Java语言程序设计A实验2：继承与多态(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上实验课程名称：Java语言程序设计A实验项目名称实验成绩实 验 者专业班级组 别同 组 者无开始日期第一部分：实验预习报告（包括实验目的及意义，实验基本原理与方法，主要仪器设备及耗材，实验内容及要求，实验方案与技术路线等）一实验目的及意义1根据实际需求，使用UML类图，合理设计父类、子类及其成员（实例变量、方法）。2编写抽象父类与抽象方法，并最终由具体子类实现抽象方法。3实现子类方法对父类方法的覆盖。4使用多态。5动态方法调度与向下强制类型转换。6设计、实现算法逻辑。二实验基本原理与方法1继承的概念、思想、层次、定义。2抽象类与抽象方法的概念、定义，抽象方法的最终实现

2、。3方法覆盖的概念、实现。4多态的概念、优势、应用。5动态方法调度的概念、实现。三主要仪器设备及耗材1PC及其兼容机。2计算机操作系统。3程序编辑器EditPlus/Eclipse。4Java开发工具JDK。四实验内容及要求实验2-1：类Person定义了姓名name、出生年份birthYear，其子类CollegeGraduate定义了平均成绩gpa、毕业年份graduateYear。设计完整的继承层次结构UML类图，并转换为Java代码。编写测试类PersonTest，输出毕业生的姓名、年龄、毕业年份、平均成绩，一种可能的运行结果示例如下：实验2-2（选做）：某小型企业销售部门共4名员工：

3、销售经理1名、专职销售员2名、兼职促销员1名。员工工资的计算方法：销售经理每月底薪3000元，销售提成为该部门当月销售总额的1%；专职销售员每月底薪2000元，销售提成为当月销售额的5%；兼职促销员时薪50元。请从键盘输入每位员工的相关信息，计算工资。五实验方案及技术路线（设计思路、UML类图、算法、注意事项）实验2-1的继承层次结构UML类图如下：对于实验2-2，在父类中首先要定义抽象方法用于计算工资，再写两个子类，分别计算经理和销售员的工资，计算销售员的工资时需要区分全职和兼职，所以需要重载getWage（）方法，而经理的工资需要统计部门的总销售额，所以测试类中最后创建Manager的实例

4、。简略的UML类图如下： 第二部分：实验过程记录（可加页）（代码、运行结果、实验中出现的问题及解决过程）实验2-1：l Person类代码如下：public class Person private String name;private int birthYear;public Person(String name, int birthYear) this.name = name;this.birthYear = birthYear;public String getName() return name;public void setName(String name) this.name =

5、 name; public int getBirthYear() return birthYear; public void setBirthYear(int birthYear) this.birthYear = birthYear; l CollegeGraduate类代码如下：public class CollegeGraduate extends Personprivate double gpa;private int graduateYear;public CollegeGraduate(String name, int birthYear ,double gpa,int gradu

6、ateYear) super(name, birthYear);this.gpa=gpa;this.graduateYear=graduateYear;public double getGpa() return gpa;public void setGpa(double gpa) this.gpa = gpa;public int getGraduateYear() return graduateYear;public void setGraduateYear(int graduateYear) this.graduateYear = graduateYear;l PersonTest类代码如

7、下：public class PersonTestpublic static void main(String args) CollegeGraduate student=new CollegeGraduate(姓名,出生年份,3.88,2016);System.out.println(学生:+student.getName()+n出生年份为:+student.getBirthYear()+n毕业年份:+student.getGraduateYear()+n平均绩点为:+student.getGpa();PersonTest类输出结果如下：省略实验2-2：l SaleEmployee类代码如下

8、：public abstract class SaleEmployee private String employeeNumber;private String employeeName;private String status;private String post;public SaleEmployee(String employeeNumber, String employeeName,String status,String post) this.employeeNumber = employeeNumber;this.employeeName = employeeName;this

9、.status = status;this.post = post;public String getEmployeeNumber() return employeeNumber; public String getEmployeeName() return employeeName; public String getStatus() return status; public String getPost() return post; public abstract double getWage();public abstract double getWage(int tempHour);

10、 l Salesman 类的代码如下：public class Salesman extends SaleEmployeeprivate double sales;public Salesman(String employeeNumber, String employeeName, String status,String post, double sales) super(employeeNumber, employeeName, status, post);this.sales = sales; public double getSales() return sales; Override

11、public double getWage() return 2000+sales*0.05; public double getWage(int hour) double wage = 0;if(getStatus().equals(P)|getStatus().equals(p) wage=50*hour; return wage;public String toString()String show;if(getStatus().equals(P)|getStatus().equals(p)show= 兼职销售员编号：+getEmployeeNumber()+n+兼职销售员姓名：+get

12、EmployeeName()+n+销售额+sales+n+时薪：50元;else show= 全职销售员编号：+getEmployeeNumber()+n+全职销售员姓名：+getEmployeeName()+n+销售额+sales+n+底薪：2000元;return show; l Manager 类的代码如下：public class Manager extends SaleEmployeeprivate double totalSales;public Manager(String employeeNumber, String employeeName, String status,St

13、ring post,double totalSales) super(employeeNumber, employeeName, status, post);this.totalSales = totalSales; Overridepublic double getWage() return 3000+totalSales*0.01;public String toString()return 销售经理编号：+getEmployeeNumber()+n+销售经理姓名：+getEmployeeName()+n+部门销售总额：+totalSales+底薪：3000元;Overridepublic

14、 double getWage(int tempHour) /此类中不使用该方法return 0; l EmployeeTest 类的代码如下：import java.util.Scanner;public class EmployeeTest public static void main(String args) Scanner sc=new Scanner(System.in);SaleEmployee employeeList=new SaleEmployee4;for(int i=0;i3;i+)System.out.println(请输入1名销售员的编号);String numbe

15、rTemp=sc.next();System.out.println(请输入1名销售员的姓名);String nameTemp=sc.next();System.out.println(请输入该销售员在职状态：nF全职 P兼职);String statusTemp=sc.next();System.out.println(请输入该名销售员的销售额);double salesTemp=sc.nextDouble();employeeListi=new Salesman(numberTemp,nameTemp,statusTemp,salesperson,salesTemp);System.out

16、.println(请输入销售经理的编号);String number=sc.next();System.out.println(请输入销售经理的姓名);String name=sc.next();double tSales=(Salesman) employeeList0).getSales()+(Salesman) employeeList1).getSales()+(Salesman) employeeList2).getSales();employeeList3=new Manager(number,name,F, salesManager,tSales);for(SaleEmploye

17、e item:employeeList)if(item.getStatus().equals(P)|item.getStatus().equals(p)System.out.println(item);System.out.println(请输入该兼职销售员的工作时长);int tempHour=sc.nextInt();System.out.println(该兼职销售员工资：+item.getWage(tempHour)+n);else if(item.getPost().equals(salesperson)System.out.println(item);System.out.print

18、ln(工资：+item.getWage()+n);elseSystem.out.println(item);System.out.println(工资：+item.getWage()+n);l 运行结果如下：教师签字_第三部分 结果与讨论（可加页）一、 实验结果分析（包括数据处理、影响因素讨论、综合分析和结论等） 实验基本达到预期结果，不过一开始的时候，实验2-2两位销售员的工资始终输出的都是零，经过调试发现，是因为在getWage（）方法中的返回值写的不对，此外，试验也可以将兼职销售员和全职销售员写成两个类，这样就只需要一个抽象方法就可以了，最后，在测试中，对于数据的输入和实例化部分设计的还不够合理，还需要进一步优化。二、小结、建议及体会 做实验的过程中，就得调试也是一个很重要的工作，掌握调试的方法能够快速找出错误，也能发现很多可以改进的地方，平时联系的时候可以多多尝试尽可能多地用不同的方法，去实现同一个功能，通过实践发现最优的方案。专心-专注-专业