餐饮常见问题及处理方案(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 餐饮常见问题及处理方案1. 退菜程序 一、退菜理由:菜品质量问题(包括菜的变质和口味不符等)、上菜不及时、收银员或服务员在点菜录入电脑时出错、客人人数减少要求退菜、客人点错单、菜里出现异物、其它原因。 二、退菜的处理方法: 1、菜品质量问题退菜(包括菜的变质、口味不符、菜品明显不新鲜等): 负责其桌的服务员立即汇报给楼面领班或者主管,由楼面领班或主管确定是否确实为菜品质量问题。 1)、 经确定为菜品质量问题,楼面领班或主管给予客人退菜,如客人要求赔送菜品或其它,楼面主管根据实际情况和自已的权限适量给予补偿。由于质量问题产生的退菜所造成的菜品损失、赠送损失等由厨房承担
2、。 2).经确定非菜品质量问题,不得给予退菜,如楼面领班或其它管理人员私自给予客人退菜,则造成的退菜损失由楼面退菜人自行承担。 2、上菜不及时退菜: 客人点单后楼面必须立即下单给厨房,制作时间较长的菜必须知会客人,处理情况如下: 1)、 如因楼面点单后下单太晚的,或未告知客人部分菜需要较长的时间制作而产生的损失,由楼面按售价赔偿。(下单时要在点菜单上注明点菜时间) 2)、 如因厨房制作超时,由厨房按价赔偿。财务部查实上菜时间。 3)、如楼面和厨房不能确定谁的责任,则由楼面和厨房共同赔偿。 3、 收银员或服务员在点菜录入电脑时出错 : 1)、如厨房未做出成品,可以给予退菜,但是要给相应人员给予一
3、定的惩罚。 2) 如厨房已做出成品,可以视情况看是否退菜,如不能退菜,那相关人员需参照员工手册或酒店管理制度给予纪律处罚。 3)、如厨房已做出成品,及时推销成功,则无需赔偿。但需参照员工手册或酒店管理制度给予纪律处罚。 4、客人人数减少要求退菜:1) 如此菜可回收,不会造成损失,则楼面领班或主管根据实际情况帮助客人退菜,并回收至厨房。2)、如此菜已不可回收,如海鲜、肉类等,则楼面不得给予退菜,如楼面私自退菜而造成的损失,由厨房监督,财务部核查,经确定后楼面按售价赔偿。 5、客人点错单:视菜品可回收情况而定,如可回收,未造成损失,则可退菜。如不可回收造成损失,由客人自行负责,楼面不得私自给予退菜
4、,否则由楼面赔偿。退菜程序:如需退菜,由值台服务员开单,由楼面领班或主管签字,放可退菜(如传菜部或厨房接到未有楼面领班或主管签字的退菜单,但给予退菜,那么该损失就有传菜部或厨房承担)2. 如何服务醉酒客人 来餐厅用餐的一部分客人,喝醉酒时,在酒精作用下会做出一些反常态的举动。如:话题特多、容易忘事、对服务百般挑剔,甚至对服务员非礼,严重的还打人、破坏餐厅设施设备。此时他们的状态集中表现出心理角色中的“儿童自我”感情用事、任性不讲道理、与人对着干;以及“家长自我”权威自居、自己什么都对,武断专横、盛气凌人。这就要求餐厅服务员在服务中要善于观察判断、随机应变,学会对客人进行心理调整,控制局面,最终
5、妥善解决问题。 1服务员在判断出客人已不胜酒力时,言谈间应从关心客人的角度出发,机智巧妙而又礼貌地谢绝继续为客人提供酒水,向客人推荐一些不含酒精的饮料或果汁(矿泉水、茶、牛奶等) 2对醉酒无理、胡搅蛮缠的客人,绝对不能“硬碰硬”,要学会对客人进行心理调整,站在客人的角度,以柔克刚,以动之以情、晓之以理的迂回诱导,使客人恢复到“成人自我”理智、平等、通情达理。 3对已经醉酒的客人采取醒酒措施。如送上毛巾,醒酒果汁(梨、橙、苹果、西瓜等)或醒酒汤(食醋30毫升加白糖15可加少) 4. 但遇到无法处理的醉酒客人应立即报告楼面领班或主管 3. 用餐途中突然停电1)及时汇报部门主管人员,听从主管人员统一
6、安排。2)安抚客人,及时为客人点上蜡烛,并告知客人问题正在处理中,请客人继续用餐。3)看好自己所负责的区域,做好服务工作,以免客人跑单,同时注意在停电期间不要随便让其他人员进入餐厅,以免发生偷窃事件4)收银员积极配合前厅做好帐单结算工作4.突遇局部起火 各部门人员突遇局部起火时,保持镇定,不要慌张,统一听从领导指挥,坚守岗位,做好本职工作。 1) 遇局部火灾时不要惊慌,根据不同的火情使用相关的灭火办法,及时进行扑救,切忌慌张失措。 2)遇酒精着火时,用湿布进行扑盖灭火,严禁将酒精泼洒。 3)突遇电器着火时,立即切断电源,正确使用灭火器,对准火源根部喷洒灭火剂。 4)其他员工保持镇定,坚守岗位,
7、安抚客人,并告知客人问题正在处理中,请客人继续用餐。 5) 看好自己所负责的区域,做好服务工作,以免客人跑单。 6)收银员积极配合前厅做好帐单结算工作。 7) 领班级以上人员做好投诉处理工作。 8) 如火势变大,本店员工无法扑灭,马上拨打119报警,同时组织客人疏散 5.突然发生斗殴事件 店内发生斗殴事件,处理步骤如下: 各部门人员突遇斗殴事件时,保持镇定,不要慌张,及时报告楼面负责人,统一听从领导指挥,坚守岗位,做好本职工作。 1. 如果是内部员工发生打架斗殴事件,要及时制止,针对事件原因和责任人及时通报相关领导处理,情节严重者由企业管理人决定可送至执法机关处理。 2. 如遇餐厅内顾客之间发
8、生打架斗殴事件,应视情况疏导旁边其他顾客,将旁边的顾客引到其他区域消费,尽量保存单据,让顾客买单。如果情况特殊,造成顾客未买单,由店内负责人负责处理。3. 在单位负责人同意后,及时联系该地区警方,并保护好现场,交警方处理。6.客人突然生病如何处置客人突然生病如何处置 1. 对突然发病的客人,服务员要保持镇静。首先找该区域负责人,说清病人发病状态,由餐厅领导打电话通知急救部门,同时采取一些可能的抢救措施。 2. 如中老人突发病,多为心脏病、高血压,脑溢血等心血管病。如客人昏厥过去或摔倒,不能因为客人躺在地上不雅观而把客人抬起来,或架到别处,因为此时的任何移动都可能加重病情。服务员应及时移开餐桌餐
9、椅,让出一块地方,然后用屏风等物品围起来。服务员要认真观察客人的病情,帮助客人解开上衣衣扣,打开领带,在客人身下铺垫一些柔软的织物,等待抢救医生的到来。医生来到之后,按照医生的吩咐,做一些力所能及的具体事情。 3. 如客人受伤(摔倒、划伤),及时通知在场的管理工作人员,并婉转地安慰客人。 4.对于有些客人在进餐时,或是进餐后没有离开餐厅之前,突然有肠胃不适的感觉,这可能是因为就餐的食物不卫生引起的或其他原因引起的。此时,服务员要尽可能地帮助客人,在征得客人同意后打电话帮助客人叫急救车,或帮助客人去洗手间,或清扫呕吐物等。与此同时,服务员不要急于清理餐桌,要保留客人食用过的食品,以备检查化验,分
10、晰客人发病的原因,以分清责任。7.客人用餐时损坏餐具怎么办1. 宾客在用餐过程中损坏餐具是不小心所致,遇到客人打碎餐具时,服务员第一时间应问候客人是否受伤,并迅速收拾干净破损的餐具,并为客人换上新的餐具,服务人员要在合适的时机以合适的方式告诉客人,然后在结账时一起计算收款,要讲明具体赔偿金额,开出正式的现金收据。2. 如果是团队用餐时,客人不小心损坏餐具,服务员第一时间应问候客人是否受伤,并迅速收拾干净破损的餐具,并为客人换上新的餐具,并及时开单由损坏餐具的客人签字,但要注意方式和用语8.客人用餐时发现菜品中有异物怎么处置1 服务员立即将该菜品撤下餐桌,防止客人拍照,并不要在桌上再次检查是否存
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