艺术培训机构劳动合同书(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同书甲方(用人单位)名称: 住所:法定代表人:主要负责人(或委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月: 家庭住址:文化程度: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 紧急联络父母: 紧急联络配偶: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 甲乙双方确认事项:(1) 甲方的考勤管理制度、岗位责任制度等各项公司管理制度是本劳动合同的有效组成部分,乙方应遵照执行,甲方已通过员工手册的形式向乙方进行公示和培训。甲方新增加或修改的管理制度经
2、公示后,亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规则制度及重大事项均备案于公司内,乙方可随时查阅。(2) 在签署本合同之前,甲方已将乙方岗位职责告知乙方,乙方对此详细知悉并自愿接受。(3) 本合同签署前,乙方已如实填写入职资料并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方,如发现乙方作假,有权主张合同无效或者提前解除合同,并追究乙方的法律责任。(4) 在本合同签署前,甲方已将乙方试用期的评核方法告知乙方,乙方同意接受评核,并由甲方视评核结果决定是否留用。一、合同期限 第一条本合同期限: 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期自 年 月 日起至 年 月 日)二、工作内容和工作时间第二条 乙方根据甲方要求,经过
3、公司相关部门考核,从事岗位 。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的工作标准。第四条甲方可根据工作需要对乙方工作质量进行考核,按照合理诚信原则,变动乙方工作岗位,乙方必须服从甲方安排。第五条 甲方安排乙方执行工时制度,乙方每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时、每周至少休息一天。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责
4、对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条乙方试用期的薪资标准为 元月。(说明:试用期的薪资参照公司员工手册中岗位试用期薪资标准核算)。第十条乙方试用期满后且通过考评测试转为正式员工,甲方根据本单位的薪资制度和乙方从事的工作岗位转正薪资标准进行发放,同时为乙方向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方薪资,发薪日为次月 25 日(逢节假日顺延)。甲方支付乙方的薪资,应不低于国家有关最低薪资的规定。 第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的薪资标准支付乙方基
5、本工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方停工生活费。 五、社会保险和福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代。第十四条乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。六、劳动纪律和规章制度第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第十七条 乙方在教学和工作中,造成学生人身伤害的,一律由乙方承担学生医疗等费用
6、。由于乙方工作失职造成损坏公物的照价赔偿,一切后果由乙方负责。第十八条 根据教育培训行业特点学员老师调配难,对学员、家长、甲方易造成严重破坏性损失,乙方在转正后离职必须提前三十日书面告知甲方,甲方好及时协调、招聘新老师安排班级,做好家长安抚工作,共同保障学生家长利益,及时办理相关交接工作。如在带班工作及相关交接工作时弄虚作假、或以胁迫的手段离职,将扣除离职当月薪资并根据劳动法直接解除劳动合同并追究相关责任。第十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大
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