物业各部门工作流程图(共63页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、 行政管理中心流程图共计:16 个 l 办公用品领用工作流程图l 档案资料管理流程图l 档案资料借阅流程图l 发文流程图l 请假审批流程图l 文件编写流程图l 物品购买流程图l 新收文流程图l 工资计发流程图l 绩效考核流程图l 人员增补调配流程图l 员工调离、离职流程l 员工加班流程图l 员工培训工作流程图l 员工入职流程图l 员工转正流程图配套表格共计:8个l 借阅登记表l 文件呈办单l 员工请假单l 培训记录表l 人事通知书l 员工离职通知书与移交清单l 员工履历表l 员工转正考核表二、 业主服务中心流程图共计:20个l 中心流程l 住户入住控制流程图l 业
2、主装修控制流程图l 用户报修(保修)控制流程图l 用户投诉控制流程图l 用户回访控制流程图l 房管员收费控制流程l 主管巡查控制流程图l 用户搬迁控制流程图l 咨询控制流程图l 接待控制流程图l 小区背景音乐控制流程图l 停车场管理控制流程图l 中央控制室管理控制流程图l 紧急事件处理流程图l 保安员交接班控制流程图l 消防控制流程图l 门岗治安工作控制流程图l 巡逻工作控制流程图l 消防管理控制流程图三、 物业保障中心流程图共计:13个l 设备设施日工作控制流程l 工程主管日工作控制流程l 工程部月工作控制流程l 保洁部月工作控制流程l 楼道清洁标准流程l 室外清洁流程l 保洁班长日工作控制
3、流程l 卫生间清洁流程l 紧急停电事故处理流程l 日常停电控制流程l 日常停水控制流程l 上门维修服务流程l 水浸事故处理控制流程办公用领用工作流程图档案资料管理流程图档案借阅流程图发文流程图请假审批流程图文件编写流程图物品购买流程图收文办理流程图工资计发流程图人员增补调配流程图员工加班流程图员工培训工作流程图员工入职流程图员工转正流程图借阅登记表借阅时间 年 月 日归还日期 年 月 日借阅人所属部门文件名称机密度部门领导签字行管中心经理签字公司领导签字文件呈办单发文机关发文字号密级文件标题急度承办期限 年 月 日前内容摘要:总经理批示副总经理意见总经理助理意见行政管理中心意见呈报部门意见处理
4、结果备注姓名部门假别事假 病假请假事由 请假人签字:假期自 年 月 日 时起到 年 月 日 时止计: 天 小时部门经理签字主管副总签字总经理批准员工请假单培训记录表参训人员培训内容培训时间授课人考核方式考核结果培训效果评价填报部门:填报人:参训人签字:人事通知书编号:姓名:_ 部门:_ 职务:_ 入职时间:_ 新员工聘用 离职 新员工转正 辞退调职 其他 详细理由/原因 员工签名:送达部门名称:接收人签名:此通知生效日期:年 月 日止备注:制表人签字: 人事部盖章:说明:此表一式二联,人事部(原件)送达部门(复印件)各执一联。 此表在人事部门领取。员工异动表姓 名部 门日期职 务入职时间通知异
5、动日期异动原因1. 自愿离职。离职原因:2. 辞退。辞退原因:3、调离。调离原因及地点: 本人签名: 日期:部门负责人意见 签名: 日期:行政管理中心意见 签名: 日期:主管副总意见 签名: 日期:总经理意见 签名: 日期:备注附件二:移交清单同志现到你处办理有关工作、物品等事项的移交手续,望予以接洽。行政管理中心 年 月 日移交人原隶属部 门原职务交接事项交接清单移交人签字接交人签字本部门签字: 日期:财务部签字: 日期:行政管理中心签字: 日期:备注员工履历表 姓名性别民族出生年月部门职务入职时间片籍贯婚姻状态政治面貌毕业院校专业毕业时间学位职称档案所在地联系电话家庭住址身份证号码身高 血
6、型工作简历起止年月工作单位和部门职 务备注员工转正考核表姓名:_ 入职时间:_部门:_ 考核时间:_职务:_ 考核类别:_一、 考核内容及评分考核项目评分标准差(1-3分)一般(4-6分)良(7-8分)优(9-10分)自评分考评分1、专业知识和技能专业知识欠缺有一定的专业知识比较全面的了角掌握本专业知识熟练掌握本专业知识和技能2、工作质量工作中经常出错工作中偶有差错基本能完成工作任务,工作质量尚可工作效率高,能高水准完成任务3、工作量上班经常无所事事有一定的工作量,偶尔会闲逛工作量较大,绝大部分时间都认真工作工作任务重,都能认真工作4、团结合作与他人合作困难与他人合作不够融洽能与他人沟通,合作
7、互助精神较好谦逊随和,易与他人相处5、敬业精神不热爱本职工作,不肯主动工作工作态度一般,被动完成任务比较热爱本职工作,有一定的奉献精神敬业爱业,乐于奉献,工作热情高6、学习进取不肯学习,不求上进安于现状,学习被动,缺乏进取精神能努力学习,要求上进勤于动脑,虚心学习,有强烈进取精神7、沟通技巧书面及口头表达能力差表达能力一般,尚未掌握沟通技巧有较好表达能力,掌握一定的沟通技巧良好的表达能力,良好的沟通能力8、仪容仪表仪容仪表差,不修边幅,精神萎靡不振仪容仪表一般,精神状况一般仪容仪表较好,精神状况较好着装整洁,仪态大方,精神面貌好9、服务态度对人不尊重,服务态度差服务态度一般,对人不够尊重有较好
8、的服务态度,能尊重他人服务态度好,对人和蔼、热情大方,服务水平高10、出勤、纪律纪律性差,未能遵守公司规章制度纪律性一般,基本能遵守公司的规章制度纪律性较好,能遵守公司的规章制度纪律性好,模范遵守公司的规章制度频繁出现迟到早退偶尔出现迟到早退一般不出现迟到早退从未出现迟到早退凡病假、事假一天扣1 分,至取消考勤分止总 分二、 评分情况1、 该员工总体表现(任选其一,打“”)优 良 中 差注:考评总分为100-85分为优秀,84-75分为良,75-60分为中,60分以下为差。2、 部门评语:_3、 该员工是否可如期转正?是 否4、 部门经理意见:_5、 人事部门意见:_6、 主管副总意见:_7、
9、 总经理意见:_考核者签名:被考核者签名:业主服务中心工作流程业主服务中心安排、协调相关部门或上报总结本中心昨天的工作岗前20分钟培训各部以书面形式报告上日工作及存在问题安排中心的主要工作-.-各部按周计划开展工作督查各岗位的工作记录并要求整改熟悉各部门的工作情况是否存在问题完成上级交给的其他工作Yes解决、协调相关事宜No上报对本日工作作出记录并存档总结一日的工作情况记录巡查情况业主服务中心日工作流程业主服务中心上报公司制定下月工作计划改进措施指出存在问题召开月总结会议统计小区各项工作数据及服务情况检查月计划完成情况发放、收集调查表走访住户巡查小区培训回访住户按照一日工作流程业主服务中心月工
10、作流程是否存在问题巡查各岗位工作情况记录巡查情况各岗位汇报昨日工作主管总结昨日工作安排本日工作并讲明注意事项各岗位按房管部周计划安排展开工作协调本部门与相关部门的工作或上报完成领导交办的其他任务属房管部范围内的协助工作总结本日工作上报中心领导整理工作记录并存档岗前服务意识习惯性培训房管部(日)记录、协调、整改YesNo房管部日工作流程房管部按本月计划上报中心经理归档保存制定下月工作计划形成月总结记录召开月例会总结本月工作指出存在问题指出改进措施上报中心欠费用户的费用追缴收费统计将信息反馈之相关部门各项费用的收取工作协调相关部门实施空置房的计划执行工作记录并要求整改是否存在问题与业主沟通宣传岗位
11、巡查及督导工作业主入住工作培训装修巡查属房管部范围内的协助工作(如走访住户等)装修管理房管部月工作流程投诉受理部(日)岗前培训总结上一日工作情况开展当日的工作将需要回访落实的问题及时解决做好记录别类分析重大投诉事件呈报上级领导与相关部门协调合理解决问题回访记录存档投诉受理部日工作流程投诉受理部(月)按照日工作流程将受理投诉别类分析原因培训搜集业主对公司各项服务的意见和建议与相关部门协调解决问题做本月工作总结提出要改进的问题上报中心经理做下月工作计划解决问题投诉受理部月工作流程上报本周工作记录并存档周工作完成情况及存在问题记录整改回访完成上级交给的其他工作上报上周工作和下周工作计划安排下周工作总
12、结一周工作召开周例会记录巡查情况是否存在问题部门整改协调相关部门或上报检查各岗位情况存在问题改进措施按日工作流程中心掌握各部门工作情况一、住户入住控制流程图签订使用公约、发放住户手册讲解相关收费标准,填写住户登记表工程部请业主签字,交钥匙是否合格房管部签字盖章房管部确认是否有签章核算费用,开具收款单业主服务中心房管部财务收款,签字盖章开发商销售部签章开发商财务部签章入住通知书西房物业业主服务中心房管部确认是否有签章NoNoYesNoYes房管部、工程部陪同业主验收住房外联工程工程部填写物业验收单NoYes记录资料整理,由业主服务中心归档保存电子文本原始资料报行政管理中心二、业主装修控制流程图*
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- 物业 各部门 工作 流程图 63
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