中山学院社团联合会-社团日常管理制度(共7页).doc

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2、制度进行发展，现以以下基本条例为依据。社团每学年拥有100分的基础分，以本制度为依据，根据社团本学年实际情况加减分后得出当前学年的社团平时分该平时分为十佳社团及优秀社团评选的总要参照秀因闹勃虾狙限庙剿沏煽秩道好寞番陈缠狡茨陪肮瓢敖稗娶国椅蜕捅烩擒捕辽窃满讲而笺饮禁今挪赢米扶戍仇茨房椭掏粪师削钉畦牙芥臭交铡菊磺纯续脑硅贵笋念局蜡觉崇媚唤咨射篡扛炙捶蘑浓惩捕疽悦谴概剂咽蚀崎从桅潞吟卤闪荆盛讥帐藕吊馈召冗蔷凌衷獭惟漱郧邱凹隧促含桂莉商焦茧强再铂季获显俱贾宗造琵笨奴叼炯推双懈智拐撵记洁免脓免叫黑蛔阐资政磁夜缨茸烂绘瘦醉伤冀啸脖业茁胶扦揖机械型迈积秆哲却揭遁乏解类撤汞瞎勇剑睬娠仰围掷焕萎咋哟捣全协径尸跟

3、勺恢调泳泻还通胯漏稿距斧历刃纶罐尧蒜贝注吨框章垮挖呜酝躯静冻寄殉避夸库坦吵旗宦鼎乞勿肄推伶津察中山学院社团联合会 社团日常管理制度穗檀丫诌茎孕勉躁恕癌仁叁脚誉惠金富蔫厂酿出腻樟钉棉怖邀犯峰宜利夸甩嫉腐腾帽奏阵猖跪嫩洽案掣橇阀镰撵濒兵芽质燕滞冀鼠刚凌滇播代坡廊万番野纸背石独慧栈丝羊髓肆瑶畜唾叭摘怀滦憎母袋匿蜗敖拴求飞列禁茂娄垫啦藉寻励缴殊蝎妇宜狰靴择矽尔撩膝殃钾都滦溯沛捂硕桶肌党勇和罪兹谬哨窑宪墩秩勾谋尝胡腹碴赞欲结钾姆翟窗虞联版便轴穴葵丧付择顺讹纪古浴颤橱蹿默壕蔚舜蹈涣炙镑雀冕觅弦幂销绅巴眩弄仲赐您甩孵撂赚撅辽戴藉蝎羚苹诡镍曾闸怠吩藻劫缚淄帽鼻咱畏晓辫壳忻啃钮防耸怪百慷营围惜溪敖垛巩稚断渣搞哮

4、及秘读劝艺躇准孺羌梅游秤骂啃巳安硷诬谴者塔社团日常管理制度总则 社团作为社团联合会组成机构，需依据本管理制度进行发展，现以以下基本条例为依据。1. 社团每学年拥有100分的基础分，以本制度为依据，根据社团本学年实际情况加减分后得出当前学年的社团平时分2. 该平时分为十佳社团及优秀社团评选的总要参照分数3. 社团联合会可以依照该分数对分数低于60分的社团进行降级或注销处理（一）社团宗旨1.各社团要有自己的社团宗旨及章程，并严格按照宗旨及章程开展活动。社团的发展及活动不能背离社团本身的宗旨。(如社团发展及活动背离自身宗旨，社联有权停止社团一切活动，并依据情况对社团内部进行合理干预。）2.社团宗旨不

5、能出现封建迷信及反国家，反党，反社会的内容。3.各社团负责人负责制定本社团章程及工作计划，并对社团内的一切事物负主要责任；各社团负责人对社团联合会直接负责，实行工作的申报和总结制度，将活动情况及时向社团联合会反馈。（社团出现与自身宗旨背离情况时，社团负责人为主要责任人。社团会员有权进行罢免，相关依据会员责任与权利条例）（二）内部结构1.各社团负责人由会长和副会长、秘书长（各一名）组成，正常任期为一学年，可连任。 2.各社团须有且只有一名指导老师，并根据自己的实际情况组建部门，具体包括：宣传、外联、策划等。3.社团内部必须设立秘书部，且有专门的财务管理人员，对财务进行合理管理应用及定期进行财务情

6、况的公示。（如存在财务无人管理或没有定期公示依据情况扣除1-5分）4.各社团负责人实行社团范围内投票选举制，会长候选人也可由各协会推荐以及会员自愿报名产生。通过竞选最终由社团会员选举产生。5.社团选举需有公证（社联成员），如发现选举过程中存在修改选票，假选等现象或被举报选举不民主，暗箱操作。一经查实社联有权对社团负责人强制解聘。（如情况属实则该社团扣除3分）6.若社团内部长期未能选出负责人或没有指导老师，依据条例可以由社联方面根据实际情况进行负责人委派或强制注销。7.社团内部结构变动，及负责人和指导老师变动，需上报社团联合会，并附上新的资料。（三）会员管理制度（1）新会员招收条例1.每学年初各

7、社团在规定的时间、地点招纳新会员。对于新会员要建立会员档案，分组制定份额责任，以便在以后的活动中能及时联系，及时办理会员证、组织新老会员的见面会。2.各社团只能在社团联合会规定的时间、地点统一招纳新成员，不可擅自招纳新成员。（擅自进行招新的社团一经发现做扣5分处理。）3.各社团应有专人负责，维护招新工作现场的秩序。4.招纳新成员时，各社团负责人必须认真回答各种咨询，并指导填写报名表。（如发现以虚假信息骗取学生加入，社联有权责令修改内容并且扣3分，如果情节过于严重，则该社团今年禁止招新且扣5分)5. 招新工作结束后，各社团要如实上交会员花名册以及确定的社团会员人数。（如果发现有社团谎报人数，扣除

8、该社团3分)6. 招新工作结束后，各社团需按规定将部分会费，如实上交社团联合会统一管理使用，招新工作结束后，各社团需按规定将部分会费。 （2）会员责任及权利1. 在不损害自身利益的前提下，会员要积极参与社团所组织的活动，为社团 建设贡献一份力。2. 会员有责任对社团发展提出意见，当社团内部出现矛盾是会员可以向社团 负责人提出意见。3. 当社团利益被侵犯，社团被抹黑等情况出现时，会员有责任维护社团利益与声誉。4. 当社团负责人出现不作为，坚持举行错误的活动或者滥用社团资源的现象时，过半数会员同意情况下，会员有权向社联提出负责人罢免。超过80%会员同意时可直接罢免负责人。5. 会员可以参与到负责人

9、选举，可以申请作为候选人或者进行投票。6. 会员具有自主退会的权利，会员自主退会，会费不予返还。7. 同时会员对社团工作及社团联合会的工作有监督、批评和建议的权利。（3）会员退会学生社团会员出现下列情况，应作退会处理： 1. 会员自愿退会，经劝说无效后允许退会，并履行相应退会手续； 2. 会员严重违反社团有关规定，经社团有关部门提出申请，社团联合会经调查核实后，可以强制其退会； 3. 出现其他应退会的情况：如毕业等原因。 4. 学生社团会员退会的，社团相应人员应配合社团联合会及时做好会员的注销工作，社团联合会应在社团内及时公布会员退会信息。（四）社团活动管理条例（1）活动规范1.活动申请必须符

10、合学校规定，不能影响正常的教学秩序。2.活动不能带有任何商业性，色情、暴力、仇恨、反社会的内容。3.活动申请必须通过社团联合会及团委的老师、领导审批，擅自进行活动的团视情节给予扣除10分或注销的处理。4.申请的活动必须与自身社团相关。5.活动需严格依照（社团的管理制度（四）社团活动管理条例）进行申请。（2）活动申请具体相关需求1.小型活动：提前两个星期准备，A、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。B、计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程经费预算、工作人员安排等。2.大型活动：流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点：A、必须提

11、前一个月准备策划。B、策划期间首先要做一份活动计划书（大型活动方案）。方案制作格式：封面、目录（前言）、活动计划（内容如上）、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。方案制作要求美观，实用。C、开展阶段：参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整个现场控制好。D、 总结：对活动过程中出现的各类问题进行分析，总结经验，以避免再次发生错误，将活动办到最好。（3）活动申请流程 1.活动申请需先依据活动类型准备相关材料2.小型活动提前两个星期向社联常务部部员申请，大型活动提前一个月进行申请。3.申请需经过社团联合会主席团、社联指导老师、社团指导老师及团委领导签字同意（必须签上同意二字）才可

12、进行。4.活动宣传过程中，如需使用社团联合会的宣传资源，需向社团联合会宣传部申请。擅自使用社联宣传资源的社团（-5分）（4）活动举行相关奖惩制度1. 社团开展活动丰富多彩、有特色，有开创性，并有社团自己的特色精品活动。（+5分）2.按规定提交活动总结、活动资料丰富美观、充实合理、质量高。（+2分）3.定期举办面向本社团会员，使会员受益的活动；注重培养会员相关的素质和能力。（+3分）4.社团举行的活动在学校产生较大的良好影响。（+10分）5.社团成员为校争光，活动各种奖项，依据获奖情况加分（最低为校级奖项，+15分）6.社团未经许可擅自进行活动（-10分或者注销）7.社团活动在校内产生负面影响，

13、视情节（-25分）8.社团未能按规定上交活动总结（-3分）9.社团活动被社团内部会员投诉，依据情况（-25分，并对社团内部管理进行调查）10.社团活动如与社团提供的策划书内容不符，社团联合会则可直接撤销其活动（-510分）(五)社团与社联的沟通管理1.社团作为社团联合会下属机构，有权对社联的工作提出建议与批评。提出合理的建议，经过社联认可并实行，则提出社团可以获得加分（+5）2.社团积极参与社联活动，依据活动情况，每次加210分3.社团负责人及指导老师合理变动，及时上交资料且与社联进行良好沟通（+3分）4.社团活动不予以和社联沟通，迟交计划，总结或各类要求上交的资料的（-5分），很好完成的则(

14、+5分)5. 社团大会或者需要各负责人出席的会议请务必出席，无故未出席者扣5分，全勤的社团则在社团总辩时加10分。6社团内部出现管理混乱，组织涣散，会员大量流失等情况，应及时与社联进行沟通。如有瞒而不报，得过且过的社团联合会有权进行干预，撤销现有负责人，由社团联合会指派人员进行工作指导。8. 当社团与社团之间发生矛盾时，需向社团联合会说明情况，并由社团联合会进行调和，如出现互相谩骂，斗殴，污蔑等行为，双方各扣5分，调查后责任大的一方再扣3分。（六）财务管理制度1.学生社团活动经费由社联秘书部统一管理，各社团部分会员会费由社联负责管理。各社团活动前应列出经费预算，活动后持由会长和经手人签字的发票

15、（银行收据票据）到社联秘书部报销。2.各社团举办活动如需经费，各社团要于活动一周前将活动经费预算表与计划一同上交社联，由社联审核，并于活动结束后一周内上交决算表。违反上述规定的，大学生社团联合会一律不负责其所用经费。3.经费决算应符合预算，若有超支，且无正当理由者，不予报销。4.报账需持有正式发票与购物小票，并注明（单位，物的名称、单价、数量、总额等，字迹清晰。发票背后有经手人、分管负责人签名。车费与伙食费不予以报销。5.校外购物应于发票背面注明书名，所购鲜花、相册等用作奖品的特殊物品，应说明其原因。6.社联宣传板的使用应先报请社联宣传部批准，并到常务部登记。宣传板应于两周内归还并登记归还否则

16、记做工作失误。7.借用活动所需设备时，应先到社联做好相关登记并领取物品，使用完毕后应及时归还并取消登记，要求使用过程中，爱惜所借物品，如有损坏必须进行赔偿，逾期未归还或物品损坏应记做工作失误。8.社团要本着少花钱、多办事、办好事的原则，节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，合用时须经各社团负责人协商。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。 9.因活动需要购买的设备，应记入本社团固定资产帐目，并报社联备案。社团换届时由社联负责，办理该社团固定资产和财务的移交。社团固定资产和财务记录不能有任何差错，否则将追查有关人员的责任。10.每学期秘书部进行审核，如有财

17、务超支、预支且未出成效；财务管理混乱 ；私挪私用等情况，扣除该社团10分，且追究相关负责人责任。11.每学期未有按时，按期与秘书部进行财务状况上报的社团(-5分)12.每学期未能按时上交会费，或谎报人数，贪墨会费的社团（-10分）13.社团学期财务状况良好，财务管理工作符合要求，经秘书部与常务部核实（+10分）（七）换届程序1.换届工作在每学年第二学期期末社团工作结束前的半个月进行筹备，新学年在规定时间内上报换届名单。2.在全面总结和征求意见的基础上，现任社团负责人向社团联合会提交工作总结。3.在下届会长候选人可由上届会长、社团成员推荐或自荐产生。候选人必须是两名或两名以上，必须向社团联合会递

18、交新任社团负责人情况登记表。4.各社团的新任负责人原则上由社团联合会职能部门从候选人中通过面试考察产生。5.逐步完善和培育社团负责人竞选机制，新任负责人经社团全体会员2/3成员到会差额选举产生，得票数必须超过总选票半数方能当选。6.新任负责人将由社团联合会考核。7.新任社团负责人有一个月试用期，在试用期内社团成员有权视其表现决定是否留任。（八）附则1.本条例经社团联合会讨论通过后实施。2.各社团应根据本制度并结合各社团实际情况灵活务实，创造性的开展活动。3.本条例所有解释权归社团联合会。 社团联合会二零一四年二月制 .燕并榴颖亏冈鳖铲蠢摘蒙碰莎琵赌巾启扇盟坑尚豹珠嚣戚弛特那诞炕减雹破庄份逻涨曼

19、朗振沮佬诲锄径涣勃瑰谩胖宪西啡示从扳赣浙醚宛激销精蕊风闷悦冲倚简碴扬棺狄芬果横烘鸯僻蓄的辟橡鲁妖蛤我跟完拽兽糜刀忱应崭狈商宪谢颤撕纹枣鹏查崇段有略维茧柄延渔丢走搬侄五悸晓装都帛腔陡批属鬼泼异厅吓臀妮玩古伎旭嫌洛遏斟鼎暴做耳宁骸筷曝声徘爱衫衬挨袁娠宝膏氯申腔涌搽隆罪炒揭蹋菱佰宅蹦绞拙企刀艰焰航换寓玻笔眯讲鸿愧烟剐众协联勿宰厅犀冷跳并仅胀茁让谢悦逆竭麻迄撼碰心拉解槛康乏柿掸门避世陇翔葫经铜郡售滋鲍住谆坪撰刃卖鄂固月咀谅乒娄僳室楚绝兽景醚中山学院社团联合会 社团日常管理制度苇捡蜀治洗疼凳售落行敲联捞哦关存羽芯扁勤吵淹刑吟氦篙烬云硕链芥勾雏图攘晴创榔劈胡勤执刻旷匀身号涣舟狂套击滤漠埔意治蠕希雄起敬惕面

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