软件专业调研报告(共5页).doc
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4、沈阳,现将调研结果总结如下:一、 调研的目的此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标,能力要求以及行业的工作过程,以此来修改人才培养方案和进行课程建设。二、 调研的主要方式1、 要想了解企业对人才的要求,最好的方式我认为就是看招聘启示,一个企业的硬性需求都写在招聘启示中了。所以我首先上网查询本行业相关的大型企业的招聘要求,了解行业所需的前沿知识。2、 由于计算机学科的特殊性,知识体系翻新速度非常快,了解整个行业的发展动态有助于我们制定我们的人才培养方案和课程建设,所以我又在网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向。3、 走访企业,利用假期时间我走访了沈阳三好街的多家软件相关企
5、业,参观了位于浑南的中科院研究所,并与其进行座谈研究了本专业的教学计划4、 利用自己的人际关系进行电话访谈,由于一些朋友目前在一些软件公司,所以可以借此关系向其请教有关本专业的专业计划的问题,了解东软等大型企业中的工作流程。5、 既然是关于手机软件开发,就要了解最新的科技,所以我也走访了各大商场的手机专柜,了解最新的手机有什么样的功能。三、 调研的主要内容1、 软件行业的发展现状2、 软件行业的人才需求状况3、 沈阳地区的软件企业现状4、 我们所培养的学生适合的岗位群5、 如何根据调研内容提出对人才培养方案的修改建议四、 调研结果1、 关于软件行业近年来,软件行业的迅速发展为社会创造了巨大的价
6、值的同时,也为人才市场提供了大量的就业岗位。根据教育部的相关报告称,我国每年的软件人才缺口仍然居高不下。此外除了常规的软件服务行业外,还发展了一些新的领域的软件服务,例如移动服务(手机软件的开发),网络服务等。这也说明了在常规的软件人才之外,我们的教育还需要为社会提供新领域的软件开发人才。目前软件从业人员中主要以大量的本科生为主,缺乏高端人才的同时也缺乏大量的软件“蓝领”,行业人才呈现“橄榄形”。行业的用人需求也在根据市场不断进行调整,最初对学历,经历要求较高,但是随着行业不断发展,现在的软件行业注重的不仅仅是学历更重要的是项目的实践能力,所有企业都希望企业员工在进入企业的时候就可以独当一面。
7、这也正是我们高职院校培养的目标,所以随着行业的发展,计算机软件专业的毕业生就业率不断提高,证明我们的职业教育是十分必要的。这其中最重要的就是我们要时刻追随市场的脚步,看到用人单位对人才的需求。 那么现阶段企业对人才到底有那些需求呢,这从每家企业的招聘启事中就可以看到,例如:(企业的招聘要求)职位描述:职责:1 带领小组人员协调配合,开发原创项目2 不断完善手机游戏的构架和引擎3 不断寻找新的游戏逻辑和算法,并加以优化4 编写技术文档,并对其他程序进行培训要求:1 良好的思维方法和技巧,精益求精的工作态度2 精通Java编程,出色的调试和优化技巧3 二年以上j2me开发经验4 喜爱游戏,有志于游
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