人力资源管理的流程和要求(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理工作流程为了更好地开发人力资源，规范人力资源各环节的管理，现编制人力资源管理的工作手册，指导人力资源部和业务单位的人力资源的工作。此人力资源管理工作手册根据实际运作可定期调整。一、人力资源管理的先导知识：1、熟悉劳动合同法和当地政府有关劳动和社保的规定；2、熟悉公司人力资源管理的规定和操作的流程；3、了解心理学的知识；4、了解员工管理若干方法；5、熟悉EXCEL工具的操作；6、熟悉公文写作的格式和要求；二、人力资源部各岗位职能图成都地区社保增减招聘需求管理招聘渠道建立外地区域社保费用审批招聘面试组织申请社保扣款名单统计招聘主管（专员）面试录用跟踪岗位说明书

2、编写业务单位社保费用统计社保专员员工录用管理成都地区生育、工伤、失业事务办理新员工入职培训员工业绩分析和统计管理考核内容编制员工合同管理员工薪酬复核信息专员员工信息管理和统计考核复核薪酬考核专员员工异动办理考核指标数据管控员工考勤管理薪酬考核分析调查员工档案管理薪酬汇总薪酬考核职能招聘专员职能信息专员职能社保专员职能人力资源部部长劳动纠纷处理人力资源战略规划组织薪酬的调研人力资源体系的拟写和更改社保增减复核分公司社保缴纳三、各单位办公室有关人力资源管理的功能图院内人员配置管理员工考勤管理员工薪酬变异统计员工信息管理和统计办公室员工变异管理劳动合同签订员工档案管理绩效考核指导劳动纠纷处理背景调查

3、或家访四、人力资源管理各环节的操作流程1、招聘和录用流程图流程图录用通知面试建立员工档案应聘资料筛选渠道建立需求申请上岗前培训使用单位报到员工信息建立2、任命、晋级、调动的流程图1）任命流程图填写任命鉴定表公司下任命文件报公司审批新岗位考察2）晋级流程图按规定审批填写晋级表新岗位考察3）调动流程图方式1（员工本人提出调动）：开出调动单调动备案调入单位审批调出单位审批员工申请开出报到单工作移交方式2（非员工提出调动）：开出报到单工作移交开出调动单上级部门下调令调动备案3、离职流程图流程图1）流程图辞职申请开具解除劳动合同通知书或离职证明协商解除辞退申请审批部门工作移交其他部门办理离职手续减少社保

4、结算工资人力资源核查4、考核设计及实施流程图人力资源部组织讨论上级考核业务单位学习和指导下发和培训公司审核人力资源部设计工资结算应用人力资源（办公室）汇总上级考核面谈人力资源部组织调研5、调薪流程图转正申请营销中心审批业务单位审批通知总部财务晋级申请人力资源部审批人力资源部汇总通知业务单位财务岗位调动申请公司领导审批人力资源部薪酬人员填写任命鉴定6、考勤流程图上级领导督查人力资源部（办公室）复核考勤管理者汇总月度汇总每天考勤书面请假申请报财务在工资中体现人力资源部（办公室）督查7、请假流程图人力资源部（办公室）考勤统计汇总交考勤管理者上级领导或总部领导审批员工书面请假申请报财务在工资中体现8、

5、签订合同或协议书同意续签劳动合同1）劳动合同或劳务合同流程图培训协议书到期人力资源部（办公室）填写劳动合同内容填写合同签订告知书按公司规定可签合同人力资源部（办公室）填写劳务合同内容同意续签劳务合同员工签字按手印学习协议书满成都市内合同交人力资源部成都以外办公室盖章人力资源部复核盖章员工签收合同建立合同花名册2）培训协议书流程图成都市内新学员签收成都市内学员分配时培训协议书复印件交业务单位培训学校盖章成都市内新学员送培训学校培训学校核实新学员证件成都以外寄培训学校培训学校（办公室）填写培训协议书内容学员签字按手印成都以外学员返回成都以外业务单位培训学校盖章建立合同花名册员工签收3）实习协议书和

6、劳务承包协议书的流程图成都地区人力资源部复核员工签字按手印填写实习协议书核实员工证件外地办公室复核办公室盖章人力资源部盖章员工签收建立合同花名册9、社保办理流程图1）社保增加及缴费流程图申请审批个人社保申请核查户口签订劳动合同成都市内社保增加制表成都外单位社保费用申请成都内社保费用核算人力资源部审核财务转账财务拨款成都内建立月社保统计表表成都外单位社保交款成都外单位建立月社保统计表人力资源部建立月社保统计表2）社保减少流程图成都市外办公室到社保机构办理减少手续业务单位办理社保减少表保申请员工辞职（辞退、解除）等申请批准成都市外办公室在次月减少人员报人力资源部成都市内人力资源部到社保机构办理减少

7、手续成都外单位建立月社保统计表人力资源部建立月社保统计表3）产假工资申请流程图成都内人力资源到社保局办理人力资源（办公室）查询生育费用是否到公司指定账号到账后人力资源（办公室）建立生育台账员工提交生育资料员工提交生育资料成都外办公室到社保局办理员工领取财务部拨款人力资源部审批复核产假工资申请审批员工提出产假费用申请查询工伤支付款是否到公司指定帐号到账后人力资源部（办公室）建立工伤台账上报社保局工伤处理处成都内人力资源部填写工伤申报表4）工伤费用申请（公司办了社保）员工提交医疗票据办公室核查工伤员工报告工伤员工提出工伤费用申请成都外办公室填写工伤申报表工伤费用申请审批员工领取人力资源部通知财务拨

8、款（公司没办社保）人力资源部（办公室）填写工伤事故情况说明工会同意后到财务部报销员工提交医疗票据办公室核查工伤员工报告工伤员工领取10、处罚流程图1）业务单位的流程图办公室出处理意见书违纪违规现象报办公室办公室与当事者沟通办公室调查处理结果存入个人档案实施处理单位负责人审批2）公司总部的流程图法务部协助总部内违纪违规现象报人力资源部人力资源部核实与相关部门人员沟通审计部核查到违纪违规现象人力资源部出处理意见书业务单位违纪违规被上报到公司公司审批实施处理处理结果存入个人档案五、业务单位须完成的人力资源相关报表报表类型上报时间备注下属单位报所在事业部事业部上报人力资源部月人员配置统计表每月1日每月

9、3日给信息专员月岗位机构图每月1日每月3日给信息专员月人力资源数据统计表每月1日每月3日给信息专员月员工基本信息表每月1日每月3日给信息专员月变异统计表每月1日每月3日给信息专员院长级及以上管理人员的月考核汇总表每月1日每月3日给信息专员季度考核汇总表下季度第一个17日给人力资源部负责人成都地区外社保费用申请每月10日下班前给社保专员附当月社保增加人员及减少人员的名单，由分公司直接报人力资源部月员工合同花名册每月1日每月3日给信息专员统计或建立上月的已签订合同的花名册（含培训协议书、劳务合同、实习协议书、劳务承包协议书）社保未扣款明细表（个人部分）每月10日给社保专员各地的会计报人力资源社保专

10、员六、人力资源部完成人力资源相关的报表报表类型完成时间责任人月人员配置统计表每月10日信息专员月岗位机构图每月10日信息专员月人力资源数据统计表每月10日信息专员月员工基本情况表每月10日信息专员总部月考勤统计每月3日信息专员月变异统计表每月3日信息专员总部月考核汇总表每月3日信息专员季度考核汇总表每月19日部门负责人成都地区社保增加申请每月10日社保专员成都以外地区社保费用复核每月16日社保专员月合同花名册每月10日信息专员社保未扣款异常明细表（个人部分）每月16日社保专员员工业绩（销售和消耗）累计统计每月25日信息专员业务单位业绩分析每月25日信息专员社保费用统计报表每月30日社保专员成都地区个人社保费用扣款统计每月25日社保专员月人员需求统计表每月5日招聘主管（专员）月人员招聘结果汇总表每月30日招聘主管（专员）毛巾房洗涤数量统计每月15日信息专员专心-专注-专业