电子厂职业健康体检管理办法(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXX电子有限公司职业健康体检管理办法1目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。2适用范围本规定适用于公司所属可能引起职业病危害岗位。3定义3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他

2、人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.3职业禁忌症：某些疾病（或生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。4职责4.1总务课是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，制订公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。4.2人事组负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。4.3健康委员会负责监督员工职业健康体检执行情况。5管理办法5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健

3、康体检机构进行。5.2职业性健康检查范围：从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前、在岗、离岗的职业健康检查。5.3体检类别职业健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，类别如下：5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康

4、检查。5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。5.4体检内容、体检周期5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，对有毒有害岗位体检安排体检，体检项目的内容依国家有关法律法规内容制定，职业性健康检查（既有毒有害岗位体检）内容为a. 接触化学品（有机溶剂）作业体检内容：内科常规检查、血常规(五分类)、肝功六项、尿常规、心电图、肝胆脾B超； 相关岗位分布; 移印、网印及植毛。b. 噪声作业体检内容：内科常规检查、耳科检查、心电图、听力筛选试验； 相关岗位分布; 吹瓶。c.电工作业体检内容：一般健康监护体检项目+肱二头肌+肱三头肌

5、+膝反射+视力+色觉。d.机动车驾驶作业：一般健康监护检查项目+远视力+色觉+听力+胸部X线透视。5.4.2体检周期，职业性健康检查周期依据公司的实际情况规定如下：a. 接触化学品（有机溶剂）作业：一年体检一次；b. 噪声作业体检内容：一年体检一次；c. 电工作业体检内容：三年体检一次；d. 机动车驾驶作业：三年体检一次；5.5体检结果处理及要求5.5.1所有调入、签定劳动合同的员工，在上岗前必须进行就业前的体检，由总务课向XX 镇人民医院提供人员名单，并负责组织体检。在体检期间的同时必须接受有害有毒物质危险性知识及应知应会技能培训，经考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作，总务应建立原始的个人健康监护档案，并备案。5.5.2员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除公司领导、办公室的工作人员因工作需要按照档案的管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。5.5.3体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表，工种不适者，由总务课通知生管予以调整。5.5.4对接触职业性危害因素员工进行体检时，也必须职工接触的作业场所有害有毒因素进行定期监测。6参考文件6.1中华人民共和国职业病防治法 6.2 职业健康检查项目及周期6.3健康与安全管理程序专心-专注-专业