职业卫生知识培训考试试题(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 2019年职业卫生知识培训考试试题部门/岗位： 姓名： 成绩： 一、单项选择题（共5题，每题4分，共20分）1.中华人民共和国职业病防治法于（ ）修订并颁布实施。A.2001年10月27日 B.2011年12月31日 C.2012年1月1日 D.2011年7月1日2.职业病指（ ）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3.对从事职业活动的

2、劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）。A.职业病危害 B.职业危害C.职业危害因素 D.职业卫生危害4.职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射C.化学、物理、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ ）。A.同时设计，同时投入生产和使用 B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产 D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用6.职业病危害因素侵入人体的途径有（ ）:A.呼吸道 B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道7、职业健康检查费用由（ ）承担。A

3、.劳动者 B.用人单位C.劳动和社会保障部门 D.工会组织8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.可以C.经领导批准可以 D.必须9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）。A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识C.警示说明 D.警示语言10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名二、填空题（共5题，每题4分，共20分）1.用人

4、单位工作场所存在（ ）的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。2.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（ ）。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）、职业病危害（ ）、职业健康（ ）和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.职业健康检查包括：（ ）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。5.用人单位不得安排（ ）工从事接触职业病危害的作业。 三、 判断题，正确打“”错误打“”（共5题，每题4分，共20分）1.职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（ ）2.职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ ）3.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 （ ）4.我国1988年起实施的职业病范围和职业病患者处理办法中职业病的名单有10类115多种职业性疾病。（ ）5.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ ）四、简答题(共4题，每题10分，共40分） 1.职业病的定义。2.兼职职业卫生管理人员职业病危害防治职责有哪些？3.根据职业病防治法的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？4.简述噪声的危害？专心-专注-专业