顶岗实习管理制度(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上长阳职业教育中心学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习是学校人才培养工作的重要环节。为全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我校顶岗实习教学工作，结合我校实际情况，特制定本规定。第一章 总 则第一条、本办法所称顶岗实习，主要是指我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业的生产一线参加的顶岗实践。顶岗实习时间一般不少于半年。 第二条、学生参加顶岗实习，由学校安排，也允许学生自主实习。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据学校的规定，经过学校同意并办理相关手续后方可离校

2、参加顶岗实习。第三条、顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过 8 小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。第四条、本规定适用于学生在实习企业进行顶岗期间的管理。第二章 细 则第五条、组织领导 （一） 学生顶岗实习工作，由职介所、专业部、实习企业共同安排和日常管理、考核。（二） 学校成立由主管副校长为第一责任人的顶岗实习工作领导小组，人员由专业部、职介所共同抽调人员组成。第六条、顶岗实习安排 （一） 顶岗实习根据专业的人才培养方案进行安排，一般为不少于半年。 （二） 顶岗实习的内容要求：对口或相近

3、专业的综合实习。 第七条、实习学生的管理 （一） 学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。 （二） 要建立健全学生实习管理制度。学校要明确专人负责实习工作，要加强实习指导教师队伍建设，建立学生实习管理档案，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。 （三） 建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。第八条、相关单位和人员的职责 （一） 学校职责 1学校应加强顶岗

4、实习管理工作，建立健全顶岗实习管理制度，加强实习工作监督检查，明确考核内容和考核方式，并认真进行考核，保证实习工作安全、有序开展。2学校在安排学生顶岗实习时，要与实习单位共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练；实习指导教师要加强顶岗实习学生思想政治教育和职业道德教育，定期帮助学生总结实习成果，做好实习成绩的评定工作。3建立专业教师联系学生制度，及时准确地掌握实习生的顶岗实习状态，解决顶岗实习中出现的矛盾和问题。切实指导好学生的顶岗实习和毕业规划。4学校应根据专业实际情况以及同顶岗实习单位协商的具体情况，由学校组织实习学生自愿办理或由实习单位为学生办理意外伤害保险等相关保险。5学校不得以任

5、何形式克扣学生的顶岗实习工资。 （二） 实习生职责 1顶岗实习是我校教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。对于集中安排的顶岗实习，无正当理由不参加者，不能毕业。 2对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。 3学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报学校顶岗实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 4学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守实习单位的各项制度。遇到问题，

6、应及时与指导老师联系，由学校与实习单位协商解决。若因学生原因给学校声誉造成不良影响，学校将根据有关规定给予相应处分。5在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重制度管理。6学生实习期间，应积极主动与学校、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系，完成顶岗实习报告。 7在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。 （三） 实习单位职责 1实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。 2根据学校与实习单位签订的协议，实习单位向实习学生支

7、付合理的实习工作报酬。 3实习单位应加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力。 4实习期满，实习单位应当对实习生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据。 （四） 指导教师职责 1、负责学生的思想教育，力争学生稳定率100%。定时召开学生干部会议，定期组织全体同学集会，随时与个别学生交流，通过了解学生思想动态，化解思想矛盾，完成好周集训、月考核及资料的整理工作。2、加强学生的安全管理，力争学生信息畅通率100%。树立安全第一的防范观念，定期检查排除安全隐患，排查处理学生间、学生与其它员工的矛盾，强化安全管理责任上肩。3、加强学生的生活管理，引导学生学会理财。做好实

8、习学生的后勤保障，关心学生的生活情况，解决好学生的困难，特别要注重生病同学的及时就医。4、加强与实习单位的联系沟通，营造好的工作环境。既要督促完成实习任务，又要协助处理与实习单位的关系，维护学生、企业的合法权益。5、管理小组或教师必须定期向学校汇报学生实习情况，通报实习中的问题，提出解决的问题建议。遇突发事件，按相关预案及时处置，确保最大限度降低危害和影响。 第九条 考核与评价 （一） 考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。双方共同填写“学生顶岗实习考核表” （二） 成绩考核评定 1学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核

9、分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的40%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60%。2学生实习考核表：学生实习周考核表姓名： 班级： 实习单位 ： 考核时间：类别评价要素要 求自评分组长考核老师考核等级文明素质（40分）着装 、头发 、规范不穿奇装异服，不染发 、烫发；男生不蓄长发 、胡须（10分）佩证上岗按要求佩戴工作证 、岗位牌 、工号牌（10分）语言文明爱护公物不讲脏话，不高声喧哗；爱护生产设备 、生活设施（10分）孝敬父母常报平安定期向家长汇报工作 、生活情况；不乱花钱，勤俭节约（10分）职业能力（40分）吃苦耐劳服从安排服从学校和企业安排；坚守岗位，肯吃苦（10

10、分）正常沟通和谐相处与同事 、上司建立和谐友好关系；遇事能平等沟通交流（10分）按时出勤积极上岗按企业要求出勤，有事（病）按程序请假；工作积极，不怠工（20分）专业能力(20分)安全作业操作规范按工作程序安全操作，不违规操作（10分）动作熟练绩效优良刻苦钻研，努力训练，动作熟练；不生产不合格产品，不出现工作失误，工作绩效高（10分）重大违纪记录盗窃 、赌博 、酗酒 、打架 、敲诈出现一次者该月考核不合格擅自离岗（职）出现擅自离岗（职）者实习考核不合格沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素裹，

11、分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 克 出师表：先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事

12、，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。专心-专注-专业