新老物业公司交接方案(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上新老物业公司交接方案1 组建交接班子并进行人员能力测评:、调集人员;、进行指标测评:执行力、洞察力、服务技能、自我调节、沟通能力;、谈话交代任务。2 制作交接方案:、与相关人员确定交接时间;、确定交接内容;、确定各个专业交接负责人;、指定交接方案并进行论证;、论证突发事件的应对方案;、论证交接与延续服务的保证体系;、交接工作与政府机关的配合;、交接方案报业委会审批。3 组织交接人员进行培训及演练:、培训企业文化、三级文件、法律法规;、交接目标的基本情况;、交接后的工作保障;、交接范围说明;、交接后的设备设施熟悉内容与重点;、交接时突发事件的处理;、专业交接内容与双方确
2、认;、业主提问的解答;、交接材料的归类与存档;、交接演练实操练习。4 制作交接程序及交接表格:、需要交接的项目:消防、安防、楼宇自控、门禁、周界报警、电视、网络、电梯及电梯监控、计算机系统、车库管理、发电机组、避雷、给排水、集中空调、热力站、锅炉房、生活上水、中水、泳池循环等系统的交接;、需要交接的材料:小区开发文件、能源台帐、能源帐户、设备设施数量及备用设备好坏、原辅材料、维保合同、备品备件、设备档案及台帐、各类管井、各类钥匙、运行记录、各类合格证、运行许可证、图纸资料、二次装修资料;、需要交接的厂家:电梯维保、消防维保、化粪池清掏、监控维保、燃气调压站维保、楼宇自控维保、集中空调维保;、需
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