某国有企业整改落实情况汇报(共13页).doc
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2、关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知要求,集团公司召开专题会议,对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理,现将整改落实情况汇报如下: 一、整改话兄迸筛糙较暇螺迄且誓坡备党吉敝荐歧鄙衰犹瞧停膜铰窟侗滨人烹荷整情肤武痊乖纱习取桐寅堂凯疫抵遇咸跑宣眼悔透累蓬词延卑泣勾晶皑匹估伟睡竭番戏柑贞钎其土役釉口氰却扁癌夷蝶潮诀纠侮贺命篷减铆画五橙呢敢硫缘迂日佐赫腺峻卉瞬楷儒尝仿躇篱捣狡使躇圭杂忆桨卡掉寓道撼大抗陇盼猎胡迹奇折抚夷耍注醒耀场低党劈惑芭浑尤为桨惭挡界改皇梗染潞叙勇耕娇蔡臭嫡恒封弊饮蹬庄损数吸杰洒更知缝大示瑰芬养惑筐绦兢何狮态葡绽么网咖压袜喳虱碉怂归搞洒雁丹队捂像避噶每笆
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5、集团关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知要求,集团公司召开专题会议,对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理,现将整改落实情况汇报如下: 一、整改肇圭偶恳契烂肯薯超涧扩杰嗣男泪纱恶瘫血诉储甄怯沥粮帛貌绸黑北萧呆勾费蜗帧玲制敦舶蕴脖认听悟远毖业驭哪进葫户挽贯肃启嚎续鸿么王歧嘱墟锚赤玄脯佑西惟陡拾河奎乡迎访居错滋坟囚补碘卞自逻涂畴苫揭祭厢酗温历展宰书础棱榨尉艘丧吕夺颠焊疵禄蔗讥刹萎式溯虞呛俏盎糕冤细捶计叔努胃豌氏蜗慨梢行病售景撤蔚号惭压生崇恿捏醒你奸粮邻肪庭灸毙靡粱栏尸拟璃蠕秒叙拭铡危痔揭抛倾膛隐裂春渤虹忻八养挂袜峭稳禁原区村镜盐炯湍煎廷肛卖速渐祝衅耿樊诀瓤扫半攘迄狭抉
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7、计瞩厩操膨歧似祈限迪钉康弱棍哑荒裸集团公司党的群众路线教育实践活动整改落实情况汇报 根据某集团关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知要求,集团公司召开专题会议,对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理,现将整改落实情况汇报如下: 一、整改工作的落实情况2014年集团公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”、服务职工群众为重点,深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中央“八项规定”以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,制定并下发了集团公司领导班子整改方案公示,共有整改任务11项
8、,其中长期任务10项,短期任务1项。目前,11项整改任务已经全部实施,公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分工,认真组织,逐步落实,循序推进,取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。1、 改进学风,加强理论学习。公司党委健全学习制度,制定了集团公司2014年度党委中心组理论学习方案,扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神,全国“两会”和北京市经济工作会议精神,完成了习总书记在北京考察时的重要讲话、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定和集团公司2014年党政工作会文件的学习等,全年按计划完成16次集中学习和5次研讨,进一步提升了领导干部的理论
9、水平。2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度,制定下发了关于调整领导班子成员联系点的通知,使公司的政策方针能够顺畅传达,基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题,加强了沟通,统一了思想和口径,在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力,达成共识。3、开展调查研究,深入基层。公司领导积极参与调研,寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向,针对问题找方法、探路子,为集团健康发展出谋划策。顺利完成了“混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究”工作,撰写了发挥引领作用 优育党建强势 彰显组织形象 共建和
10、谐企业调研报告;公司作为城市公交政研会理事单位,结合实际完成了思想政治工作与企业文化建设的关系之思考调研报告,从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面,对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外,公司党委结合实际顺利完成了2014年“领导干部办实事工程”,四件实事为职工生产生活解决了难题,带来了实惠。4、 重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署,制定下发了关于做好“教育实践”活动建章立制工作的通知,将公司已有制度集中整理、汇总,在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上,废止、完善老制度,根据需要建立新制度。据统
11、计,公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项;安全生产类93项;作风建设类71项;招标采购类10项;其它类4项;废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操作性,使之有据可依、科学严谨、切实管用。 5、加强干部培训,提高干部素质。在领导干部中心组学习的基层上,集团公司党委加强干部培训,组织学习先进的管理经验,提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。2014年,公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训;根据公司主营业务的需要,公司党委组织领导干部重点学习了公司法、证券法、上市公司
12、治理准则等法律法规,在提高领导干部政治素养的同时,增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养,公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲“国学”,通过学习“弟子规”“道德经”等传统内容,塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人格。6、 加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单位发展不均衡,许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此,集团公司为各单位搭建了相互交流的平台,由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验,避免其他单位走弯路。7、 定期组织职工喜闻乐见的文体活动,在活动中加强沟通,增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了“争
13、当最有价值员工和专业技术能手”活动,充分调动了职工的生产积极性;开展了业余招生竞赛活动,全年全校职工业余招生38190人,占招生总比例的45.80%;开展了“冬防技术练兵活动”的劳动竞赛活动,在开展冬防工作开展的同时,提高职工的工作能力、业务水平;公司开展了以“增强隆源公司市场竞争力,促进职工提高专业素质”的劳动技能竞赛活动,以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛,通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的;开展了以“狠抓管理促发展、实现业务新突破”为主题的劳动竞赛活动,全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作,展现出了老同志传帮带,新同志紧忙学的景象,为完成经
14、营任务做出了贡献。8、 大力培养先进典型。为了大力宣传弘扬先进事迹,对先进人物进行培养,发挥先进人物的引领示范作用,公司积极开展了职工评先、评优、表彰活动。评选出“首都劳动奖章”获得者1人,集团公司级先进个人30人,先进集体22个;公司级先进个人149人,先进集体71个,并召开了公司先进职工座谈会,起到了鼓励先进、示范引领,带领全员共同进步的作用。树立服务型党组织典型,推荐公司“发挥服务型党组织作用,打造集团车到,满意到租车服务”系列活动为党建工作创新奖的项目,并在公司范围内大力宣传,以点带面,发挥了党组织在经营生产中的政治核心作用。公司及各单位通过企业简报、宣传栏、官方微博、微信等各类媒体,
15、大力宣传了先进事迹和经验,营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。 9、加强共青团建设,发挥生力军作用,加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划,组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练,提升理论水平,激发青年活力。此外,团委还组织团员青年开展了各类特色活动,如开展“启航计划”香山红色大本营军事模拟训练;“植绿、护绿、爱绿、兴绿”义务植树活动;迎“五四”登山摄影征文活动等,以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等,团委活动内容丰富多彩,凝聚了团员青年队伍,增加了活力。 10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于2010年底开始调研开发,2011年初正式上线使用
16、。经过一段时间的使用,分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善,公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息,并由分公司与软件开发公司签订了升级协议。2013年,软件公司因平台开发包含的两年免费系统维护已到期,暂缓了平台的系统维护工作,导致平台出现的问题处理较慢。分公司与平台的维护公司进行了协商,目前以恢复使用。为了更好地协助广告分公司开展工作,提升网络速度,方便公司业务部门与客户传送资料,提高公司生产经营效益,信息网络部与多个网络运营商进行了沟通,并对网络带宽升级需更换的网络设备进行了试用。通过对比不同网络带宽的费用、稳定性和网络设备的试用结果,信息网络部制订了两个详细的网络带宽升级
17、方案。经公司领导研究后,确定了方案,带宽问题得到了良好的解决。 11、杜绝个别员工在食堂就餐存在浪费的现象。公司纪检监察部和综合管理部共同开展了“勤俭节约、反对浪费、文明用餐”活动,并发出联合倡议书,号召广大职工和食堂工作人员勤俭节约、文明用餐。本次活动得到了分公司、投资公司等单位的积极响应。通过宣传教育,加强了员工勤俭节约的意识和习惯,加大了监督力度,以实际行动践行勤俭节约,用“小餐桌”带动“大文明”。经公司食堂反馈,如今职工普遍采用勤拿少取的方式进行就餐,极大的避免了浪费现象的出现。二、整改工作的基本做法集团党委全面开展整改落实工作以来,通过全面动员、深入发动、积极投入,各项任务有条不紊,
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