检验员技能鉴定考核表(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上检验员（试用期）技能鉴定考核表考核人部 门试用日期考核总分类 别考 核 细 则考评分数自评分部门主管评分优良中可差工作态度1.敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位；543212.努力工作、刻苦钻研；543213.对新工作持积极态度；543214.有高标准做好职务范围内业务的热情。54321工作能力1.工作速度快，能按计划完成工作；543212.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工作；543213.能及时发现工作中的问题并妥善处理；543214.工作适应性强、能协助上级处理问题。54321专业知识1.对产品区分及其结构组成的认知程度；543212.对产品质量要求

2、（例如装配操作标准/机加操作标准、零部件验收标准/部品验收标准、技术通知等）的认知及理解程度；543213.对过程检验的熟练掌握程度；543214.对最终检验的熟练掌握程度；543215.对检测设备及器具的日常点检及使用操作掌握程度；543216.对检测设备及器具的维护的掌握程度；543217.填写检验记录的及时性及完整性；543218.检验中认识异常点的准确性和信息反馈的及时性（如：人、机、料、环、法的异常、产品质量异常、设备工装异常、量检具异常）。54321工 作成 果1.工作成果达到预期目的或计划要求；543212.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；543213.质量意识高、理解能力强；543214.工作中熟练程度和技能提高较快。54321部门主管评语及意见转正 升职 降职 留岗继续试用 解聘 签 字： 行政部意 见 签 字：总经理意 见签 字：考核说明： 本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据。本次考核表的总分是100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合格经最终评定后继续试用或调离其他岗位。专心-专注-专业