护士工作满意度调查表2012(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上伽师县人民医院护理人员工作满意度调查表尊敬的护士姐妹：您好！非常感谢您长期以来为医院及护理发展所做的贡献。本调查旨在不断为护士提供轻松、满意的工作环境。请将您的意见用打“”的方式表示在下面相应的栏内，并留下您的联系方式，我们将对您的个人信息保密，您的意见或建议将有助于医院及护理的长足发展。感谢您的支持和配合！祝您工作、生活愉快！填表时间： 年 月 日 科别：1所在科室： 在编护士 合同护士 临时护士2您的基本信息：您是哪级护士：高责护士 初责护士 助理护士 辅助护士民族：汉族 维族 哈族 回族 其他学历：中专 大专 本科及以上工龄：1年以内 1-3年 3-5年 5-1

2、0年 10年以上3. 联系方式：（宅） 手机：序号项 目满意较满意一般不满意1您对医院及护理近几年的发展2您对科室的人性化关爱3您对科室的工作氛围、环境4您对科室总体管理评价5您认为科室医护之间的团结合作与沟通6您认为科室护士之间的团结合作与沟通7您认为行政部门对护理的支持力度8您最满意的部门：9您最不满意的部门：10您对护理管理提出合理化建议： 2请您对开展优质护理服务后的工作进行评价序号项 目满意较满意一般不满意1对目前护理排班模式2科室分组排班，责任包干病人3科室护理人员配备4您对科室护士层级管理5您对优质护理工作流程6对科室开展的优质护理服务7您与患者的沟通和交流8您对病人实施生活护理

3、9科室开展生活督助日10自我价值的体现11自身专业水平的提高12您所在的科室的护理缺陷逐步减小13您所在科室病人的满意度14您每天能按时下班15您对自己的主动服务意识3为完善护理绩效分配体系，真正体现护理人员的劳务价值，医院于2010年10月份建立了护理岗位为评价，将护理风险、护理质量、护理工作量等纳入考核指标。为进一步完善护理薪酬分配制度的合理性，设计此调查问卷。请您仔细阅读，认真填写，对项目问题做出选择或打“”。序号项 目满意较满意一般不满意1您对护理人员节假日薪酬补助标准2您对医院护理人员带薪休假制度3您对自己所在科室的薪酬分配4您对医院护理人员分档次夜班费的5您对医院改革后的护理人员薪

4、酬分配制度6您对医院护理人员福利待遇7您对护理人员的薪酬与工作价值体现8改革后的护理薪酬分配，您的收入感到9科室对您的绩效工作考评10您对护士的晋级您的想法或想令人关注的问题是：4为进一步提高护士长的工作质量，请您对护士长的工作如实进行评价序号项 目满意较满意一般不满意1护士长对护士操作进行培训并考核2护士长组织护理业务学习、护理业务查房3护士长开展床边讲课、教学4护士长组织实习护士教学活动5护士长进行护理安全教育、质量分析6护士长参加床头交接班7护士长参加生活护理督助日8护士长组织评选最满意护士9护士长对护士管理一视同仁10护士长参加危重病人抢救及护理11护士长的专科业务素质及能力12护士长对急危病人、特殊病人的护理指导13护士长对科室护理质量的监管14护士长的人际关系处理15您对护士长的管理总体评价您对护士长工作的意见或建议专心-专注-专业