早教中心各岗位职责和任职要求(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上早教中心各岗位职责和任职要求中心校长 工作职责:1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作2、负责中心的P&L报表,完成中心的业绩指标 3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才 7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告任职要求:1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验3、工作积极主动,并有很强的执行
2、力销售主管 工作职责:1、负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标2、负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成 3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建,保证人员稳定4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务5、与教务团队紧密配合,完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标6、协调各类市场活动,获取充足的潜在客户名单资源和到访数量任职要求:1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业销售管理一年以上经验3、工作积极主动,并有很强的执行力和团队精神销售顾问 工作职责:1、分解每月销售目标至每天的具体工作量,
3、完成每日、每周和月度销售目标2、通过电话拨打潜在客户名单,完成每月到访任务目标3、接待现场到访的潜在客户,并进行专业的课程介绍,以达成销售目标 4、通过提供卓越的会员服务,完成口碑和续费的二次销售目标5、协助中心的市场推广活动,获取更多的潜在客户名单6、及时完成各项销售数据的统计和录入,并保证数据准确无误7、按时参加总部或中心的各项销售会议、培训、团队活动等任职要求:1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业2、早教行业或儿童教育培训行业销售一年以上经验3、工作积极主动,并有一定的执行力和团队精神教学主管 岗位职责:1、负责中心教学工作,带领团队完成教学计划; 2、带领团队不断提升教学及服务质量,维护学员
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