业税、个人所得税等。银行费用手续费、利息支出等人力资源部工资薪金基本工资(保底工资、绩效工资)、补贴(餐补、夜班补贴、工龄工资)、计时工资(节假日加班、临时兼职工)、社会保险。其他职工福利费(如交通补贴、住房补贴、通讯补贴、职业培养书籍费、生日补贴、节假日福利等)、工会经费、教育培训费、内部培训费等。专业服务费咨询费、办证、年审、律师诉讼费等。办公费用各类办公耗材、饮用水、文件快递费等。员工
3、活动旅游、会议费、公司安排员工聚餐等。保险费各类保险:意外伤残,公众责任险,财产险等。业务招待费购置礼品、餐费等等(招待外部人员)。差旅费如出差车费、餐费、住宿费等。通讯费办公室电话费、宽带网络费等。外勤办事车费如公交车费、打车费等总部固定资产总部购置办公桌椅、电脑及配件等营业外支出总部罚款支出等备注:(1) 未涉及的特殊费用将由总经理根据实际情况单独指派归口部门。2.2 预算管理原则2.2.1 年度预算经审议批准后各部门应严格按照年度预算进行开支,财务部将在预算期对预算执行情况进行监督、检查,并定期分析、考核。2.2.2 对临时发生的预算外经费或超预算费用,经办部门需向归口部门提交申请,由归
4、口部门按公司的审批程序补报追加计划,根据审批权限规定,经批准后方可执行。第三章 授权审批权限规定3.1经济业务发生前授权审批3.1.1 根据业务发生时间先后分:事前审批、非事前审批;3.1.2 事前审批是指经济业务发生前,需提报审批通过后,才能进行经济业务交易。3.1.3 非事前审批是指有的经济业务可以不需进审批,而由经办人员直接进行办理业务。非事前审批项目如下:序号类别项目明细备注1委托收款社会保险贷款利息水、电、气、能源费等2已签订合同根据合同内容固定支付,如设备的购置分期款等合同已事前审批 3固定或按固定比率计算的项目税金、工资薪、贷款利息等。4按批准生效的制度执行员工福利,如通讯、交通
5、补贴等5零星费用物流/快递费用印刷单据表格、合同、名片、条幅。员工桶装饮用水。办公用品费汽油费/停车通行费/过路过桥费市内交通费(员工外出办事)参照相关制度执行办公电话费、网络使用费参照合同缴费年检费、银行手续费3.2 报销及付款授权审批流程3.2.1 报销或付(汇)款审批流程如下:3.2.1.1 单次报销或付(汇)款金额800元及以内的审批流程: 经办人主管部门负责人(部门经理)财务3.2.1.2 单次报销或付(汇)款金额801-2000元之间的审批流程:经办人主管部门负责人(部门经理)分管领导(业务副总)财务3.2.1.3 单次报销或付(汇)款金额2001-10000元的审批流程:经办人主
6、管部门负责人(部门经理)分管领导(业务副总)总经理财务3.2.1.4 单次报销或付(汇)款金额10000元以上的审批流程:经办人主管部门负责人(部门经理)分管领导(业务副总)总经理董事会会签审批财务第四章 报销及付款流程4.1 报销及付款流程图4.2 报销及付款方式4.2.1 主要通过网上银行转账支付,付款至外部单位,原则上以转账、支票方式付款,个别特殊业务除外。4.2.2 使用支票结算,应自支票签发日十日内入账,逾期无效。4.2.3 现金支付,内部员工报销如需支取现金,须提前告之出纳备款并在报销单注明。第五章报销及付款时效5.1报销及付款时效5.1.1 费用报销时效性为遵循企业会计准则和国家
7、相关财务会计制度的规定,正确、合理核算各期损益,当期发生的费用应当期报销,具体原则如下:5.1.1.1费用类业务报销时效:原则上应在费用发生后三个工作日内报销(差旅费应在返程后五个工作日内),最迟不得超过10个工作日;当年发生的费用要求在年底12月31日前报销,由于特殊原因不能及时报销的,应由各部门汇总应报销费用明细总额,上报财务部作为计提费用的依据,并且在次年1月15日之前将原始票据整理粘贴好到财务部进行报销;5.1.1.2 员工月固定如交通补贴、通讯补贴等以报销形式体现的福利,应在每月24日前报销;5.1.1.3预付款业务报销时效:以预付款方式发生的经济业务,原则上应在接收物品或服务后5个
8、工作日内报销冲账。5.1.1.4 月结付款业务:通常情况按合同约定的付款日期进行支付,但各部门应将本月所接收的物品或服务按发生时间、实际接收数量、合同约定单价、金额等进行明细汇总,并于月末最后一天提交至财务部,以便作为存货、成本入账的依据。5.1.1.5 所有原始凭证必须为原件5.1.2财务部受理时间各部门将费用报销单/付(汇)款申请单交至财务部的时间为:周一至周三。5.1.3付款周期:审核原始票据及付款信息无误后3-5个工作日内,特殊情况另行通知;5.1.4付款时间:对完成审批流程的报销或付(汇)款申请于每周五进行付款。如违反上述规定,财务部有权拒绝办理。第六章 员工借款6.1借款条件及额度
9、6.1.1 借款额度不超过人民币3000元;6.1.2 因发生的地点、场所不固定无法确定固定的业务往来单位,如差旅费、业务招待费、新项目考察、员工活动费、停车费,加油费、过路费等;6.2备用金借款6.2.1定额备用金:公司人员因业务需要,需频繁使用现金,可申请定额备用金;6.2.2员工调动、离职、降职、停职前,必须先到财务部归还备用金,方可办理相关变动手续。如未及时归还,财务部可以通知人力资源部在其工资中直接扣除。6.3临时性借款6.3.1临时借款:是指员工因公出差发生的食、住、行等费用,或者备用金不足以支付的特殊事项。例如差旅费、新项目考察、员工团体活动等。6.4管理规范:6.4.1因出差而
10、需临时性借款,需附审批后的出差申请表原件,并根据批准额度填写借款单,财务根据审批同意的借款单据办理借款;6.4.2借款原则上以通过网上银行转账支付,如因特殊情况需支付现金请在借款单中注明;6.4.3所需现金金额超过人民币3000元的需提前一天通知财务部,以便备款;6.4.4借款人须在业务办理完毕后三个工作日内完成报销或退还借款手续;6.4.5定额备用金必须于每年12月31日前办理退还手续,并根据业务需要重新审批办理;6.4.6员工借款账龄不得超过30天,如有特殊原因可适当延长,超过60天(特殊情况除外),财务部将通知上级主管,并在当月工资中扣减,直至扣完为止;6.4.7原则上,借款管理执行“前
11、款不清,后款不借”的规定。6.5借款单据填写规范:6.5.1公司员工借款时统一填写公司印制的借款单;6.5.2借款单联以及用途:6.5.2.1借款单一式三联,第一联:付款凭证联;第二联:结算凭证联;第三联:结算回执联;6.5.2.2付款凭证联:财务付款及会计挂借款人借款处理的原如凭证,严禁退还借款人;6.5.2.3结算凭证联:借款人报销或还款时的原始凭证;会计根据此联做账冲销借款;6.5.2.4结算回执联:借款人报销或还款时,此联给借款人,作为结清借款的原始凭证;6.5.3借款单填写要求:6.5.3.1统一用黑色签字笔填写,字迹公正、清楚,严禁草写;6.5.3.2日期行栏:填写借款当时的年月日
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