供热站2022年上半年工作总结.doc
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1、供热站2022年上半年工作总结供热站2022年上半年工作总结供热站2022年上半年工作总结半年工作总结查阅次数:59次发布人:编辑推荐阅读:XX年上半年的工作进行总结。这半年来不断的加强员工的思想教育、提高员工的安全意识、培养员工的个人素质及高尚情操。在工作中的安全生产、节能降耗、经营分析、管理制度健全等方面作一总结。(1.xx年上半年的工作进行总结。这半年来不断的加强员工的思想教育、提高员工的安全意识、培养员工的个人素质及高尚情操。在工作中的安全生产、节能降耗、经营分析、管理制度健全等方面作一总结。(1-3月)为供热站生产季节。为了安全生产供热站实行四班三倒制,要求司炉人员严格遵守操作规程和
2、劳动纪律,认真执行公司六条禁令和十二条强力措施。再生产中司炉人员根据天气变化及室内外温度调节锅炉煤层厚度和炉排转速达到锅炉经济运行。xx年供热站的安全工作做了很多。再三月份对供热站现场进行整理整顿,清除现场空间物品,整顿现场次序状态,再清理的基础上合理规划现场的空间和场所,并对领导提出的问题进行整改。在六月消防安全月中悬挂横幅两个,使用培训不合格的员工成本最高开展消防安全宣传教育加强公共消防设施建设。安全月进行中华人民共和国消防法新疆维吾尔自治区消防条例家庭常见火灾知识火场逃生自救常识中华人民共和国消防法-释义学习。通过学习消防法并针对现场进行消防方案制作。建立灭火器台帐、灭火器日常保养实施细
3、则等工作。实施班组安全教育,提高员工的自我保护能力。一。每天的班前会,交代当天的工作任务,告知作业环境的情况,正确督促班组成员正确穿戴和使用劳动防护用品。二。安全隐患管理。以隐患作为安全管理的基本对象,每周对隐患进行辨识,把识别的安全隐患分类、分级进行建档,并以报表形式报中心。水发现工作中的不足之处,做一补充,解决问题,更换思想、加强管理、节约能源、减少污染、控制成本、提高效率、促进生产、增强服务意识。把来年的工作做的更好,更扎实,更完善,更有利于服务于广大群众。这是xx年上半年的工作总结,在工作中还存在着许多问题和不足之初,还需进一步的完善。加强学习,提高技能水平,促进安全生产,降低成本,提
4、高效率,施行技术创新,完善不足之处,争取向好的方向发展,为下的半年工作打下坚实的一步。扩展阅读:供热办2022年度工作总结供热办2022年度工作总结及2022年工作要点2022年,在建委党组的正确领导下,在机关各处室的大力支持帮助下,市供热办全体同志积极进取,团结奋进,圆满地完成了年度各项工作。供热办被评为辽宁省供热管理先进单位,市政府行风政风建设先进单位,市建委先进党支部,有1名同志被市政府评为行风政风建设先进个人。现将2022年各项工作完成情况及2022年工作安排报告如下:一、2022年度各项工作完成情况(一)落实制度,注重质量,以科学发展观学习实践活动为契机,高标准抓好支部班子和党员队伍
5、思想建设。1、精心组织,注重实效,高质量完成了科学发展观学习实践活动。按照建委党组的统一安排,我办的学习实践活动从3月下旬开始,8月下旬结束。整个活动领导重视,组织严密,突出实践特色,切实解决问题,经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践,使我办全体人员的思想进一步解放,政治理论素养进一步提高,工作作风和工作效率进一步改善,行业管理水平进一步提升,圆满达到了预期目的。2、抓班子、带队伍,努力打造团结向上、真抓实干的良好作风。今年7月份,供热办领导班子进行了调整,支部班子在严格落实“七项制度”、注重质量的基础上,把班子成员的自身建设放在首位。制定了廉洁自律“八不准”,并实行“每月自查,
6、季度向支委会报告,半年向支部大会报告”制度,主动接受群众监督。结合半年和年终工作总结,支委在支部大会述职,党员测评,每名支委根据测评结果制定自身整改方案。日常工作中,班子成员敢叫响“向我看齐,照我这样干”。正是在班子的良好形象和表率作用带动下,供热办形成了“顾大局,讲奉献”,团结协作干事业的良好氛围。(二)高质量完成了20222022年度供热期的各项准备工作。今年以来,面对煤炭价格仍居高不下,各项供热成本持续上涨,居民采暖费价格暂时不能调整,供热单位资金紧张的严峻形势,今冬明春的城市供热准备工作我们突出抓一个“早”字,重点落实一个“实”字。重点抓了以下几项工作:1、早部署、早督促、早落实。4月
7、份,上个供热期刚结束,我们就下发了关于做好2022-2022年度供热期各项准备工作的通知,对各供热单位的设施维修改造、储煤及上个供热期群众投诉多的重点问题处理等工作提出了具体要求。自9月份开始,市、区供热办对供热单位的各项准备工作进行检查,并实行每周五的市、区供热办碰头会制度。碰头会汇总并分析一周的检查情况,重点站点问题的解决情况。针对检查中发现的问题,研究部署下一周的督查和整治工作。对上个供热期群众投诉多的21个重点问题,实行市、区两级供热办跟踪督导落实,定期通报情况,限期解决。截止10月末,使遗留的问题已经全部得到解决。为及时掌握和督促各供热单位早储煤、储好煤,从9月初开始,我们联合区办对
8、所有供热站点的储煤情况每周至少检查1次,发现问题实行定人蹲点跟踪落实。经过不懈努力,供热期前全市的供热储煤率达52.7%,其余已全部签订了合同。保证了按时开栓和整个采暖期的供热需要。2、加大政策、机制牵引力度,保证供热质量。为进一步强化对供热质量的管理力度,借鉴其它城市供热质量管理的经验,9月份,我们制定下发了大连市供热质量保证金管理暂行规定,明确了因供热单位的责任造成供热质量问题而对相关供热单位的经济处理办法。同时我们对上个供热期供热质量差、群众投诉多的9家供热单位提高了收取供热质量保证金标准,为维护热用户的合法权益和强化供热质量管理提供了保证。从执行情况看,去年供热投诉多的前10家供热单位
9、,今年供热期以来没有1家的投诉率进入过前10名。为进一步规范供热单位的运行和管理,我们还修订了大连市供热运行标准,制定下发了大连市供热单位检查考核暂行办法,从供热开栓检查和12月中、下旬的两次定期检查情况看,确实起到了对供热单位的约束和督导作用。一些较大的供热单位将各项考核标准细化为相关岗位和负责人的工作目标加以落实。3、组织提前试运行,强化前期管理。今年进入11月份后,天气持续低温,市民对提前供热呼声渐高,为有效解决民生和15日正式供热规定的矛盾,根据往年供热初期管理的经验,我们下发了城市供热提前试运行的通知,并对试运行情况组织了检查。从检查的情况看,98%的供热站点提前5-8天进行了供热运
10、行,广大市民反响较好。同时通过提前试运行使供热初期可能出现的问题提前暴露出来,给供热单位处理和解决赢得了时间,使供热进入平稳期的时间由往年的15天左右缩短为3-5天。供热第一周投诉率同比下降了近30个百分点。4、进一步顺畅投诉渠道,及时解决群众的合理诉求。为保证市民投诉渠道畅通,及时解决反映的问题,我们对市民供热投诉服务中心的受理程序进行了升级和完善,加强了投诉中心工作人员的管理,要求投诉中心的工作人员认真受理市民投诉,耐心解答政策咨询,安排专人每天5次将市民投诉情况通过供热信息交流平台及时转到相关单位进行及时处理。我们还安排工作人员对投诉用户进行电话回访,了解供热单位对用户投诉的办理质量。对
11、市民投诉量较多,问题集中的单位,召开4次专题会议,督促认真解决问题。对上级转办件、省民心网市民投诉,我们都以督办件下发供热单位,要求在规定的时限内,以书面文字形式将办理结果上报市供热办。我们还认真做好信访接待室和网上市民投诉处理答复工作。供热期以来,我们共受理用户热线电话投诉4956次、接待用户来访540余人次、受理省民心网等上级转办件38件、都能够做到及时解决、回复。市民满意度达到98%以上。(三)强化供热质量监督管理,保证了供热质量。在供热期间,为保证供热质量,我们重点抓了以下几项工作:一是强化供热监督管理。制定了大连市供热运行标准,按照供热用户的比例,在楼栋远、中、近,各楼层上、中、下选
12、取有代表性的用户设立了2956户固定测温点,请用户如实对各时段供热温度做好记录,有效地监督供热单位供热质量,推动了供热单位供热质量意识和服务意识的提高。上个采暖期用户室温合格率达到98.6%,用户报修处理及时率达到98.8%,市民对供热质量普遍满意。本采暖期,我们会同行政执法部门、各区供热办联合组成检查组,按照大连市供热运行标准,在供热期内采取不定期的方式,组织开展了8次集中大检查,先后对150家供热单位、720个供热站点进行了检查,并走访住户760余家。对检查中发现的问题,采取专人蹲点、巡回跟踪检查等方式,监督相关单位及时解决问题。对违规单位下发了限期整改通知书,要求供热单位认真整改,限期解
13、决。较好的保证和提高了供热质量,使因供热质量不达标引起的投诉较往年有了明显的下降。为及时解决供热出现的问题,保证供热质量,市、区两级供热办坚持24小时主要领导及工作人员值班制度,对出现的设施故障及群众投诉较多的区域,主要领导均在第一时间出现在现场及相应供热站点,及时协调解决问题。市供热办每天随时将市民投诉问题分别向各区供热办、供热单位反馈督办,并责成专人跟踪检查,使市民投诉的问题及时得到了解决。对群众投诉较多的供热单位,市、区供热办采取现场办公和对供热单位主管领导单独训诫的方法限时解决。二是充分发挥市、区、街道三级供热管理体制优势,齐抓共管供热质量。为适应城市化不断发展,市民供热维权意识增强的
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